考核评价材料模板四篇
***同志考核评价材料一
一、基本情况
姓名，性别，民族，出生年月，学历，政治面貌，工作简历，任职情况，获奖情况。
二、主要特点
1、德：政治立场坚定，服从上级安排，积极主动提升完善各项技能，品德端正、诚实守信、大局观强、组织性、纪律性强。
2、能：在***工作上专业性强、素养高，对于****工作上给与支持与帮助。综合协调能力较强，对内具有较强的统筹管理和领导能力，对外具有很强的沟通协调能力以及即时解决处理问题的能力。
3、勤：以正确的态度对待上级领导交办的各项工作，以饱满的工作热情和活力，对工作中遇到的热点问题，认真分析、积极思考，创新举措、全力以赴的予以解决；面对困难时，能不畏艰难，攻坚克难，团结同事，尽职尽责。
4、绩：所分管的****，在****等的相关部署安排中，工作细致、高效，获取一致好评。作为****负责人，有比较强的风险防控意识。
5、廉：遵章守纪，廉洁自律，恪尽职守，自觉抑制不良之风和腐败思想的侵蚀，强化作风建设，务实清廉。在项目管理过程中始终以身作则，清正廉洁，树立良好威信，一年内无违纪、信访举报等情况。
三、存在不足
进一步加强****主营业务工程方面知识的学习，在日常管理工作中，进一步加强统筹兼顾，对内多了解、倾听普通员工诉求，对外沟通上，讲究方式方法，细节更完善。
***同志考核评价材料二
一、基本情况
姓名，性别，民族，出生年月，学历，政治面貌，工作简历，任职情况，获奖情况。
二、主要特点
1、德：品德端正、为人正直，有大局意识、集体意识，为人随和、关心同事。
2、能：专业知识扎实，工作思路清晰，工作有条理、有重点；工作作风硬朗，对***管理严格；协调能力较强，在***项目中能够处理较多矛盾纠纷；工作中能够积极配合其他部门的工作，遇事不推诿。
3、勤：认真负责、勤奋刻苦，承担**建设任务期间早出晚归、敢于付出，能够经常下工地、下一线，对于较急的工作能挑重担。
4、绩：工程管理经验丰富，在****的建设中发挥了较好的牵头作用，配合*****公司保障*****顺利开园。
5、廉：遵章守纪、廉洁自律，在项目管理过程中始终以身作则、清正廉洁，一年内无违纪、信访举报等情况。
三、存在不足
1、继续保持积极的工作状态，加快工作节奏，总结积累经验，注重效果成效；
2、进一步增强解决急、难、险、重问题的能力和魄力，强化能打硬仗的工作作风；
3、进一步提高政治站位和管理能力，带领团队往更高层面发展。
***同志考核评价材料三
一、基本情况
姓名，性别，民族，出生年月，学历，政治面貌，工作简历，任职情况，获奖情况。
二、主要特点
1、德：政治立场坚定、职业道德高尚，品德端正、责任心强，与人为善、团结同事，有集体意识、大局意识，个人素养较高。
2、能：综合能力较强，在文字写作、财务管理、沟通协调、行政管理等方面能力突出；对于领导布置工作执行力强，工作能够及时有效开展和落实；作为******分管领导，领导能力较强，能够带领分管部门按要求开展各项工作；对外具有很强的沟通协调能力、处理矛盾问题的能力。
3、勤：勤奋踏实、吃苦耐劳，遇到突发任务能够主动加班加点，工作积极主动、效率高，工作中具有勇挑重担的工作意识和强烈的创新意识。
4、绩：在****工作期间认真负责、责任心强，分管的****部工作流程清晰、任务落实快速高效，组织形式多样的活动丰富干部职工生活，起到了很好的凝聚作用；分管的***工作细心谨慎，对员工工作质量严格把关；分管****工作，能够带领部门员工深入一线、解决问题，项目前期工作推进有力。
5、廉：遵章守纪，廉洁自律，恪尽职守，管理过程中始终以身作则，清正廉洁，树立良好威信，一年内无违纪、信访举报等情况。
三、存在不足
需进一步加强专业知识的学习，完善工作方法，学会提炼工作重点，保持工作热情，管理工作中学会抓大放小，掌握好工作的原则性和灵活性，不断促进自身综合素养和综合管理能力的提高。
***同志考核评价材料四
一、基本情况
姓名，性别，民族，出生年月，学历，政治面貌，工作简历，任职情况，获奖情况。
二、主要特点
1、德：政治立场坚定，组织性、纪律性强，为人低调、亲和力好，道德素养较高。
2、能：**管理专业技术水平较高，工作细致谨慎、条理清晰，具有较强的工作前瞻性，善于处理复杂问题，对内具有较强的***管控能力，对外具有一定的沟通协调能力，能较好地把握工作中的灵活性与原则性。
3、勤：工作认真负责，吃苦耐劳，任劳任怨，日常工作积极主动、敢于担责、遇事不推诿，工作中具有很强的敬业精神和勇挑重担的工作意识。
4、绩：在****已完工项目的*****工作中，做出较大贡献；在******项目中，面对施工方配合度不高，****难推进的情况下，勇于顶住压力，未影响项目工期；在****项目，深入一线，直面复杂问题，敢于担当。
5、廉：遵章守纪，廉洁自律，在****管理高风险的工作岗位上，始终能保持清醒头脑，与相关单位保持距离，同时在部门能以身作则，清正廉洁，树立良好威信，一年内无违纪、信访举报等情况。
三、存在不足
在个人能力上，需要进一步加强工作细心度，提高对外沟通能力；在管理工作上，在充分发挥个人作用的前提下，进一步增强对部门管理能力，促进个人综合素养和综合管理能力的提高。
