XX科护理工作奖惩制度
为了进一步提高我科护理工作质量，促进科室整体发展，暂制定本制度。
一、护士素质：
1. 仪表、首饰、头发不合格，不挂表，治疗时不戴口罩或戴口罩漏鼻孔、一次一处扣5元，
2. 与病人发生冲突，病人投诉或满意度调查不达标每次扣5元
二、劳动纪律
1、上班迟到5-10分钟扣5元、大于10分钟扣10元，（无特殊原因，并且未请假）。
2、私自调班，未经护士长同意（护士长不在班时护理组长同意），一次扣10元
三、护理质量
1、 基础护理不到位如病人指甲长、被服有污迹未及时更换、未做到湿扫床一床一巾等，一项一次扣5元
2、 入院宣教不到位，扣5元
3、 终末处置不到位，扣5元
4、 医嘱执行核对不到位，如漏执行医嘱，未给病人造成影响一次扣10元，若造成不良影响，视情节严重，一次扣大于等于20元。
5、 无菌包，消毒液，药品过期的或消毒浓度不达标等，扣责任人10元
6、 护理部、夜查房、质控组检查不合格，一次扣10元（除特殊情况外，如没有统一标准，有待斟酌的问题）
7、 仪器物品使用后处置不到位，一次扣10元
8、 三基理论考试、操作不及格的一次扣20元。
9、 发生不良事件，如打错针、发错药、换错水等未给病人造成影响一次扣20元，引起医疗纠纷造成影响的按医院规定处罚。
10、发生不良事件未积极上报，罚款50元；积极上报护理部奖励50元（指护理部奖励的50元纳入科室资金）
11.不严格交接班，丢失物品、药品、仪器，责任人按原价赔偿。
四、奖励
１、发表论文，一篇奖励个人100元。
２、读书报告被大科选中演讲的，奖励个人50元；被护理部选中参与演讲的，奖励个人100元 ３、三基理论、技能操作考试大于等于95分，奖励个人20元。
４、每次护士长例会受表扬时（如，X区压疮防范制度掌握好措施落实到位），奖励个人20元。
附：其他问题根据情况，给予奖惩，护士长在班时不定期检查，护士长不在班时由护理组长检查。
