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1.0 目的
为了禁止使用囚工。
2.0 范围
本程序适用于本厂及对供货商/承包商的要求。
3.0 主要职责
大力加强宣传禁止使用囚工，使本厂及本厂的供应商/承包商确保没有此类事件发生。
4.0 工作程序
4.1“禁止使用囚工”操守准则之实施，本厂将严格遵守并执行当地法律法规。
4.2 禁止囚工在本厂工作，依据本厂“招工政策”，严格禁止招收囚工，如对方以欺骗、蒙蔽的手段来获取厂方的信任，若发现后，厂方立即向有关部门或向当地政府部门报告。
4.3 本厂作为生产商，为了保障客户利益，从实际出发，加强商业业务合作关系，本厂必须遵守
供应商道德准则，严格禁止使用囚工。人事部负责检查工厂所有的人事档案及厂内工作文
件记录，若被发现异常和可疑情况，立即向厂领导汇报并采取措施。
4.4 在本厂内加强宣传禁止使用囚工，并强调它的重要性及严重性。可以鼓舞本厂员工发现身边有可疑的人，向厂方检举揭发。
4.5 对于本厂的供应商，也必须严格遵守“禁止使用囚工”，本厂将所有这方面的有关规定向其供应商宣传并以文件的格式通知对方。供货商必须有一套“禁止使用囚工”文件，在厂内公布并加强宣传，如检查“招工政策”，所有员工人事档案，查访员工，若被发现异常和可疑情况，立即向厂领导汇报。为了加强并更好的防范，本厂并委派专人向其供货商做定期审查，审查范围包括工厂所有人事档案，记录等。
4.6 对于本厂承包商,为加强本厂与承包商合作关系,本厂向承包商加强宣传“禁止使用囚工”。
如检查文件“招工政策”及所有员工人事档案，查访员工。若被发现异常和可疑情况，立即
向厂领导汇报。为了更好的防范，本厂并委派专人向其供应商做定期审查，审查范围包括所
有员工人事档案等。
