我国商业银行金融创新存在的问题及对策研究
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn我国商业银行金融创新存在的问题及对策研究作者：崔璐璐尚晓微来源：《科教导刊·电子版》2017年第33期摘要当前世界竞争日益激烈，创新成为各个国家保持经济发展的现实选择。在这种趋势下，商业银行也进行了金融创新，极大地丰富了金融产品和金融工具。但我国商业银行也面临着金融人才缺乏、监管系统不完善等问题，本文通过分析这些问题的所在，进而提出应对之策。关键词金融创新金融监管金融产品中图分类号：F832文献标识码：A1商业银行金融创新的内涵金融创新是指商业银行为不断适应经济发展的要求，通过引入新技术、采用新方法，对金融体制和金融工具进行创新，以获取更多的潜在利润，可以说，它是一个为盈利动机推动、缓慢进行、持续不断的发展过程。金融创新主要包括金融产品创新、金融服务创新，以及金融体制创新。从本质上来讲，金融创新其实是要素的创新，或是金融要素的重新配置和组合，提供新的金融功能，使金融资产的盈利性、流动性及安全性达到有机的统一，从而达到提高金融效率的目的。2我国商业银行金融创新存在的主要问题目前，我国商业银行金融创新尚处于初级阶段，为了打好坚实的基础，我们需要认识到当前的金融创新尚存在一些问题值得关注。2.1对金融创新的认识不足金融创新没有获得很好的发展，这与许多商业银行还没有把对金融创新的认识提高到一定的战略高度上有关，没有将金融创新视为银行求生存、谋发展的关键所在，多数银行机构仅仅将银行创新业务看作是对传统业务的另一种补充和延续，还没有认识到金融创新对银行转变经营管理模式和提高收益的重要性。因此，很多商业银行产品创新的结果仅仅表现为数量上的扩张，盲目地争夺同行业的市场份额，将数量和排名看作为经营目标，而未能有效地提高核心竞争力。2.2缺乏高素质的专业人才
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn金融创新需要高素质的专业人才，人才是推进金融创新的坚实力量。在金融创新过程中，专业人才的缺失会阻碍金融技术的提升，进而导致无法开发出高质量的金融产品。有数据表明，我国商业银行总员工数量达到124万人，下表表1列举了5个代表性的国有商业银行的学历构成情况，交通银行的平均学历水平较高，研究生以上学历的员工占比超过10%，本科占比67.7%，中国银行的本科及以上学历占比为70%，建设银行这一比值近60%，工商银行本科以上和以下学历各占一半，农业银行大专及以下学历的人员占比略高于本科及以上学历人员。从该表数据可分析得出，国有银行员工高学历占比并不高，仍缺乏高素质、专业化的金融创新人才。2.3产品创新不足，同质化严重当前，多数商业银行的创新活动仅局限于对传统的银行业务进行补充和完善，对于咨询服务类，以及投融资类的金融工具创新力度较小，部分创新产品的技术含量低，缺乏特色，且不具备核心竞争力，存在较为严重的产品同质化现象，这不仅无法提高竞争力，而且制约了银行业的发展。3提升我国商业银行金融创新能力的对策建议金融创新推动了银行业的发展，创新机制带来的金融产品和金融服务为银行业的发展提供了源动力。我国商业银行应加强金融创新能力，为此，可从以下三个方面着手开展：3.1更新创新观念观念的创新，会由内而外推动一个行业的发展。因此，无论是商业银行总行的工作人员，还是省分行及以下的分支机构员工，都应把金融创新与自己的切身利益联系起来，以战略的眼光加强金融创新的观念，把金融创新视为提高竞争力、改善服务、提升盈利能力的重要途径和手段。3.2加强对金融创新人才的培养金融创新离不开具有高素质的专业人才，这些高素质的金融创新人才除了需要拥有扎实的理论知识，还须具备敏锐的市场洞察力和开拓能力，能够根据市场需求开发出高质量、高科技的金融产品。因此商业银行需加大对金融创新人才的开发和培养。银行可通过提供专业化的培训，以及举办经验交流座谈会的形式，来补充和加强员工的金融知识，以及增强员工金融创新意识和创新能力。3.3加强金融产品的创新和服务的创新我国商业银行可通过借鉴发达国家的经验，来加快金融创新的过程。其中，商业银行在金融产品创新方向上要充分考虑到客户的需求，立足于市场，认真分析每一种产品可能带来的正
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn面效应和负面效应，从而不断迎合市场的需求，开发出新产品，同时淘汰过时的产品。另外，在提高金融产品的科技含量时，商业银行也需要革新金融服务的创新，以服务创新带动产品创新，形成金融创新的双动力。参考文献[1]王娟.推动我国商业银行金融创新发展的一些对策探究[J].科技世界，2012（08）：367-368.[2]彭兰.我国商业银行金融创新的制约因素与发展策略[J].金融天地，2013（06）：183.[3]张凤英，高三梅.试论我国商业银行金融业务创新[J].时代金融，2013（08）：159.
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