实习工资扣税相关问题
实习工资扣税相关问题
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
热门城市：密山市律师 饶河县律师 岭东区律师 向阳区律师 萨尔图区律师 四方台区律师 工农区律师 龙凤区律师 大部分大学生会在大学期间参加实习活动，接触社会的同时获得相应的实习工资。实习工资是由实习公司发放的，按照我国《税法》规定，实习工资属于劳动报酬所得，也是要扣税的。那么实习工资扣税规定是怎样的呢？小编整理了相关资料为您解惑。
一、法律文件
按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
二、实习生工资税的计算
新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下
薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=应发工资-3500; 实发工资=应发工资-缴税. 级数 应纳税所得额-3500 税率(% 速算扣除数(元 1 不超过1500元 3 0 2 超过1500元至4500元 10 105 3 超过4500元至9000元 20 555 4 超过9000元至35000元 25 1005 5 超过35000元至55000元
30 2755
6 超过55000元至80000元 35 5505 7 超过80000元 45 13505 三、实习生个人所得税九级超额累进税率表 (工资 薪金所得适用
级数 全月应纳税所得额(含税所得额 适用税率 速算扣除数
1 不超过500元的 5% 0 2 超过500元至2000元的部分 10% 25 3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 5