工会章程及工作制度修订版
钢运置业代理有限公司工会章程及工作制度
第一章 总 则
一、为了适应现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其它有关法规，特制定本章程。
二、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工的利益，依法独立自主地开展工作。
三、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章 公司工会的组织建设
一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识以及组织领导的能力。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满。确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨缴工会经费。
第三章 公司工会的工作职责
一、公司工会主要有以下职责：
（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业培训、享受社会保险和福利等各项权利；
（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；
（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成工作任务，提高职业道德和业务水平，遵守劳动纪律；
（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；
（五）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；
（六）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；
（七）听取员工反映的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务；
