领导干部选拔任用标准
高度重视选贤任能是新时代中国特色社会主义思想的重要内容。习近平总书记明确指出“好干部的标准，大的方面说就是德才兼备”，并结合时代特点鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，阐明了新时代坚持德才兼备、以德为先的核心要义和根本内涵，树立起了好干部的时代标杆，为建设高素质专业化干部队伍提供了根本遵循。
新时代中国特色社会主义伟大事业需要高素质的干部队伍去建设，坚持好干部标准选拔任用干部，是提升干部队伍战斗力的必由之路，是推进经济社会各方面事业发展的组织保障，是迎接新时代“新赶考”的必然要求。
好干部必须信念坚定。选人用人首先要把好政治信念这个“总开关”，将之作为选拔任用、评价干部的基本标准。“疾风知劲草，坂荡识诚臣。”领导干部的信念必须经得起检验，要保持矢志不渝的政治本色，时刻不忘信仰初心，不管在任何情形面对任何威胁和利诱都能坚守信念，决不背弃信仰，都能保持对党、国家和人民的绝对忠诚。选人用人，就是要让信念坚定的干部有位，让信念不坚定的干部无位；要深化党性教育，注重增强领导干部信念，永葆干部队伍人民公仆的本色。
好干部必须为民服务。人民是历史的创造者，是国家和社会的主人翁，干部是人民的公仆，为人民服务是干部的本职所在。但现实中，一些领导干部官僚主义严重，不接地气，远离群众，甚至看到起群众、漠视群众利益，这样的领导干部实为国之“蛀虫”、人民之敌。从焦裕禄、任长霞、孔繁森到杨亚洲、兰辉，每个时代都不乏感天动地的人民公仆的时代标杆。全心全意为人民服务不仅仅是领导干部的本职，更是其崇高使命和伟大光荣，不管是在什么岗位上，只是能为人民服务，就是有意义的，就是值得付出全部身心去做的。
好干部必须勤政务实。为政必以勤，既是人民的期盼，又是职责的使然。干出让经得起时间和人民检验的政绩就需领导干部兢兢业业，勤于政务，把本职工作中的每一件小事都做到位、做好、做出彩；要保持工作的力度、节奏和定力；需要接地气，掌握经世致用之学问和能力，脚踏实地的干实事、干好事，切切实实的增加群众的幸福感和“获得感”；要以钉钉子的精神把工作做精做细做实，以实际行动干出实实在在的业绩，交出让人民群众满意的答卷。
好干部必须敢于担当。领导干部，不只是一种身份，更多的意味着责任，要树立强烈的使命感和责任感，以铁肩担起公仆之责，以实干书写担当的篇章。“人民群众对美好生活的向往就是我们努力奋斗的方向。”担起历史的使命、担起人民的期盼、扛起时代的重任，用生命和全部才华书写公仆本色，才能无愧于时代、无愧于党、无愧于人民、无愧于自己。
好干部必须清正廉洁。领导干部履行着为民服务的公职，行使着公权力，只有恪守清廉底线，清清白白为官，老老实实做人，才能赢得人民群众的尊重和拥戴。权力来自人民，由人民赋予，必须服务于人民，必须始终接受人民群众最广泛的监督。极个别领导干部“三观”扭曲，乱了方寸，把公权力当作私权，见利忘义、见钱眼开，丧失为官做人的基本底线，走上“不归路”，给党和人民造成巨大损失。守住清正廉洁的底线，就是人守住为官做人的底线，要把党规党纪内化于行、外化于行，以身作则、率先垂范，为身边人带好头，引导党风、政风和干部作风持续好转，持续涵养政治生态的清风正气。
