四风实施工作方案
篇一：开展“四风”活动方案
纳民〔XX〕90号
纳雍县民政局
关于印发《关于开展党的群众路线教育实践活动暨
“四风”建设活动实施方案》的
通 知
局机关各股室、下属各事业单位：
现将《关于开展党的群众路线教育实践活动暨“四风”建设活动实施方案》印发你们，请认真组织本股室（单位）人员，迅速贯彻落实。
特此通知
二0一三年九月二十七日
纳雍县民政局办公室 XX年9月27日抄送：县委组织部
纳雍县民政局
关于开展党的群众路线教育实践活动暨“四风”建设活动实施方案
根据中共纳雍县委《关于印发第二批党的群众路线教育实践活动单位认真开展“四风”问题先查先改工作方案》的通知精神，为了把教育实践活动抓出成效、抓出特色、抓出影响，进一步加强和巩固民政局机关作风建设成果，现结合我局实际，制定如下实施方案：
一、指导思想和目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断增强全局干部职工党的政治意识、危机意识、责任意识，使全体党员干部职工充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性。进一步加强查找和整改形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在问题，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、服务发展的能力进一步增强、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。通过改进领导干部作风，带动社会风气进一步好转。
通过认真学习领会中央、省委、市委、县委相关精神，准确把握各级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和具体安排，把先查先改工作与查摆问题、解决问题、建章立制、推动工作有机结合起来，进一步转变作风、密切党群干群关系，促进和谐稳定，以作风建设的新成效进一步凝聚起科学发展、后发赶超、同步小康的强大合力。
二、组织领导
为更好地开展工作，成立纳雍县民政局党的群众路线教育实践活动领导小组如下：
组 长：陈 檄(党组书记、局长)
副组长：杨雪梅(党组成员、副局长)
王 尧(党组成员、社会救助局局长)
成 员：张 进(办公室主任)
宋雨虹(党建办主任)
陈仕先(优抚股副股长)
黄荣升(基层政权和社区建设股股长)
张 平(救灾股负责人)
王宗发(社会福利和慈善事业促进股股长)
领导小组办公室设局党建办，由宋雨虹同志担任联络员，负责日常工作。
三、方法步骤
(一)制定方案，动员部署(XX年9月30前)
结合民政工作实际情况，制定“四风”问题先查先改活动方案，召开全局党员干部大会，进行安排部署。
(二)学习自查阶段(XX年10月1日至XX年10月15日) 一是通过党组会议、党组中心组学习、支部会议、党小组会议和分散自学等形式，组织党员干部认真学习各级党委关于群众路线教育实践活动有关文件，学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委、市委、县委的 “十项规定”。开展反对“四风”等专题讨论，准确把握开展教育实践活动的总要求、总载体、聚焦点和工作重点，对会员卡清退做到“零持有”、对“小金库”治理做到“零设立”，对公务用车专项治理做到“零违规”。
二是通过发放“四风”建设意见征求表和悬挂征求意见箱、公布举报投诉电话等广泛征求社会各界对民政部门形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面存在的问题，并对征求到的意见和建议进行梳理、分析，认真制定措施，形成长效的体制机制。
三是召开党员干部专题民主生活会。全体党员要对照自身进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评与自我批评，党员干部专题民主生活会上要做到人人发言，单位主要负责人要与班子成员交心谈
心，班子成员要对照为民务实清廉的要求撰写好发言材料。要按照严肃认真、实事求是、民主团结的要求，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，触及思想和灵魂。要做到查找要准、剖析要透，不能以个别问题代替全局性问题，不能以现象问题代替本质问题，不能以少数人的利益问题代替多数人的利益问题，不能以集体问题代替个人问题。
（三）整改提高阶段
针对查找出来的问题，要深刻剖析产生的根源，从中发现影响发展大局的根本性问题、影响群众利益的根本性问题、影响发展环境的根本性问题，开展深刻检讨反思，制定切实可行的整改方案，对立即能够解决的，立说立改，决不拖延；对在活动期间内能够整改的，要落实整改责任，明确整改时限，抓紧进行整改，对整改后容易出现反弹的问题，要抓紧建立健全相关制度，加强督促检查，确保整改到位，取得成交。
四、有关要求
（一）设立投诉信箱和举报电话（0857—3521453），对信访投诉意见，采取现场调查核实、召开协调会、交办督办等方式进行处理。
（二）抓住关键，夯实责任。进一步强化领导和党员干部队伍作风建设，一级抓一级，将作风建设的任务压实，落实到每一名干部职工身上，推动全局整体工作上台阶。
（三）本次活动结束后，要将查找和整改“四风”问题工作情况，包括“四风”的具体表现形式、主要根源、整改措施及成效等形成高质量的总结报告报县活动领导小组办公室。
纳雍县民政局
XX年9月27日
篇二：纠正四风工作方案
通化县中医院
关于集中开展纠正“四风”系列行动的
工作方案
为认真落实省、市、县纪委《关于集中开展纠正“四风”系列行动的工作方案》部署要求，依据中央和省、市县纪委关于深入纠正“四风”系列行动工作安排，全面落实“两个责任”，切实防止“四风”问题反弹回潮，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，努力在全院营造良好的工作氛围，经院委会同意，从XX年5月初开始至6月末，在全院集中开展强化监督执纪问责深入纠正“四风”系列行动。特制定具体实施方案。
一、指导思想
按照十八届中央纪委五次全会和省、市、县纪委部署要求，紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，以问题为导向，督促院党支部及领导班子强化责任担当，深入落实中央八项规定精神，紧盯“四风”新形式、新动向，集中开展明察暗访和专项清理，加大监督执纪问责力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮，进一步营造“不敢”氛围，推进作风建设落地生根、成新常态。
二、清理检查项目
（一）开展督查行动
工作任务：督查不定时进行，重要时间节点加大力度，
持续传导压力，释放“越往后执纪越严”的强烈信号。
重点检查以下情况：
1.工作纪律情况：上班迟到早退，上班时间炒股、玩游戏、网购网聊、娱乐休闲、随意串岗脱岗，节假日值班，领导干部值班值宿，工作日中午饮酒，会风会纪不正、打牌赌博，以及其他违反上班工作纪律情况。
3.廉洁自律情况：党员干部违规收送礼品礼金、违规操办喜庆丧葬事宜情况。
4.公车管理使用情况：公车私用、领导干部私驾公车、公车节假日集中封存情况，其他违反公车管理规定的问题。
5.“三公”经费管理使用情况：公务接待费、会议费、差旅费、住宿费、培训费、公车运行费、公用经费使用等方面违反相关制度规定问题。
6.津贴补贴发放情况：乱发津贴补贴、奖金实物问题。
7.公款购赠节礼情况：公款购买烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等节礼，公款购买贺年卡、明信片、年历等物品和有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题。
（二）开展清理滥发津贴补贴问题专项行动
工作任务：重点对单位绩效工资进行专项清理，对自行设立的津贴补贴项目一律予以取消，已经拨付的奖励经费予以收回。
（三）开展清理购买商业预付卡、虚假发票入账专项行动
工作任务：重点检查利用虚假发票入账报销等行为，
要对单位的财务账目严格审查，张张过网，重点检查以办公用品、车辆运行维修费用等虚假票据核销其他违规支出问题。
（五）开展清理违规使用公务用车专项行动
工作任务：开展违规使用公务用车专项清理，重点检查纠正公车私用问题、公务用车费用超预算问题。
三、违纪问题处理
对违反作风建设相关规定的行为，采取以下方式严肃查处，严格追究问责。
（一）纠偏整改。对于监督检查中发现的一般性问题，通过现场纠正，下发整改通知书等方式，督促限期整改，并责令相关责任科室和责任人说明情况、分析原因，修订健全制度，形成科学的长效机制。
（二）处理处分。对违反作风建设相关规定的党员干部，综合运用组织处理和纪律处分，严肃查处；尤其对那些耍小聪明、玩小伎俩、穿隐身衣，继续公款吃喝、公款旅游、公车私用、公款送礼以及借婚丧喜庆之机设宴敛财等突出问题，发现一个，查处一个。对顶风违纪性质严重、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。
（三）责任追究。建立健全与作风建设相配套的通报点评制度和问责工作机制，对落实作风建设有关规定中弄虚作假、欺上瞒下、干扰阻碍监督检查的，单位内“四风”反映强烈、问题严重的，按有关规定严肃追究主要领导和分管领导的主体责任。
四、保障措施
（一）成立领导组织。成立医院开展强化监督执纪问责深入纠正“四风”系列行动领导小组：
组 长：周明飞
副组长：王泽新
成 员：王孝林 李申林 钟鸣 李勇 张吉顺 佟俊红 王润涛 禚杰胡福家
（二）形成工作合力。各科室要加强沟通联系和协调配合，组织人员扎实开展纠正“四风”系列行动，形成推进工作的强大合力。
（三）实行报告制度。所有参与本次纠正“四风”系列行动的检查人员，要认真执行检查报告制度，即对一个科室检查结束后，在2天内形成书面检查报告，由检查人员签字后报院监督执纪领导小组办公室，由领导小组成员及时进行调查处理。
（四）建立督查机制。监督执纪领导小组将对深入纠正“四风”系列行动进行督查指导，及时了解掌握系列行动进展情况，研究解决工作中遇到的困难和问题，督促有关科室迅速行动，采取切实有力措施，一项一项抓好落实。对检查考核、明察暗访、突击检查、举报曝光、上级纪委转办和领导批办的“四风”问题线索，统一建立台账，加强督办，严肃查处，确保全院深入纠正“四风”系列行动取得实效。
篇三：整改“四风”问题活动的实施方案
白水县总工会
开展查找和整改“四风”问题活动的实施方案
为了贯彻落实中省、市委、县委有关文件精神，我会高度重视，认真安排部署，开展查找和整改“四风”问题活动，促使机关工作作风明显转变，根据县委具体要求，结合我会实际，制定本实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央《八项规定》和省、市、县委的要求，针对当前我会在“四风”作风方面存在的突出问题，加大查找和整改“四风”问题的力度，切实转变机关领导干部工作作风，建设作风优良、服务高效、群众满意的干部队伍，为“五新”白水提供坚实保障。
二、主要内容
这次查找和整改“四风”问题，主要解决干部职工作风方面存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义”等问题，坚持实事求是、群众路线、积极向上、勤俭节约，着力打造务实清廉优良作风。
（一）不弄虚作假，讲求实效。针对当前部分干部在工作中弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。在日常工作中，准备不充分、仓促召开会议、照搬照套下发文件、层层鼓动、兴师动众全面开展，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会，领导讲话提要求，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，不注重深入实际抓落实。有的人哗众取宠、 好大喜功、欺上瞒下；在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，讲问题轻
描淡写，避重就轻；一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则。更有甚者当单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法多强调客观的、偶然的因素而少讲主观因素，以减轻或推卸责任。通过加强学习培训、落实岗位责任、实行干部轮岗、提升服务质量等途径，增强干部职工勤学奋进、求真务实、开拓创新的能力，努力形成勇于担当、争做表率的良好风气。
（二）不脱离群众，本着对工作负责。针对当前个别领导干部不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所事事，表现出极不负责领导作风。一些领导干部，只愿安坐办公室，不愿下基层“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥，喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见，不计后果；对上曲意逢迎，对下以权谋私；表现出门难进、脸难看、事难办；官气十足，惰政思维，滥用手中权力等官僚主义的病症和丑态。通过群众评议工作实绩，简化下放行政审批事项，严格干部竞争上岗，深化党务、政务、事务公开、亮化办公窗口等途径。增强干部群众爱岗敬业的主动性和自觉性，提升机关工作效能，创建文明办公室，努力形成勤奋敬业、为民务实清廉高效的良好风气。
（三）不贪图享受，积极向上。针对当前个别党员领导干部思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；把个人利益放在高于一切的位置，怕多做一些事而吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；在工作态度
上怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意下基层，担心下基层工作要吃苦，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费；在生活方式上，挥霍公款,追求吃喝玩乐，沉湎于花天酒地等。通过严明工作纪律、规范完善制度、加大查处力度、强化监督措施、畅通信访投诉举报渠道等方法，把干部职工的思想和精力集中到工作上来，努力形成纪律严明、激情干事的良好风气。
（四）反对铺张浪费，提倡勤俭节约。针对个别领导干部在比较优越的生活中，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，这些不正之风严重腐化干部队伍，更腐蚀了各项制度规章。通过贯彻落实中央“八项规定”，严明法纪，领导干部带头倡导“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”，继续开展公务用车专项治理，精简会议等途径，凝聚风清气正、勤俭节约的正能量，努力形成勤俭办事、清廉从政的良好风气。
三、方法步骤
这次查找和整改“四风”问题活动分二个阶段进行。坚持将本次活动与“四严格一提升”、“党的群众路线教育”等主题活动紧密结合起来，把学习教育、监督检查、落实责任、建章立制贯穿始终，确保取得实效。
第一阶段：制定方案、宣传动员
（一）健全组织、强化领导。为加强对本次活动的领导，成立查找和整改“四风”问题活动领导小组，组 长：杜建玲，副组长：赵文雄 权奎。确保本次活动的开展与实施。
（二）制定方案、全面动员。印发《关于开展查找和整改“四风”
问题活动实施方案》，召开动员大会，统一部署和安排活动开展。
（三）组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习新《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、及中央《八项规定》和省、市、县委《实施意见》等内容，积极开展查找和整改“四风”问题大讨论、宣讲廉政党课、观看警示教育片等活动，切实强化思想认识，打牢工作基础。
第二阶段：查找问题、集中整改
（一）自查明责环节
针对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义”四种不良习气，定期召开专题民主生活会、干部座谈会，进行“四风”问题集中排查，分析原因，找准方向，明晰责任。
（二）集中整改环节
在自查明责的基础上，通过建立健全一系列约束行为、提出整改原则、整改措施、明确分工、落实责任、加强管理，狠抓落实整改，力求取得实效。
1．针对形式主义作风问题。通过加强理论学习，开展业务培训等手段，建立分管领导、业务骨干轮流讲课培训制度，开展业务能力比武、业务精品评选、工作评优选差等活动。
2．针对官僚作风问题。建立健全目标岗位责任制，进一步明确每一名干部职工的岗位职责、工作效率和工作质量，并进行量化分解，做到目标任务、责任主体、奖惩措施明确。严格执行限时办结制，优化工作流程，压缩部门内部运转时间，减少办事环节，编制本单位办理事项流程时限表，明确办理事项、办理机构、责任岗位、办理流程
和办理时限。
3．针对贪图享乐问题。建立健全实效管用的机关管理制度，实行分管领导包联责任制，加大经常性检查与随机抽查的力度，对发现的迟到早退、脱岗溜岗、办公环境脏乱差、网上聊天、炒股、购物、打游戏或从事与工作无关的其他活动等现象，要采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评等方式及时予以纠正，对造成严重后果的，要依法依纪予以查处。建立健全干部竞争轮岗制，及时对优秀干部进行交流和选拔。加大行政问责制，对造成工作失误、影响行政效能的，出现推诿扯皮、久拖不办，造成影响的，要对科室负责人和基层单位主管进行追究。
4．针对奢侈浪费问题。将党风党纪教育与廉政文化建设结合起来，把“厉行勤俭节约反对铺张浪费”作为今年的一项重要内容，弘扬艰苦奋斗的作风，增强反对铺张浪费的自觉性，营造勤俭节约的良好社会氛围。同时，建立书信、电话举报制度，畅通监督渠道，积极受理群众、媒体的举报投诉。
四、工作要求
（一）严密组织，解决问题。我会尽心部署，周密安排。设立投诉信箱和举报电话（0913—6186896），畅通群众信访渠道，强化职工监督权，提高群众参与度。对群众信访投诉意见，应立即采取现场调查核实、召开协调会、交办督办等方式进行处理，及时回应群众关切问题，做到“件件有回音，事事有着落”。
（二）抓住关键，夯实责任。按照将任务分下去，将责任担起来的思路，夯实中层干部建设这个基础，进一步强化分管领导和中层干
