高校就业信息化建设的现状及发展模式
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 高校就业信息化建设的现状及发展模式
作者：张彦
来源：《环球市场信息导报》2017年第01期
在当前高校的发展过程中，信息化建设已经成为重要的组成部分。因此，应该加强高校的就业信息化建设，改善传统的管理模式，进而使得高校就业服务适应当前社会的发展。笔者就高校就业信息化建设的现状进行了分析，对就业信息化建设的发展模式进行了探究。 当前，信息化建设的速度加快，给大学生的就业工作带来了机遇，同时也面临着挑战。怎样利用信息化手段促进大学生就业，就成了当前一个重要的问题。用人单位利用网络发布招聘信息，不仅能够解决了大学生的就业问题，也能够为企业招聘到专业的高素质人才。所以，高校如何加强就业信息化建设，将招聘信息精准传达给学生，就显得尤为重要。 关于高校就业信息化的基本概述
高校的就业信息化指的是将高校的就业与现代信息技术进行融合，这样能够更好地提高大学生的就业率和就业质量。当前，不断改进高校的就业组织方式，加强对就业业务流程的深化，已经成为高校最为广泛关注的问题。现阶段，高校就业信息化建设，需要利用电子信息对高校学生的就业信息进行基础建设，进而促进各项软件技术的发展。同时，关于高校的就业信息化建设，需要对就业信息进行发布，并能够进行课程网络管理。此外，就业信息化，还需要对组织内部的业务流程进行强化与管理，而不是单纯的将高校的就业工作与信息化工作之间进行简单的联系。
高校就业信息化建设的现状
上个世纪末，我国的信息化建设速度加大，很多高校开始在学校的校园网上发布了一些招聘信息，这是高校信息化建设的初级阶段，此后随着信息化的不断增强，就业信息化也得到了有效的发展。
随着各级政府的重视力度的不断加强，全国大部分院校都开设了就业信息服务网，让毕业生能够在网上自主的选择适合自己的工作，促进了大学生就业工作的发展。现在，很多企业的网站都比较重视高校学生的就业市场，也建立了专门面向毕业生的招聘网站，这就有效地激活了毕业生的就业市场。与此同时，高校的就业指导网络课程也在不断的丰富和发展中。不过，在这个发展的过程中，还应该注意到就业信息化出现了区域发展不协调的现象，这在很大程度上也受到区域经济发展的影响。 高校就业信息化建设的重要意义
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 有利于全球网络就业市场的发展。随着信息化的不断发展，全球范围内的网上招聘范围都有了明显的增加，招聘信息也比较全面。在这种情况下，加强我国高校的就业信息化建设，能够赶上全球化的发展潮流，并顺应时代的发展潮流。因此，加强我国高校就业信息化建设工作是十分必要的。
有利于缓解就业形势。随着高校扩招政策的进一步发展，高校的毕业生数量也逐渐增多，使得高校毕业生的就业形势变得十分严峻。因此，为了缓解高校毕业生的就业压力，很多高校也采取了一系列的措施。加强高校就业信息化建设，能够为毕业生提供良好的就业机会，提高学生的就业率，有效地缓解了高校毕业生的就业压力。所以，采取必要的措施，加强高校的就业信息化建设已经成为高校就业建设中的一项重要措施。
网络就职的成本较低。与传统的招聘会相比，在网络上发表招聘信息，具有覆盖面广和信息量更大的特点。网络招聘能够让学生在网上寻找适合自己的职业，并让用人单位对自己的个人信息有一个有效的了解。这种招聘方式打破了传统招聘在时空上的界限，使得用人单位与大学生之间的双向选择变得更加方便。在这个过程中，高校的毕业生不仅能够利用网络来筛选重要的招聘信息，还可以在网上制作一些电子简历，并轻松地完成简历的投递，更加方便和高效。同时，在网上投递简历还节约了实际制作简历和投递简历的成本，这样就减轻了大学生的就业成本，促进了大学生就业 高校就业信息化建设的发展模式
建设高校就业信息化项目。在促进高校信息化建设发展的过程中，应该建设就业信息化项目，这样才能够从就业大环境出发，分析当前严峻的就业形势，进而促进大学生就业的发展。在这个过程中，相关人员应该对高校毕业生的岗位职责和要求进行重要分析，并能够从中梳理出一定的网络功能，这样就加强了各部门之间的协调，有效促进了高校的就业信息化建设水平。为了提高高校的就业信息化建设水平，需要对信息化水平进行必要提高建设，只有提高了当前的信息化水平，才能够在信息化发展的基础上促进大学生就业的发展。
强化高校就业信息化建设的服务机制。对于高校而言，其内部的就业信息化建设已经成为政府普遍关注的重点问题。所以，在加强高校就业信息化建设的过程中，还应该加强政府部门对就业信息化建设工作的监督，并对相应的服务机制进行健全，只有这样才能够加强政府部门对大学生就业的管理，并能够发挥政府部门的优势，不断获得新的招聘信息，并将这些招聘信息发布到高校的就业网站上。同时，政府部门还应该对各大高校的人才培养模式和就业岗位的选择有一个充分的了解，以便能够帮助学校更好的甄别用人单位，为学生提供更好的工作岗位。所以说，在这个过程中，强化高校就业信息化服务机制是十分必要的，其能够让政府部门时刻掌握大学生的动态和企业对人才的需求。
丰富高校就业信息化的途径。目前，很多高校在促进就业信息化发展的过程中，都选择了自己组建信息网站开发团队。很多技术开发人员由于对高校的就业工作没有一个充分的了解，
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 就不能建设有效的就业信息网站。所以，应该对就业信息化的途经进行优化和丰富。相关人员可以将本校的就业信息网站的建设外包给专业的网站建设公司，这些公司的经验丰富，能够从众多的就业信息中甄别出适合本校毕业生的就业信息。不过，这些外包公司在进行就业信息化建设的过程中，应该对该校的就业信息化市场和高校的发展现状有一个充分的了解，只有这样才能够更好的促进高校的就业信息化建设，提高高校的就业信息化建设水平。
总的来说，目前高校进行就业信息化建设，主要是为毕业生提供一个良好的就业平台，有效的促进了高校大学生的就业。与此同时，就业信息化建设的发展，还能够提高学生的核心竞争力，有效的促进了当代毕业生的长远发展。
《高校就业信息化建设的现状及发展模式.doc》
将本文的Word文档下载，方便收藏和打印
