学生会管理规章制度
学生会管理规章制度
学生会管理规章制度
（一）
一、总则
1 、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确 各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2 、学生会干部应树立高度的主人翁责任心， 努力工作保证质量， 按期完成上级交给的各项任务。
3 、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则 规范约束自己的言行。
4 、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成 员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务
二、学生会管理体系结构
1 、体系结构：主席团T主席助理T各部部长T副部长T干事
2 、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对 部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助 理对主席负责， 副主席对主席负责。 某一级职能人员一旦出现重大工 作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。
3 、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的 其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或 有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部 及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。
三、会议制度
1 、学生会实行例会制度
（ 1 ）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议 由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次。
（ 2 ）学生会各部定期召开会议。
（3 ）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天 报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。
2 、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记 录的一部分上报学生会办公室。
3 、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管 领导请假。无故不参加者， 学生会内部将给予通报批评， 情节严重者， 上报学院，给予惩罚。
4 、遇到特殊情况， 学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问 题作出决定。
四、人事任命制度
1 、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳 新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2 、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延 隐瞒，敷衍塞责。
3 、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理 由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上， 给予处理。
4 、各部干事的任免由副部长决定， 但必须报请部长和主席团批准。
五、工作布置、检查和总结制度
1 、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长 负责制定并实施。
2 、各职能部门在开展活动中所遇到的问题， 由分管其工作的主 席团成员负责解决， 解决不了须报请主席团解决， 问题严重须上报学 院。
3 、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交 由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。
4 、每学期初学生会各部结合自身特点， 制定相应工作计划， 其中， 大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计 划须报学生会主席团核准。
5 、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。
6 、中大型活动结束后， 负责部门需进行民意调查， 收集反馈信息， 并做书面总结。
7 、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应
总结学期工作。
8 、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。
六、活动开展制度
1 、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容 应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同 时申请还必须写明各项费用及预期费用。
2 、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照 申请书的内容执行，如果需要其他部门协助， 各部部长不能推诿责任， 尽一切努力协助开展好活动。
3 、活动结束后各部部长要进行活动总结， 是否达到预期的目的， 有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
4 、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分 配任务，确保活动顺利进行。
七、文档管理制度
1 、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组 成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划 送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我 会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把 活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。
2 、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的 应用碳素墨水工整誊写。
3 、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可 以查阅文档。
4 、因工作需要外借文档的，时间最长不超过 15 天，要求继续使 用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。 借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。
5 、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐全。
八、考核制度
1 、例会
⑴无故不到者一次扣 15 分，请假一次扣 2 分； ⑵迟到 5 分钟内扣 1 分，超过 5 分钟扣 2 分，超过 10 分钟以上
2 、工作
⑴未按时交学期工作计划总结一次扣 5 分。
⑵未按时交学期活动计划总结一次扣 3 分。
⑶出现失职行为（如活动时不到，迟到，安排出错以及活动无法进
行……），一次扣5分，严重失职扣10分。
⑷出现滥用职权有损学生会形象，一次扣 15分。
3 、学习
⑴考试出现作弊行为者坚决免职。
⑵考试一门不及格扣 5 分，考试两门不及格予以停职（选修课不
九、附则
1 、本制度自公布之日起实行。
2 、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。
3 、本制度最终解释权在主席团。
学生会管理规章制度
（二）
一、总则
为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力 和工作效率， 建立一套健全的学生会内部管理机制， 建设一支良好的 学生骨干队伍， 更好地开展各项工作， 更好地发挥学生会的桥梁和纽 带作用，真正体现“团结进取，求实创新，服务同学”的宗旨。结合 实际情况，特定本条例。
第一条 学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养
1 、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党 的路线、方针、政策。
2 、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令 法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。
3 、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各 种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。
4 、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提 高工作能力。
5 、要有“服务同学”的强烈意识， 不允许学生会干部有任何脱离 和凌驾于广大同学之上的行为。
第二条 学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。
1 、要有全心全意为同学服务，善于开展批评和自我批评，用于 接受广大同学的监督。
2 、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善于 完成各项工作任务。
3 、要从实际出发，有民主意识和创新精神。
第三条 学生会干部的其他素质。
学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成 绩后进的同学。
第四条 学生会干部任命与选拔。 学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取、自 荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，碌者下”的任 聘原则。
二、各部工作
（一）、主席团 主席团由主席、副主席组成，是主持学生会日常工作的最高组织和 管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负责制。按照《学生 会章程》开展各项工作；
1 、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有 关部门汇报工作情况。
2 、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相对 独立地开展工作；
3 、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生会 全体成员的监督。
4 、领导各部门开展工作， 对各部工作进行考察、 监督。随时抽查、 监督各部门工作人员的具体工作情况；
5 、负责监督各部长的工作，协调各部门的工作，树立合作共赢的 意识，联合开展大型活动。
6 、有权抽调其他部门成员到分管各部从事协助工作。
7 、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；召集和 主持学生会工作部长例会。
8 、负责起草实施学生会各项工作制度、管理制度；
9 、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。
10 、完成上级领导交办的其他工作。
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宗旨： 学生会主席团是学生会的领导和决策机构，是学生会组织的首脑和 核心，负责传达上级领导的指示，对学生会日常事务、大型活动和人 力资源的实行宏观调控。 全面主持学生会工作， 并对各部门工作实施 监督和指导，保证学生会正常运转。
（二）、学生会办公室 以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门 的关系，负责校学生会自身建设的非职能部门， 在学生会管理决策过 程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用。促进学生会各项工作的顺利 开展。
1 、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务；
2 、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布 通知；
3 、组织安排学生会工作月例会、 学生会工作部长例会各类会议， 做好各项会议的通知、负责准备、记录及考勤；
4 、负责学生会各类档案的建立、 管理工作，做好“学生会大事记” 记录工作；
5 、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定 资产及各类物品的保管、使用及分配；做好活动经费的预算、支出、 收入登记；
6 、协助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；开展各 部门的培训，提高学生会干部的工作水平；
7 、协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件，并对学生会 工作进行新闻报道；
8 、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存 档；
