组建兴趣活动小组方案
总 则
为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活，在全公司范围内营造奋发向上、团结协作、沟通学习的良好氛围，通过开展员工擅长、爱好的各类文体活动来凝聚人心，让全公司员工以更加积极的态度、更加饱满的热情投入到工作和生活中，充分展示***人劳逸结合的新理念生活方式。经公司研究，并结合公司广大员工的兴趣爱好和特长，决定在全公司范围内组建员工业余兴趣活动小组，特制定本方案。
一、目的
通过组建各种兴趣活动小组，开展内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富员工的业余生活，形成积极向上、健康活泼的工作氛围。
二、活动对象：全体员工
三、小组成立原则和工作任务：
1、公司首批设立员工兴趣活动小组有如下七个：
（1）徒步\爬山兴趣活动小组
（2）篮球兴趣活动小组
（3）乒乓球兴趣活动小组
（4）羽毛球兴趣活动小组
（5）诗词朗诵兴趣活动小组
（6）健康饮食兴趣活动小组
2、每个兴趣活动小组成员达到10人以上方可成立，小组内部拟设组长1人、通讯员1人。采用个人自荐或公开选拔的方式，确定一名组长、一名通讯员；组长职责：负责组织和管理兴趣活动小组开展定期的活动；通讯员职责：负责该小组活动的信息收集及报道给行政部。
3、兴趣活动小组成立后应集体制定“兴趣活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。 《兴趣活动小组章程》中主要包括但不限于以下内容：
（1）兴趣活动小组名称；
（2）小组的成员及组织管理方式；
（3）活动经费来源及收支管理；
（4）活动小组的活动时间。
各小组须将已确认的章程提报给行政部备案；
4、各小组坚持自我管理的原则。基本任务就是在各自组长的带领下，制订出活动规则和活动计划，定期组织成员开展和参加有关活动，进一步修身养性、强健体质、拓展视野、提升层次，促进小组成员专项技能和综合素质的全面提升。
四、参与方式：
1、员工可结合个人实际情况自由选择加入兴趣活动小组，在小组组长尚未确立之前可直接向行政部提出申请，在小组组长已确立的情况下，直接向小组组长提出申请。另：行政部将每月公布兴趣活动小组动态。
2、每名员工最多可报名2个兴趣活动小组。
3、员工加入兴趣活动小组自愿，退出兴趣活动小组自由。
五、活动开展时间及内容：
1、兴趣活动小组应本着服从和服务于企业生产经营大局，坚持以业余时间活动为主，组织成员参加小组活动，每两个月开展不少于一次的小组活动。主要活动内容有以下方面：
（1）、定期组织小组成员开展活动，相互学习促进，共同进步；；
（2）、不定期组织参与交流和比赛活动，增进员工间的感情，融洽关系；
（3）、定期采编和报道兴趣活动小组的相关活动信息，交流学习和推广活动组织经验，推动各类兴趣活动小组健康发展。
六、兴趣活动小组的内部管理
1、兴趣活动小组的组长、和通讯员由推荐和自荐产生，并负责兴趣小组活动的组织管理、信息采编报道等项工作；
2、兴趣活动小组的重要事项由组长召开小组会议集体讨论决定。小组会议至少每季度应召开一次，对本季度中兴趣小组开展的活动、经费收支情况进行说明和小结，并把活动小结和相关信息报行政部。
七、活动经费说明
1、公司根据各兴趣活动小组的活动实际开展情况，如人数、活动场地、活动形式及内容等给予一定活动经费报销。如活动具有代表性、广泛参与性则采取特项特批，由小组组长进行申请，行政部进行审核，递交运营总监批准后，准予报销活动相关费用。例如；篮球/羽毛球小组代表公司在所在地区内参加比赛的。
2、小组日常活动的经费报销比例如下：
3、报销经费必须提交活动总结报告（活动方案、活动内容简报、活动照片）经行政部初审，递交运营总监批准后方可予以报销。
八、附则
行政部将不定期地了解和检查各小组的活动情况，发现问题及时解决，并至少每季度召开一次兴趣爱好小组负责人会议，总结经验，交流体会，推动兴趣小组活动健康发展。在试行过程中，应针对出现和解决的问题，不断进行修改和完善，使之更有效地发挥对员工兴趣活动的管理作用。
所列各项条款由行政部负责解释。
制 表： 部门负责人： 副总经理： 总经理：
日 期： 日 期： 日 期： 日 期：
