新一线城市人才政策的发展与落实情况
作者：尹李睿 段玥杉 朱瑶琴 刘威
来源：《消费导刊》2019年第05期
摘要：近年来“人才大战”“抢人争夺战”等词不断出现我们耳旁，各地的人才政策也是琳琅满目。旨在探究新一线城市人才政策的发展与不足，以长沙市为例，从22条人才政策中去探究政策的优劣。
关键词：人才大战 新一线城市 长沙人才新政22條
“人才大战”向各大城市袭来，大家纷纷颁布各种人才引进政策，为自己注入新鲜血液。长沙市作为“新一线城市”也加入了这场“战争”中。长沙从就业、创业、购房补贴、租房和生活补贴、户籍落户等方面颁发政策吸引人才。而能表现长沙市对人才引进的重视的政策为2017年颁发的《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》的文件。该文件中共有22条关于人才引进的措施，主要有“芙蓉英才星城圆梦”推进计划的深入实施、人才创新创业支持力度的加大、人才体制机制创新的推进、人才服务保障体系全面升级这四大方面。
自出台2017年“长沙人才新政22条”后，基本形成了“1+5+27”人才政策体系，并且已经进入全面实施和实施阶段。这次改革的重点是把权力下放给用人单位，解放人才，融入市场主力军，创造最佳的生态环境等，画出清晰有序的“施工图”。现今落实情况调查如下：（数据来源网络）从第一批“长沙市人才新政22条”规则（办法）出台来，截止至2017年9月29日，全市有10632个大学毕业生被零门槛录取，有16个人才服务窗口共52142人，入驻人数远超过2016年。第二批配套规定（办法）公布后，长沙人才聚集效应日益显现，截至201895月，长沙市引进国内外优秀人才100000多人，其中“零门槛”高校毕业生人数超过38500人，39名院士和312名专家进入“两会”，远远领先前几年。另外长沙市公安局数据窗口显示，2017年长沙共有181，000人迁入，其中近10万人接受过大专以上学历，比2016年增长近5万人。城市人口增长约为15万，比2016年增长了约82%，它一举推动了长沙青年（18-34岁）和本科教育的年轻人数量的变化趋势。长沙人才结构优化步伐明显加快，引向海外，布局欧美，自今年以来，全市已举办了大规模的招聘、创新和创业竞赛等人才引荐活动150多次，既走出去又引进来，吸引了各国人才加入长沙创新创业的发展大潮。
