充分发挥人才市场公共服务职责,促进高校毕业生就业服务工作
当前，受国际金融危机影响，就业形势严峻，在“保增长，保民生，保稳定”中充分发挥政府所属人才服务机构促进就业，稳定就业的基础性作用，是政府所属人才机构义不容辞的责任和使命。如何在新环境、新形势下做好高校毕业生的就业工作，是摆在我们面前的首要任务。
一、近年青海人才市场大中专毕业生就业现状及特点
（一）大中专毕业生求职就业情况：据统计，2000年以来到青海人才市场求职的各类人才中本科以上学历占求职总人次的26.7％，大专学历占求职总人次的39％，中专学历占求职总人次的12%。
（二）非公企业是吸纳大中专毕业生就业的主体渠道.随着中央对西部大开发战略任务的深入实施，青海非公经济也迅猛发展，为就业和再就业人员提供了大量的工作岗位。据统计，截止目前，进入青海人才市场招聘员工的各类企业中，党政机关单位占0.5%，事业单位占2%，国有企业占8%，三资企业占16%，各类股份公司、有限责任公司占73%，其它社会团体等占0.5%。截止目前，全省有近5万家用工单位到青海人才市场招聘，有近20万名中专以上学历人员走上了工作岗位，其中超过16万人次进入各类非国有制企业供职。可以看出，非国有制企业是青海人才市场吸纳大中专毕业生的主渠道。
(三)影响毕业生就业的几大因素。根据调查分析，通过市场就业的毕业生主要有以下几大影响就业的因素：
1、自然环境差的因素。青海省地处高原，气候和自然条件恶劣，经济发展水平低，提供的就业岗位少，且大型的厂矿企业或实力庞大的企业数量少，非公经济在近几年篷勃发展，但用工环境及规范程度较发达地区还有一定的差距，因此还有部分企业招聘毕业生难以提供稳定和规范的用工环境，致使人员流动性强，导致一些毕业生刚就业又失业，频繁踏入待就业队伍。而且由于地处偏僻的原因也提高了外省用工单位到青招聘和实地考察的成本，同时毕业生到外地求职成本也较高，加之去年以来受金融危机影响，可以说经济欠发达是影响毕业生就业的最大原因。
