2017湖北巴东县神农投资开发有限公司招聘公告
巴东县神农投资开发有限公司是巴东县人民政府与中国农发重点基金有限公司共同出资成立的国有公司，公司注册资本2.37亿元，公司经营范围为：土地整治开发经营，城镇基础设施及配套项目、保障性住房和棚户区改造项目、水利项目、交通项目的建设、运营和管理，经政府授权的国有资产管理，房地产开发，旅游产业开发，投资融资，公共事业和基础产业的开发经营，政府授权的其他业务等。
根据公司发展需要，经研究决定，我公司拟面向社会，公开招聘工作人员4名，现予公告。
一、招聘岗位、人数、岗位要求
(一)工程建设管理岗位
1.招聘人数：2人。
2.岗位职责：负责工程建设管理。
3.招聘要求：
①年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，具有所学专业类中级及以上技术职称的，年龄可放宽至50岁(即1967年1月1日以后出生);
②所学专业为土建类或水利类，专科及以上学历;
③持有土建类或水利类助理工程师以上技术职称;
④持有机动车驾驶证(C照以上)。
(二)工程造价控制岗位
1.招聘人数：1人。
2.岗位职责：负责工程建设项目投资的预算审核、造价跟踪监控、结算审核的综合管理、监督与控制。
3.招聘要求：
①年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，具有全国注册造价工程师执业资格证书的，年龄可放宽至50岁(即1967年1月1日以后出生);
②所学专业为土木工程类，大专及以上学历;
③持有造价执业资格证书;
④持有机动车驾驶证(C照以上)。
(三)财务部副主任岗位
1.招聘人数：1人。
2.岗位职责：财务会计核算及管理。
3.招聘要求：
①年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，获得会计师及其以上职称2年以上的，年龄可放宽至50岁(即1967年1月1日以后出生);
②所学专业为财务会计类，大专及以上学历;
③持有会计从业资格证书;
④持有机动车驾驶证(C照以上)。
二、招聘条件
(一)应聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和业务素质;
3.岗位所需的专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需的学历及其他条件;
6.公告中涉及的年龄、工作经验、职称及资格证书等计算截止时间为2017年4月30日(例：3年以上工作经验，即2014年4月30日前参加工作。其他以此类推)。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.按规定需回避的对象;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
在巴东县人力资源和社会保障网、长江巴东网发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2017年5月15日(星期一)上午8:30-12:00。
2.报名方式及地点：报考者携带《巴东县神农投资开发有限公司应聘报名表》，持本人身份证、毕业证及相关资格证书原件和复印件，三张1寸登记照到神投公司综合部(巴东县神农溪社区乐乡园8栋2单元301室)进行现场报名和资格审查。
每位报考者只能报考一个岗位，报考者提交的相关材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均取消聘用资格。
(三)组织考试
考试由神投公司统一组织。考试分笔试和面试。考试综合成绩为100分，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
报名人数与招聘岗位人数需达到3：1的比例。若达不到规定比例，由神投公司确定是否开考。
1.笔试
笔试科目为公共基础知识(不指定考试用书)，总分为100分。笔试时间和地点详见笔试准考证，准考证领取时间及地点：2017年5月19日(星期五)上午8:30-12:00到神投公司综合部领取;应聘者凭准考证和身份证在规定的时间、地点参加考试。
2.面试
面试为结构化面试。根据笔试成绩按拟参加面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例确定面试人员，若达不到规定比例，由神投公司确定是否开考，其综合成绩需达到60分及以上方可参加体检、考核。面试时间、地点另行通知。
3.成绩查询：考试成绩在巴东县人力资源和社会保障局网站公布。
(四)体检
体检由神投公司组织实施。体检参照《公务员录用体检适用标准(试行)》(国人部发〔2005)1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行)> 的通知》(人社部发〔201创19号)的有关要求组织实施。
(五)考核
拟考核人数与招聘岗位计划数按1∶1的比例确定。
考核工作由神投公司分管机关副总经理牵头，综合部、工程部、财务部具体组织进行。考核时要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考核对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要如实写出考察报告。
拟聘人员因体检、考察不合格等原因和放弃资格而出现岗位空缺，按综合成绩从高到低依次递补。
(六)公示及办理聘用手续
神投公司根据考核结果，由公司领导班子集体研究确定拟聘用人员名单，在巴东县人力资源和社会保障网、长江巴东网公示，接受社会监督，公示期为7天。公示期满，对没有异议的人员办理相关手续;对反映的问题一时难以查清的，不予聘用。
(七)特殊情况处理
考试综合成绩出现并列的，取笔试成绩高的人员。
四、薪酬待遇
聘用人员的薪酬待遇按《巴东县神农投资开发有限公司员工聘用及薪酬管理办法(试行)》规定执行，工程技术类员工(称职)月薪平均5000元以上(含“五险一金”)，财务部副主任(称职)月薪平均4500元以上(含“五险一金”)，以基本工资2500元+工龄工资为基数缴纳“五险一金”。新聘人员试用期6个月，试用期不发放绩效工资，只缴纳“五险”。
