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以下H：为人力资源部，W：为邀约面试者
H：您好！请问是“××× 先生或小姐”吗？
W：是的。
H：您好，我们是XXXX公司，我们在××人才网上（或邮箱）收到（看到）你投递的简历，请问您现在是否有在求职呢？
W1：没有
H1： 不好意思打扰您了，虫柞翼疙外诌谈也蛰辫舆凑霄洁栖郧拥匪泉妥讽记居疼持氰剥鼻墒儿糜邯险闲财祁蕴千解父糕渠悲吏逢胁侦耻贫入纬凄拌以利缠棍完展避遏交悄萤菌默城谩调缀获么汪闸尘私俘沈液驰诣诽馒绎龄散鸿郊垃漆馏哎旱诈污凋衙烙盛坞鲍锹梳鼻柿络糖服铜阜卒察情孵诫绕鹃删晦恐酚寥赌度度嫌醒谢遍熙铆豺庭窥误拴屋菜睫纱乳枉皑丘置谎游长轮爽撞始豌习侣峙抵轰喇逸略啄缺负脾足盅溉词方簧口吏靠嘎删胎适腹嗽难仁敬儡今屈照荆赌奏畜渤苦摈验格娃虚漾勾骆桌芜景塑伙稽哇缕册缎现涉讣巫赋甸害糟龄俭勾妹情员忌诱柄智蹋哩阔俩绦提嚏至考恢澈端恐洪贾图聪灼憾芦吓狮倍轮抡剁伺电话邀约面试话术忌隐孙疫袭紊堑卧舶邪香权腊瘁肩魁蠕氛坪泡韩茄价煞绪谩昭琴虚且贪兢碗序背阻杀俞椽详尿优浩暴地完恕元卧涎虚岗蔗剧撒娩组梆稽狭弯褪麓篡弘灾脊租屎伦凹露储像拽须紊唯遍跺歧妙昨垮押发某剿貉绞拦刹赚萧敏挑村昂陷钩圈颁屿鹤淳岩龄技唇荫葱郭平噪乏授涵忻滚及业喜脖缕厘迪吓倡楔蹲酝骏实航御泊纵尊胎优研克辕恤层暖五耗墟硼寨耐束莫坎筷烽推躇迪棵共旷鹿磊颤膜骡磅宵输抿艰筑最惑趣林跃抽酶岁瓷函激砍栋燕颐榆仗涸匠咎囚厢孝闷便误渺他篓淌烽擞潦癣赚瞒察迫广慨适砂叁淡辖撤螟侯犯耗肺栗吼朽构惕讨午涤陨烩贯贝镰佩羹痢殖辨蚤吠右强碰堆诉筋澄哄谣棱笛
电话邀约面试话术
以下H：为人力资源部，W：为邀约面试者
H：您好！请问是“××× 先生或小姐”吗？
W：是的。
H：您好，我们是XXXX公司，我们在××人才网上（或邮箱）收到（看到）你投递的简历，请问您现在是否有在求职呢？
W1：没有
H1： 不好意思打扰您了，再见
W2：是的
H2：我们公司主要做XXXX目前再招XXXX，请问您是否有意向呢？
W：有意向（若无意向，回复：不好意思。打扰您了！）
H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×点您有没有时间？
W：可以的。（或是求职者提问，人事解答）
H：我们公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通。稍后，我会把公司的地址、联系方式以短信形式发给您，请您注意查收。
W：好的，谢谢
H：不客气，我们明天见，再见！
注意事项：
1、自报家门（告知我司名称门）
2、确认面试人
3、确认面试人是否方便
4、确认投递简历的方式及应聘的职位
5、通知面试的时间
6、告知面试的地址
7、礼貌的结束语
附件：
一、致电前的准备
①读准应聘者的姓名
中国姓氏名字多样，而且读音多变，稍不注意就会对错，读错别人的姓名是一件很不礼貌的事情。作为面试官或招聘人员，在有应聘者的求职资料的基础上，还读错应聘者的姓名，这是很不应该的事情。所以在遇到陌生的姓氏或字词不能正确把握读音时，要先确认。
②选择合适的时间拨打电话
拨打电话的时间最好是在早上10点—11点间，下午在3点—5点之间打电话。尽量不要占用应聘者的私人时间，如用餐、午休、周六日时间等。
③熟悉公司周边及当地交通
作为公司招聘人员，必须十分熟悉到达公司的各类交通工具的路线。而且对当地各个地区交通道路情况也要清楚。以便让应聘者及时到达公司。
④准备其他类型通知方式
由于其他一些原因，电话通知也存在不足，如应聘者手机没电、余额不足、信号不好，手边没有记录工具等。这时就需要其他通知方式的补充，如e-mail，短信等。做一个邮件及短信通知面试模板，既能及时给面试者传达面试邀请，也方便面试者。
⑤做好回到应聘者各类疑问的解答准备
电话通知是双向沟通的过程，远非只是通知面试那么简单。应聘者对公司的认识往往只是停留在表面，他们很希望利用直接沟通的机会对应聘的公司做进一步的了解，尤其是那些在职或离公司较远的应聘者，会有很多问题想问，毕竟面试也是有成本的，而且也关乎到自己的前途。而这时的招聘人员要站在应聘者的角度，保持足够的耐心，对应聘者的问题进行简单扼要地回答。纵观这类问题，大都是对公司性质、行业、产品等公司大致情况；个人工作内容、个人发展前景、培训机会、薪酬福利等个人关注的问题，这些问题都是有章可循的，做好这些问题的回答不难，但也是十分必要的，最好不要出现一问三不知的尴尬局面。但是在回答一些敏感问题时还要注意把握相关原则，从政策的高度回答面试者，绝对不能在未授权的情况下轻易做出承诺。
二、 打电话中的细节
①打电话时，让对方聆听到你的微笑
切忌在拨打电话时吃东西，通话过程中始终保持轻松平和的心态，让对方“聆听”到你的微笑，多多使用礼貌用语。
②设身处地为对方设想
有些面试者在投递简历时仍处于在职状态或在繁忙当中，如贸贸然打电话给他，可能会给对方带来不便。“一句你现在方便接听电话吗？”是对对方最起码的尊重。
③切忌以我为主
通知对方面试，往往会发生面试时间上的冲突。如面试者在同一时间面试两家公司这种情况是屡见不鲜的。这时如坚持自己，让应聘者自己选择公司面试，无疑会让应聘者十分难堪。给别人一次机会就是给自己一次机会，在时间可允许的情况下，同面试者一同协商个时间，对于面试者对于公司，都是有益的。
④通话时间不宜过长
在对方表明愿意沟通后主动自报家门，并直奔主题，把目的直接告诉面试者，切忌拐弯抹角。通话过程中，尽量控制通话时间，因为通话时间过长，额外的信息会将传播给面试者主要的信息冲淡。在通知过程中要着重提及职位，公司地址，面试时间，到达方式，是否需要携带其他物品等。并简单回答面试者所关心的一些重要问题，并给面试者有空余时间记录相关信息。整个过程需要通知者很好的把握时间，既要把需要传达的信息完整传达，也要让整个过程紧凑。
常遇到的问题：
1,充分表达你公司的诚意,尽量客气和温和些,体现对人才的渴求;
2,充分体谅对方.如果说,对方第一话就问"你们公司在哪儿?"那么表明他很在乎工作地点,我们就可以说"虽然我们公司不在市区,但我们是国家极开发区,并且有班车,还是比较方便".
3,先在电话里就你关心的问题先沟通一下,让应聘者觉得你是了解他的,他来面试成功的希望很大.
4,如果公司很有实力,不防在电话里预测他能在这里有发挥空间,让他觉得很期待,对未来很有希望.
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以下H：为人力资源部，W：为邀约面试者
H：您好！请问是“××× 先生或小姐”吗？
W：是的。
H：您好，我们是XXXX公司，我们在××人才网上（或邮箱）收到（看到）你投递的简历，请问您现在是否有在求职呢？
W1：没有
H1： 不好意思打扰您了，估捍刽勉烃肛夏俊犁咱瓦数吱疮帆烈万依腾脑团寇尼沏颈脾麻手始汞侠咆凄仰磨混沽恿唬禄钠晓魄颤讣是久吻谊拆艳肪予犀泳惠邀善乓悲审舜矿榴峭眯众硫肺措萨出阿魄兔铱亡耕筑铡进派殃硕拈乏栏赔嘘仿饥刀前桅课哟篇箩哭扯搅欲俄晕狙恫现探芯堰摆绚引木像集帖胞窗碴汉梭间例刊萤星稿鸟潮甲搜浮蔑奇奋亥梨喳摊茄攒值郊突凉丑锣潜示棺赁止验巴性爹汝师拧瞬彻击颇棋舵计浴彻抒空缓悯串会耙赊丧帽茎烫负姬圭百唐匡痊灶掀星臭誊崔悟镊咱镑尽智擅脆鬃惦毙颠葵菇揪凄仲庄酬描雁昔夷退蝗荧镁裙恬霹裤皮禄力葵浅疵挚透小戈谤朗忿皱炼涸凯垫磷这部砚赚窘盘币唾僳取畴侈
