实习期和试用期的6大问题
1、 实习期和试用期是一回事吗？ 【问】试用期和实习期是一回事吗？ 当然不是。
实习期就是在校学习期间，没有毕业的同学在公司上班。
试用期是你毕业后，和公司签订劳动合同，公司需要看你是否适合这个岗位，规定的试用期。 本质区别： 是！否！毕！业！
没有毕业签订实习协议，你就是实习生； 毕业签订劳动合同，在试用期，你也是员工。
【问】至于提前去公司实习，实习期是否算在试用期内？
不算在内，在某公司服务的年资是从签订劳动合同开始，试用期开始计算，实习期不会计算在内。 2、 实习期工资标准？
【问】实习公司给我的实习工资只有50/天，合理吗？
法条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。 简单说就是没有最低标准，值得欣慰的是北京和东莞等一些地方陆续规定实习生的工资不能低于当地最低