社会政策与性别平等

目录

摘要： 2

Abstract: 3

引言 4

一.社会政策下妇女发展指标 9

1.1妇女发展指标的推动作用 9

1.2社会主义下男女平等的观念的发展 11

1.3女性平等思想的前提 11

二.社会政策与性别平等的研究 12

2.1中国养老金制度的分析 12

2.2男女平等观念转变的分析 13

2.3国内外女性平等的对比分析 13

2.3.1中外参政的比较分析 13

2.3.2女性组织发展的现状 14

2.3.3政府思想和执行力的提高 14

三.我国女性的工作思考和实践 14

3.1社会性别的调研分析 14

3.2新时期下妇女发展的进步作用 14

3.3社会性别意识的重要性的判断分析 15

四. 对于社会性别的分析———以上海大学性别话语分析为例 15

4.1调查领悟分析社会性别概念 15

4.2对上海大学性别的调查 16

4.3调研结果 17

4.3.1学习成绩归因方面 17

4.3.2性别社会角色期望方面 17

4.4分析及思考 17

4.5启发和建议 18

4.5.1课堂上应多关注女生 18

4.5.2课外活动应多组织一些竞争性的游戏或比赛让女生参与 18

4.5.3培养女生的受挫能力 18

4.6研究存在的不足 19

结论 19

参考文献 20

致谢 22

附录 23

摘要：

近十年的社会主义经济的推动之下，对于女性地位的变化起到了推动作用，对于女性自身发展和社会地位的变迁产生了深远影响，着眼于女性命运的变迁、女性理论的创新、平等地位的稳健和工作中女性的种种变化的分析和讨论，在追求男女平等观念的实践和落实情况的过程中，社会发展发挥了非常积极的作用,但一些政策对妇女地位的负面影响常常被忽视,或没有得到应有的关注本论文主要分析和探讨的是女性命运、性别平等一些列问题，严格贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会和和谐社会的目标，在男女平等的前提下更好的稳定和坚持性别平等。重点反映的是社会性别平等差异的现象和解决办法，对于妇女发展指标的推动作用、中国养老金制度、男女平等观念转变等的分析和研究。

关键字：女性地位 养老金制度 男女平等观念

Abstract:

Nearly a decade of socialist economy under the push of, to promotes the change of women's status, for their own development and made a profound impact on the change of social status, to change the destiny of women, women theory innovation, steady and women in the work of inequality changes the analysis and discussion, in the pursuit of equality between men and women concept and the process of implementation, the practice of social development has played a very positive role, but some policy negative effects on the status of women is often overlooked, or didn't get the attention it deserves this thesis mainly analyses and discusses the female fate, gender equality issues, strictly implement the scientific concept of development, building a well-off society in an all-round way, and the goal of harmonious society, on the premise of equality between men and women a better stability and insist on gender equality. Focus reflects the phenomenon of social gender equality, difference and solution, for the role of women development index, China's pension system, the analysis and research of the concept of equality between men and women change, etc.

Key words: women's status pension system Concept of equality between men and women

引言

对于男女的平等我们可以这样理解，男女平等是指在平等的自由发展。对于性别的平等是国家发展的必然趋势，对于男女社会政策和性别平等对于女性来说有很大的积极意义，对于女性的平等正在逐步的发展和稳定，女性可以自由的走出家门，在经济上可以独立，使得女性在更广阔的领域上有所发挥，对于女性的平等不光在思想、制度上、法律上都在逐渐的实现平等。妇女们可以享受和男性一样的权利，可以平等的参与经济、政治、文化、社会等的发展，这是男女平等的重要的转折点。

文献综述

任秋惠从女研究生的角度探索了婚恋压力及其应付方式,为以后进一步开展女研究生婚恋状况研究提供科学的研究资料,同时对女研究生心理健康教育和管理工作提供新的思路和理论依据中国已经进入并将长期处于老龄化社会。有利于促进特定老年群体的身心健康,还能为其他老年群体提供可资借鉴的经验【1】

世卫组织认为中国实行的许多社会政策对于整体经济的增长和社会发展发挥了非常积极的作用,但一些政策对妇女地位的负面影响常常被忽视,或没有得到应有的关注。本文以养老金制度为例,分析了目前的制度安排对女性人口的影响及主要原因。本文认为,社会政策的形成和实施应当充分考虑社会性别因素,采用更加整合的方法,平衡当前与未来、个人与社会的关系。【2】

安志放，安志芹认为中国养老金制度的主要和直接目的是达到最大程度的社会公平性 ,这是整个社会保障制度建立和发展的根本原因。但不能因此而忽视制度的效率 ,效率主要表现在制度对个人的激励作用上 ,如果过分强调公平性使养老金制度陷入平均主义 ,平均主义影响个人工作的积极性 ,是对大多数人的一种不公平。由国家基本养老保险制度、职业养老金制度、个人养老制度和最低生活保障制度等构成的中国养老金制度 ,在总体上形成公平和效率的统一 更多还原。【3】

张九童认为残疾人文化自觉是社会文化自觉的重要组成部分,从马克思主义人学角度分析残疾人文化自觉的内涵和特点,解读残疾人文化自觉的人权保障、人性基础、主体性蕴含和追求的自由境界,有助于深化社会文化自觉的内涵,也有助于推动残疾人的生存发展乃至整个社会的文明进步. 更多还原。【4】

毛新志，李思雯认为我国残疾人社会工作的伦理困境主要体现为社会型残疾观和个体型残疾观的价值观念困境、保密和知情同意的原则困境以及社会工作者的角色困境.残疾人社会工作伦理困境产生的原因分为理论和现实两个层面【5】

李敏，刘梦认为留守妇女需求的满足主要来源于家庭、亲属、邻居等非正式社会资源,评估留守妇女的能力与需求,发掘变迁中的农村社区可资利用的资源,在社区层面成立自治性质的留守妇女工作组,使其成为链接与协调正式与非正式社会资源的网络枢纽,是留守妇女社区服务的基本模式。【6】

许艳丽，刘梦认为城市大龄未婚女性的婚姻问题成为一种新的社会问题,对经济、社会、人口和家庭产生了重大影响。从社会性别视角出发,分析城市大龄未婚女性面临的婚姻问题,研究婚姻制度和传统婚姻性别模式的特征,运用家庭经济学婚姻市场选择理论探讨城市大龄未婚女性婚姻选择行为, ,对基于传统性别文化的女性婚姻选择过程与困境进行分析,得出一些有解释力的结论,并提出缓解女性婚姻压力和提高婚姻质量的对策。【7】

周全德认为坚持计划生育的基本国策有利于推动人口长期均衡发展,有利于改善妇女民生和促进妇女发展。控制人口总量的适度规模、优化人口自然结构、合理分布人口、提高人口素质与促进妇女发展和进步之间具有高度的同一性及互促性。从其长远和根本来看,我国的生育政策调整有利于人口长期均衡发展,有益于国计民生,但在一定时期内,它也可能对妇女民生及妇女发展造成某些不良影响,应当采取有力措施给予妥善解决。【8】

石丹，李洁认为高校女生的发展状况主要从学业与能力表现、职业准备、社会交往、政治和社会事务参与、婚恋状况、身心健康和社会性别观念等七个方面衡量。研究发现,高校女生在学习表现上并不落后于男生;绝大部分女生赞同女性也应该有自己的一番事业;通过寻找兼职及获得职业证书的方式为自己积累求职资本;更偏好与初级群体建立联系也面临着挑战和处于不利的发展环境。【9】

玛莎·艾伯森·法曼，李霞认为我们对美国法律中的平等概念应该重新审视。以波西亚女子法学院的建立和法院对穆勒诉帕里贡案(穆勒诉俄勒冈州案)等案件的裁决为开端,美国女性对以两性间相同待遇为倡导的性别平等的追求,以及对改善女性地位的追求逐渐发展。尽管美国女性在选举、就业、财产方面已经获得了与男性法律上的平等地位,但对公民利益的分配仍然存在着严重的不平等。从某种程度上来说,这是由于美国人认为自治权的位阶高于平等权,因此打着自治更重要的幌子牺牲了大量的平等,而忽略了在这个共同生活的国家中,到处都充满触发式的依赖和永恒脆弱的事实。 【10】

报刊编辑部在中国的政治生态环境中,公务员群体日益成为中国社会发展的主导性阶层。结合该群体在社会变迁中的政治社会化状况,深入分析其职业地位的特殊性,不仅有助于我们正确掌握该群体的政治文化形态,更为我们科学认识权力腐败、全面推进反腐工作带来新的突破。本文试图从公务员群体的职业地位出发,揭示职业地位与权力腐败之间的内在关联,进而为反腐工作寻找新的着力点。【11】

李炳毅，王丽鸽认为在中国的政治生态环境中,公务员群体日益成为中国社会发展的主导性阶层。本文试图从公务员群体的职业地位出发,揭示职业地位与权力腐败之间的内在关联,进而为反腐工作寻找新的着力点。【12】

王迎迎，单世凤认为近年来随着国内经济结构和产业结构调整步伐的明显加快，我国公共部门人力资源供求结构性矛盾越来越突出，表现为人才积压和人员短缺并存的现象。一方面机构臃肿、人浮于事、效率低下；另一方面，高新技术专业和跨领域、跨专业的复合型人才普遍缺乏。【13】

李佐军，常纪文认为搞好城市法治建设,对建设法治中国意义重大。建设法治城市,也要在立法、执法、司法、普法等各个环节共同推进,使法律在城市生活、管理、运行过程中处于最高地位。要推进法治城市建设,提高领导干部运用法治思维与法治方式的能力是关键。【14】

冯红认为妇联作为党联系广大妇女群众的桥梁纽带，作为国家政权的重要社会支柱，肩负着组织、动员、服务妇女群众，维护妇女儿童合法权益的使命和职责。帮扶救助工作，符合以人为本、注重改善和发展民生的科学发展观的任务要求，是构建和谐社会的重要举措，是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的惠民利民政策和有效途径。【15】

周玉妇女社会地位是衡量社会进步的一个重要尺度,妇女社会地位变迁体现了社会的变化与发展。由浙江社科院社会学研究所研究员王金玲主编的福建省社会科学基金重大项目核心【16】

总结

从第二次女性主义思潮开始，女性生存权利和地位的改善虽然仍是妇女解放运动的主轴，但西方女性主义学者开始深入探究女性受压迫和遭受不平等对待的根源。 社会性别理论的发展毕竟只经历了短短的几十年，而且由于它的发展队伍还不够强大，其理论架构还不是非常完善。它的主要缺陷表现在两个方面：第一，社会性别理论内容还无法统一。目前，关于社会性别理论的研究还很薄弱，其内容显得相当庞杂，不利于理论体系的构建。如前所述，对社会性别概念的解释多种多样，没有统一的概念，要形成完整的社会性别理论体系就更难了，显然不利于女性主义理论纳入主流文化和知识体系。第二，受意识形态和历史条件、社会发展水平等各种主客观因素的制约，社会性别理论也受到一些质疑。例如，它认为性别完全由社会文化建构的，在一定程度上割裂了生理性别和社会性别的关系，有忽略自然的性别差别和贬低女性气质的色彩。它在研究性别压迫时忽视和模糊了阶级压迫，认为男性中心的文化建构是导致女性从属地位的主要原因，片面归咎于社会文化和男性压迫。认真研究、借鉴、消化和吸收社会性别理论，结合具体国情发展本土化策略，是中国妇女理论研究面临的现实选择

一.社会政策下妇女发展指标

1.1妇女发展指标的推动作用

面对社会的不断变化，各种事物、社会现象等形形色色现象，都应该有一定的指标作为标杆去约束和执行，这样可以对于事物的了解更加的全面便捷，可以更真实的反映事情的真相。指标最早的应用是在经济领域，是企业在经济的盈利与亏损的情况下来做出指标分析。男女不平等的政策在古代就已经存在了，随着思想的解放，女性的地位也逐渐的上升。女大学生在职场中处于弱势地位甚至受到歧视，跟男女性生理上的差异和承担的社会角色不同有很大关系。女性在职场中的工作状态的确不如男性稳定，因此客观上在职场中处于不利地位。有关法律法规规定，女员工在“三期”内不能被辞退，且必须保证基本的工资福利待遇，在此期间，用人单位必须另聘人员来承担其工作，而这样会导致用人成本增加和小范围“人事混乱”。就这一点而言，用人单位在招聘女员工时可能会产生顾虑。

对于促进妇女的发展在国际上也是一大需要解决的问题，促进妇女的发展、怎么样构成妇女指标成为了国际上也是首要解决的问题，然而实现妇女指标也是解决问题的关键。我们要合理的运用妇女发展指标，把它作为衡量的标准，这样可以很好的反映妇女的状况，我们选取一定比例的男女人数进行调研分析，如图所示：

表1 常用妇女发展指标

有以上的比例分析可以看出对于性别的取向和选择还是存在一定的差异性，对于妇女的发展指标还是比较单一的。

1.2社会主义下男女平等的观念的发展

对于社会男女平等的观点的提出是在1970年塞纳加尔最高法院院长首次提出的，“发展权是一项人权，因为人类没有发展就不能生存”的主张上。由于这种言论的发出和流行，使得人们认真思考在男女平等的基础上对于国家政策的参与、经济、社会、文化、政治等的发展利弊，所以这样的言论是值得人们考虑的和执行的，人们对于的人权的重视和坚守也是的男女平等的发展观念得意实现，这是社会进步和发展的必然趋势。

对于以往的旧观念“男尊女卑”的社会关系，在心理上和生理上也导致了妇女要承担繁重的家务事，长此以往在社会的经济地位上获得不了相应辛苦的报酬，最后就演变成为了社会见怪不怪的社会现象了。经过社会的进步生产力的发展需要，女性开始不断的走出家门参与社会生产，也是的女性的地位不断的回归社会，这是女性发展的良好的开端，女性开始参与和享受着这个社会的发展和进步。

最后是国家政策的扶持，给予了女性权利，使得妇女们可以享受和男性一样的权利，可以平等的参与经济、政治、文化、社会等的发展，这是男女平等的重要的转折点，使得妇女们在参与的过程中不断熟练和参与自己的权利和履行自己的义务。

1.3女性平等思想的前提

首先是社会的进步和发展，由于原有的长期的国情决定使得这一思想实现的比较缓慢和困难，但是随着社会主义制度的不断完善，男女平等思想也在不断的发展，新社会主义的推动下生产力在不断的壮大，对于生产的劳动力不断的需求，这是这一重要原因对于新时期女性的工作这一难题得以解决，女性的地位也随之不断的稳健发展。对于性别的平等是社会不断发展的目标，然而对于性别平等的很多的管理办法也是为了更好的实现平等，可以促进社会的稳定、经济的发展的积极作用。对于男女平等的这个观念是社会发展的政策的目标之一，对于社会和国家的发展、制度的完善是社会政策执行的前提，这一平等得来不是一帆风顺的，然而对于这一观念的实行对于社会的发展和进步也发挥着巨大的作用。

二.社会政策与性别平等的研究

2.1中国养老金制度的分析

养老金制度这一政策的实行是在1834年的英国。当时只是为了救济人们，在现在，养老金制度的目标更显得宏伟，所涉及的方面比较广泛，在政府的组织下对于现今社会的经济、教育、住房、卫生、保健、收入等方面的政策更加的完善。社会保障制度的事实对于社会的稳定和经济的发展具有一定的平衡作用，在一定程度上促进了社会的稳定和社会的资本积累，如果这样长此以往更有利于经济的增长。一方面，性别关系深刻地塑造了福利制度的基本特征；另一方面，社会给付制度、社会保险计划和公共服务等又以不同方式影响着性别关系。作为福利供给的多元主体，国家、家庭和市场之间的互动也共同塑造了性别差异。以中国的养老金制度为例，我做一些调查，选定相同比例的22岁开始工作的人，从工资1000元开始，每年都增长，然而从以上的图表我们可以看出男女的养老金比例还是存在一定的差异的，男性的要高于女性。如图所示：

表2养老金模拟表格

从上面的表格我们是可以看出来的，在养老金方面依然是存在着不平等的现象存在。女性的养老金明显要低于男性。这也能够看出，当今社会在工资以及一些福利待遇方面，女性还是低于男性的。

2.2男女平等观念转变的分析

对于社会性别的提出使得广大的女性的意识发生转变，男女平等观念是广大女性自我解救的一种持续努力的根源。对于这一平等的政策的制定不是很顺利的，首先是男性和女性自上而下的参与，受到内外开放思想的影响使得男女平等的观念更加的坚实，女性的心声得以实现，其次是机构、政治、法律等的支持和坚持，然后是责任和程序使得更加的科学和公正。最后是社会主流思想的转变，经济和社会意识不断发展，导致男女平等观念的不断转变和完善。

2.3国内外女性平等的对比分析

2.3.1中外参政的比较分析

对于社会这一大千世界，世界各民族在为女性经过多年的奋斗，都展现出了不可替代的价值意义，虽然都遵从着资本主义社会的发展，受东明文明、希腊文化等文明思想的熏染，但是对于中外女性的平等差异还是有明显的区别，尤其是在参政的状况上，对于女性参政是一个很大很复杂的过程，受到很多方面的影响例如认知、民众的认可、法律等的因素的影响。在时间、经济、政治、文化的推动下，中国女性可以参政的因素我们可以归纳为下几点，首先是中国女性的参政是国家的需要，是中国特色社会主义的需要。其次是政治的扶持和维护，对于女性参政是比较难的，尤其是国检体制的变化，最后 是法律因素的帮助，对于女性的选举、言论等的帮助，使得女性的平等，在很大的程度上实现了女性的参政权。由于以上的分析可以看出，对于女性的参政来说是略显得不全面不实的。与其他发达国家和发展中国家相比其他国家的女性的参政比较厚实。

2.3.2女性组织发展的现状

就女性组织来说，随着社会的进步国家政策的扶持各行各业的妇女组织不断的发展壮大，社会性别视角下的女性组织发展和壮大，女性组织发展对于国家、家庭和劳动力市场上都有着积极的影响，女性组织的发展更有利于我们对社会福利与性别差异之间的关系进行深入理解，使得男女平等得以稳定的发展，女性的作用在社会上的比重越来越重要。

2.3.3政府思想和执行力的提高

本文认为政府思想和执行力的提高、社会政策的形成和实施应当充分考虑社会性别因素，采用更加整合的方法，平衡当前与未来、个人与社会的关系。做到平等。对于女性来说政府的扶持和执行更加的有说服力，对于男女平等的观念更有约束力。政府思想和执行力的提高更有利于男女平等的发展和稳定。

三.我国女性的工作思考和实践

3.1社会性别的调研分析

经过不断的深入调研、思考女性作为家庭经济依赖者，从调研分析可以看出，女性在家庭中的地位明显要低于男性，主要的原因是，女性历来都是属于弱势群体的，自身的工资待遇水平要都是低于男性。从当今大学生就业方面来分析，女性大学生就业率明显要低于男大学性。可以看出来，在大学生就业方面也是存在着性别不平等的现象。在家庭中，女性的家庭角色和男性的社会角色分别构成了男女两性的首要身份，家庭作为支撑福利体系的重要基石，维持。大多数男性作为家庭的顶梁柱，对于家庭收入和支持具有维持性，女性处于辅助性。所以，无论是从大学生就业还是家庭地位，甚至是工资待遇方面。都存在着性别不平等的现象，女性都是处于从属性地位。

3.2新时期下妇女发展的进步作用

将新时期下妇女发展纳入主流的最终目标是实现性别平等，而性别主流化则是实现性别平等的工具。主流化并不是要在现存的社会政策实践中加入一个女性成分，或者一个性别平等的成分，而是将性别平等议题置于政策制定、执行、监督与评估过程的中心。新时期下妇女发展主流化的概念框架对于社会福利制度的改革以及性别平等的推进具有重要的现实意义。因此新时期下妇女发展，需要不同国家和地区，在社会福利不同领域和不同层面的决策之中，予以充分的重视和有效的使用。新时期下妇女发展这将有助于社会福利制度真正地为社会公民提供无差别和平等的福利待遇，也将有助于社会福利制度在塑造平等的性别关系中发挥更加积极正面的作用。

3.3社会性别意识的重要性的判断分析

传统两性角色所造成的缺陷不少，两性典型角色虽然在文化中根深蒂固，但它已有改变的趋势。两性角色的改变提高女性的社会地位，改变了男女关系。最重要的是双性型角色获得社会的许可。人们不再拘束于男主外，女主内的界限；女性在家庭的地位也由附属地位提高到平等地位，夫妇关系不再是主从关系。男女不应坚持严格的角色界限，相扶相携，才会有好的关系。而最理想的境界就是发展出一套无分男女性别的双性向角色规范，平等共同扮演社会角色，男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策，贯彻男女平等基本国策，实现全面建设小康社会宏伟目标，全面建设小康社会是当代妇女运动的主题，贯彻男女平等基本国策，推动经济社会协调发展，创造新业绩，树立新风尚，争做时代新女性，发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新精神，为实现中华民族伟大复兴而奋斗，创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，为全面建设小康社会做贡献，妇女在创造人类文明、推动社会发展中具有伟大的作用，妇女是一支伟大的人力资源，促进妇女全面发展，推动社会文明进步、男女平等，和谐发展，共创美好明天。

4.对于社会性别的分析———以上海大学性别话语分析为例

4.1调查领悟分析社会性别概念

社会性别的概念对于社会现实中的平等观念的思考尤为重要，对于青年性别的分析也是很重要的，青年是国家的栋梁。对于社会性别概念，光从文字上我们可以这样理解，社会性别地位的判断标准，是直接的表现在人们的言、行、举止上的，以上的不同的变化是取决于社会历史发展的，其次是工作性质的分工不同。主要是指男性和女性在劳务分工上的差异，越是杰出地位就越高就会受到人们的仰望，回报的就越多。从平等来讲，它应该是观念上的体现，并不仅仅是我们目前看到的这些，在未来，无论是男性还是女性，人们做事的观念更应该是独立自主的方向，这是平等的前提条件。

男女不平等政策从古到今都是存在的，我们国家是一个农业大国，在你古代过得都是男耕女织的生活。男性身体健壮能够做一些女性没有办法做到的工作，在体力上也是强于女性的。这样就导致了我们国家出现了重男轻女的现象发生，这点从我们国家国代统治者身上就能够看出来，因为，除了除了武则天以外其他的皇帝全部都是男性。在如今，随着我们国家政策的改变，人们思想的进步，男女性别不平等的政策也是逐渐的转变，女性也逐渐的有了自己的工作有了自己的收入。但是，在相同的工作量中，女性工资收入还是低于男性工资收入的。

4.2对上海大学性别的调查

调查的目的：如今提倡男女平等，在前几年尚可看到此等标语，虽提倡，但无施行。仍处封建社会。

调查时间：2015年4月22日。

调查地点：上海大学

调研对象：上海大学教育专业大学生

本文采用问卷调查法、数理统计法等研究方法，对上海大学生性别平等的观念进行调查研究，调查结果表明，在学习中，男性在某些方面具有女生不具备的优势，同时，男性也认为女性是弱势群体。

表1对象调查情况

研究方法

文献资料法

本文的研究是在大量搜集文献资料的基础上完成的。资料的来源有：上海大学提供的学生资料，上海大学人事处提供教学生状况，国内外学者相关专著和论文、期刊。通过对大学生性别平等观念进行的大量观察统计，获取客观材料。

问卷调查法

根据研究的内容和目的，采用现场问卷，对参加调查问卷的上海大学大学生进行调查，问卷选取上海大学作为采集点发放调查问卷，在上课间隙时作答，测试结束后回收问卷。共发放问卷300份，回收率100%，有效率98%。

访谈法

通过对上海大学学生进行咨询，掌握了大学生对男女平等等观念的看法，并且了解了相关改善措施。

4.3调研结果

4.3.1学习成绩归因方面

根据调研问卷是可以看出来，对男女学生学习得出以下结论：（1）男女教师将女生学习成绩的好坏归结于“学习用过、刻苦学习”，对男生也并没有此项目。大部分女教师将女生学习成绩归因于“学习方法得当”，而大部分男教师则将其归因于“兴趣广泛、知识面广”。（3）男、女教师在对男生进行学习成绩归因时，没有显著差异，均集中于“兴趣广泛、知识面广”、“聪明灵活”等选项。

4.3.2性别社会角色期望方面

在毕业就业选择方面，男女教师将女生电网给与护士职位比较多，男女教师将男性未来工作职位定位于科学家的居多。从中我们可以看出男、女教师均存在严重的性别刻板印象，男、女教师均认为女生应该选择传统意义上的、需要爱心的、处于被统治地位的工作；而男生则应该选择高成就倾向的、具有权力地位的工作。

4.4分析及思考

在教学中，教师因为性别出现对学生的偏袒也是经常可以看见的情况，在教育中对于性别差异的女生的成长是不利的。女教师大多数的时候表现的是比男教师表现出更加强烈的性别差异。女教师对女学生课堂纪律更加的苛求，在学业方面的要求比较低。我们认为女教师作为女性的代表，她在成长历程中亲身经历了更多的女性性别角色塑造，尽管她们也痛恨男女不平等，尽管她们不承认自身存在性别歧视，但她们在对不同性别的学生进行教育时的确具有性别偏见的色彩，甚至比男性教师更为严重，这就不能不引起教育界的高度重视，在人类性别社会化的过程中，女性对于自身价值的认识至关重要，它将直接影响下一代的两性观念和女性意识觉醒。

在此次研究中，尽管结果显示男、女教师均存在不同程度的性别刻板观念，但我们也欣喜的发现在某些方面这种差异是极其微小的，尤其是男性教师在对待男、女生的教育上几乎可以达到“一视同仁”的境界。这说明，一方面随着时代的进步、经济的发展，女性要求独立、要求解放的运动取得了实效，社会中的男性已经开始认识到女性不可替代的作用；另一方面当今师范教育重视性别教育理念的传输，很多大学生在头脑中已经对“性别”进行了重新释意，具备了性别平等的价值观。然而，在欣喜之余我们还应该保有一份清醒的认识：这一研究仅仅限于问卷调查，我们并没有进行实地观察，男、女教师面对所做出选择，并不等于他（她）们在实际工作中的选择。因此，这一研究所反映的仅具有一定的可信度，对这一课题还应进行更加深入的研究和探讨。

4.5启发和建议

4.5.1课堂上应多关注女生

在调查中发现，女学生的课堂表现没有男生积极，这样的情况主要的原因是很多的教师并没有主动的给予一些女性主动发言的机会，同时女性由于害羞并不是很愿意进行自我表现。所以导致在后来的工作退居二线。所以，在课堂中应该多多给予女学生表下的机会，对于女生课堂的发言应该给予充分的肯定和鼓励。

4.5.2课外活动应多组织一些竞争性的游戏或比赛让女生参与

在游戏中，女生所玩的游戏明显的要少于男性，一些篮球比赛和足球比赛都是没有女生参与的，女生在游戏中的意识是比较差的。所以，作为教师应该积极的组织一些棋牌赛、辩论赛和女生进行同台竞技。这样在游戏和比赛中逐步的提高女生竞争的参与意识。让他们能够更好的因对未来激烈的竞争。

4.5.3培养女生的受挫能力

在学校中，很多的教师也会对女生进行偏袒，对于犯错误的男生严格批评。一些教师经常说女生经不起批评。这样的恶性循环会导致女性的心理越来越弱，经不起挫折。在未来的工作和生活中也是很难承担比较大的分谢感。所以女生一定要努力的去面对各种风险，经历各种失败。所以，教师应该积极的、有意识的培养学生受挫的能力。

4.6研究存在的不足

在这次调研过程中获得了很多的收获，包括了自身的一些观念得到改变。但是由于自身的能力有限，对于社会政策和性别的研究还是存在着一些不足之处，在很多的地方需要进一步的完善。但是，我希望这次调研能够对社会性别不平等方面的问题起到一定的建议性的作用，让跟多的人来关注社会性别不平等的问题。让更多女性通过更加良好的教育来达到实现自身价值的目的。

结论

在经济利益驱使和分配下的女性地位的变化也有一定的推动作用，对于女性的发展和社会地位的变迁产生了深刻影响，着眼于女性命运的变迁、女性理论的创新、平等地位的稳健和工作中女性的种种变化的分析和讨论，在追求男女平等观念的实践和落实情况的分析下，社会发展发挥了非常积极的作用,但一些政策对妇女地位的负面影响常常被忽视,或没有得到应有的关注，应严格贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会和和谐社会的目标，在男女平等的前提下更好的稳定和坚持性别平等。性别的平等是社会不断发展的目标，然而对于性别平等的很多的管理办法也是为了更好的实现平等，可以促进社会的稳定、经济的发展的积极作用。对于男女平等的这个观念是社会发展的政策的目标之一。

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[15] 冯红. 转型期内蒙古自治区妇联参与社会帮扶救助工作研究[D]. 内蒙古师范大学.2014（9）：93-94

[16] 周玉. 一部全景式展现福建妇女社会地位变迁的现实力作——读《转型与发展:福建妇女社会地位研究(2000-2010年)》[J]. 中共福建省委党校学报. 2015(06)：5-6

致谢

本文经过选题、资料收集、提纲编写、论文初稿及最后的定稿，历时近2个月，终于完成。在此，我要感谢我的指导老师，在我写作论文期间不断传授写论文的秘诀。这使我终生受益。在论文的选题、资料查询、开题、研究和撰写得每一个环节，无不得到导师的悉心指导和帮助。我愿借此机会向导师表示衷心的感谢！同时要感谢我的老师们在我论文资料收集和整理过程中给予的帮助，在此特想帮助我的老师们表示衷心的感谢，感谢他们对我的关心、关注和支持！首先要感谢我的导师老师。在整个学习和论文指导过程中，他充分体谅我们这些工作任务及其繁重的学生，总是牺牲个人的休息时间为我们作指导。他渊博的知识、他的循循善诱，他严谨刻苦的治学态度、精益求精的工作作风、不但让我在专业知识上收获巨大，更让我学会了如何成为一名受人尊敬的人、品德高尚的人，这些都将对我产生深远的影响，使我终生受益。其次，我也要感谢一直以来默默支持我的家人，是他们的理解和付出使我能够专心完成我的学业，我深知他们为我求学所付出的一切，祝愿他们永远幸福、安康！我也一定会更加努力！最后，我要衷心地感谢在百忙之中抽出时间审阅拙作的专家教授，希望能够得到各位师长的不吝赐教。

附录

上海大学男女性别调研问卷

附录1

1.您的性别（ ）

A. 男 B. 女

2. 您的学历（ ）

A.本科 B.硕士 C.硕士以上

3. 您的年龄（ ）

A.20~23 B.24~26 C.27~30

4. 您所学的专业属于( ) ⊙多选

A、哲学类

B、经济学类

C、法学类

D、教育学类

E、文学类

F、历史学类

G、理学

H、工学

I、农学

J、医学

K、管理学

L、其他

5.您认为您在校的学习成绩怎样？ （ ）

A.优 B.良 C.差

6.您对于大学生求职过程中出现的性别歧视问题是如何看待的? ( )

A.可以理解 B.是不正确的 C.没有看法

7、您在求职的过程中遇到过性别歧视这个问题吗？

A.是 B.否

8、您在求职过程中，招聘单位有规定所招收的员工性别的现象吗？（ ）

A.存在 B.不存在

9、您认为招聘单位在公司待遇方面存在性别歧视的现象吗？（ ）

A、存在 B.不存在

10、如果您遇到过性别歧视，请问是求职于哪个行业时遇到的？（ ）

A、制造业 B、服务业 C、IT行业 D、房地产业 E、金融业 F、其他

11、如果您遇到过性别歧视，请问是在求职的那一个环节？（ ）

A、简历筛选 B、面试 C、录用

D、工资待遇 E、其他

12、您认为招聘单位在同等条件下更倾向于雇佣男性？（ ）

A、非常不同意

B、较不同意

C、不确定

D、较同意

E、非常同意

13、您认为招聘单位对女性存在歧视主要表现在哪些方面？（ ）

A、女性的智力不如男性

B、女性的体力不如男性

C、女性的适应性不如男性

D、女性的生育等因素影响

E、招聘女性的成本高

14、您认为在我国“大学生就业性别歧视现象”是否已经消除？( )

A、没有，而且越来越严重

B、没有什么大变化

C、正在消除但不是很彻底

D、基本消除

E、已经消除

15、您认为大学生就业遭受性别歧视的原因有哪些？（ ）

A、招聘单位的观念浅薄

B、劳动力市场供需不平衡

C、女性自身因素影响

D、特定工作岗位的限制性

E、我国的立法政策的不完整性