普洱学院教辅人员考核指标体系

一级指标

二级指标

三 级 指 标

民主测评

小组测评

小计

德

15%

政治表现

5%

政治立场坚定，遵纪守法，廉洁奉公，积极参加政治学习和集体活动。

职业道德

5%

有高度的事业心、责任感和奉献精神，有良好的职业道德，按章办事，坚持原则，公正公道，管理育人，服务育人。

工作态度5%

工作作风扎实，服从领导，顾全大局，团结同志，互助协作。

能

20%

履行岗位职责10%

掌握本专业理论知识，具有分析和解决问题的能力，较好地履行岗位职责。

业务能力

5%

钻研业务知识，熟悉业务工作，掌握相关政策，工作能力和业务水平不断提高。

专业技能

5%

努力学习新知识，有一定的新思维、新方法、新手段。

勤

25%

工作纪律

5%

严格遵守学校工作纪律，出勤率高： (1)全勤满分；(2)病事假合计每满5天扣1分；(3)有旷工或违反纪律造成不良影响此项不得分。

工作量15%

工作踏实，勤奋敬业，满工作量。

钻研业务5%

勤奋学习，努力钻研业务知识，不断更新、扩展知识面。

绩40%

完成任务 20%

岗位职责明确，按时完成任务，工作效率高，完成任务质量好。

工作创新5%

努力探索，勇于创新，积极开展研究工作，不断开拓工作新局面。

工作研究10%

注重工作研究和总结提高，有论文交流或发表，工作中积极推广应用新技术、新成果。

继续教育5%

掌握新知识，不断提高自身素质，参加技能培训或岗位培训。

综合得分