幼儿园等级申报自查报告
我园全称为武汉市武昌区****幼儿园，是****年由武汉****下属——武汉****有限公司投资兴办的民办全日制幼儿园。占地面积****平方米，建筑面积****平方米，幼儿园设计合理，配套齐全。幼儿园拥有一支爱岗敬业、专业基本功扎实、师德行为良好的教师团队。我园的办园理念——“****育人才，****促发展，****显特色”；办园宗旨——培养“健康、团结、文明、自信、才艺、创意、独立”的“七星宝贝”。园风——“诚实、团结、友爱、活泼、健康”；园训——“以生命为核心，以教育为手段；获得生命价值、提升保教质量”；努力打造的园所文化——“展现健康体魄；体验团结力量；习得文明行为；感受自信成就；凸显才艺技能；开拓创意思维；享有独立能力”教风——“立德、立言、立行、立业”;学风——“乐学、乐读、乐思、乐究”。我园本着依法依规办园的思想，以上级领导部门的文件精神为航标，保持务实的工作态度，探索适合本园发展的特色之路。多年来，我园先后被评为武昌区教育局年度教育工作绩效管理先进单位，武昌区托幼机构卫生保健先进单位，保健医生和园长分别被评为先进个人称号；指导的艺术类作品分别在国家、省、市、区获奖；教师的案例分析、教学教案和论文等成果分别在省、市、区获奖；亲子课程指导帮助解决了辖区0—3岁幼儿家庭的教育问题，社会声誉良好。
为了规范办园行为，科学办园，完善现代化幼儿园制度建设背景下的幼儿园管理机制，优化教师队伍，明确办园目标，实现幼儿园长效管理机制。我园对照《武汉市幼儿园等级评定标准》，进行了自查自评工作，总分100分，我园自评得分92.2分，申报市一级等级。下面我园对于“评估标准”的达标情况、存在的问题和今后发展的思路等几部分内容做以下汇报：
一、办园条件
1、教育经费
我园收支采取统收统支企业化管理，即园内开支如基建费、人员工资、运营经费等均由公司全额承担。自****年创园以来，公司保障了幼儿园经费运营正常，并呈现发展势头。公司财务管理严格，由国家审计部门每年对账目进行审核。每月保证了按时、足额发放教职工工资和各项福利。幼儿园负责人与教职工签订了劳动用工合同，并按月足额缴纳了社会保险金。在伙食帐目方面，严格做到了成人与幼儿账目、伙食费用分开，幼儿伙食盈亏控制在3%以内，保证了幼儿伙食专款专用，充分体现了规范办园的管理思想。每年对教科研和培训工作有计划资金的投入，在投入额度及具体使用方面还有待提高与细化。
2、园舍状况
幼儿园地处七星绿色花园小区内，活动操场由于购房时遗留下来的问题没有圈设幼儿园独立场地，因此现与小区业主共用。周边环境融风景石、水池、沙池和绿荫相伴，环境优美，“远看是孩子的乐园，近看是孩子的天地”。幼儿园内结构分明，布局合理，有6间教室，每间教室均有配套的幼儿盥洗室和教师备课间，有独立的成人卫生间，从幼儿园整体来看符合办园条件。逐年对园舍的损坏和老化地方进行修整，****年投入****万元粉刷了全园墙面，****年更换了楼梯、厨房及盥洗室地板。体现了幼儿园美化、亮化、安全化。
3、保教设备
园内设有独立的医务室、隔离室，常规医疗设备和必备药品均配置齐全，厨房面积与幼儿园规模相适应，按要求分间室隔开，设施齐全。教学的辅助设备配置齐全，方便教育培训及教学活动的使用。各班级还分别配置了：电钢、电视机、DVD手提式录音机、消毒柜、空气消毒器、空调、投影仪等设施设备，为幼儿园活动提供了保障。为了全方位保障常规教学的监督与指导，排除防护安全隐患，于****年在全园范围内投入安置了视频监控仪。
4、园所规模
我园在园幼儿****人，教职工****人，教职工与幼儿比例1:7.3，基本符合编制标准。全园设有****个班，均以大班、中班、小班冠名，班级年龄段划分清晰，各班配有二教一保。全园专任教师****人，均为学前教育专业，有教师资格证和等级证；拥有大专以上学历****人，其中本科学历****人；幼教高级职称****人；小教一级职称****人，二级职称****人。保育员****人，均高中以上学历，均持保育员上岗证。设有护理专业保健医生****人，炊事员****人，均受过专业培训，有多年的岗位工作经验。全园教职工均有区级卫生部门下发的健康证，符合规定的任职要求。
二、办园质量
1、行政管理、教工配备
坚持依法办园，贯彻落实《纲要》及《规程》精神，根据现代化教育需要制订了各项制度，深刻了解内在管理是幼儿园发展的灵魂，是提高保教质量的重要保证。我园通过科学、规范、民主化的管理，从根本上调动了教职员工的积极性。几年来，我园不断加强领导班子建设，坚持深化幼儿园内部改革，组建分层管理的网络职能，各成员之间切实做到分工协作，实现“心往一处想，力往一处使”的良好局面，使幼儿园各项工作呈现生机勃勃的发展势头。
2、卫生保健
卫生安全工作是幼儿园各项工作的基础，处在重中之重的位置，我园每年与教职工签订各岗安全责任书，完善安全制度，强化安全意识。根据工作性质，我园修订并完善了《幼儿园大型活动安全预案》、《外出活动安全预案》等，落实以预防为主的长效管理应急机制，为了构建幼儿园风险管理服务体系，有效降低办园的安全风险，我园每年都为全园师生购买《校园方责任保险》。为进一步加强校园安全守卫，增设了视频监控仪及安保器材，并配置安保人员和门卫。每逢节假日，都有值勤专班领导及小组成员值班，认真制定值班表并以告家长书的形式向家长宣传安全策略。每学期全额承担教职工体检费，要求每位员工持《健康证》上岗。同时，我园幼儿入园体检率达100%，达标率为98%，每年10月份在园老生全面体检一次，并将分析结果及时反馈给家长。对肥胖儿和体弱儿，全面实施专案追踪。我园还坚持制订代量食谱，每月进行一次营养分析，定期召开伙委会，两餐间隔时间控制在3.5小时以上，严格规范幼儿膳食需求。对于流行性疾病，我园坚持做到“早预防、早发现、早治疗”，及时学习与贯彻上级卫生部门的文件精神，定期向家长和幼儿宣传疾病预防的相关知识。
3、教育教学
幼儿园开展的教育教学活动及安排均能根据《规程》要求制订，具有科学性和适宜性，体现了幼儿的年龄特点和领域目标要求。班级设有不同的区角，投放了相适应的不同类型的材料。利用园本教研培训指导教师根据教育目标和幼儿需要适时调整或更换材料，从而引发幼儿与材料，幼儿与幼儿之间的相互作用。在一日活动安排方面，我园保证了幼儿每天2小时的户外活动，遵循了动静交替的特点，同时充分考虑到幼儿集体教学和自由活动的方式与时间，给予了幼儿自由选择的权利。根据年龄特点及活动需要，教师会采取不同的活动形式，教师能认识到自身的角度和教育策略。每月教师会对幼儿的五大领域等方面做出评价，每学期有综合评估，以帮助测评幼儿成长过程。
4、幼儿发展、多元评价
对照幼儿五大领域的特点及要求，幼儿基本达到指标，其中存在部分个体差异，综合评价良好。从每学期家长调查表中的数据来看，满意度较高，达到98%，有99%的幼儿及家长对班级教师和配置觉得满意和喜爱。每学期幼儿园还会对行政班子和教职工开展评价活动，总结我园的优势和存在的不足，为幼儿园的发展提供帮助，以促进进一步完善管理和做好幼儿园各项工作。
三、认真对待存在的问题，探索今后发展思路
根据自查结果，我园从两方面来剖析存在的问题：
（一）办园条件方面
1、办园条件是各项工作开展的基础和保障，在指标内容的要求下，园舍状况中的场地环境受到一定的制约。由于创园初始考虑不周全，导致户外活动操场未圈起，从而影响了整体结构。对此，我园与业主协商沟通多次无果，只能采取“三防策略”即：人防、物防、技防。当开展户外活动时，基本保障三位教师同时在场，且分工明确。班级安全常规要求方面积极做到，提示在前活动在后。
2、生均面积不够，绿化覆盖率不足50%，没有独立的沙池水池，班级室内空间较小，从而影响了幼儿区域活动的有效开展，制约了教师组织活动的深度、广度。对此，我园各班级设置的区域采取活动的方式，培养幼儿收取的良好习惯。有效利用墙边、走道等地段开设各年龄层的区域活动。
3、教工配备方面，对于专业性较强的岗位，培训学习和专业指导的渠道有限，交替期间的工作会受到一定影响。
（二）办园质量方面
1、需进一步优化教师队伍，打造魅力教师，促进教师专业化发展的同时挖掘个性特色。形成职业规划，为教师的提供丰富、必要和适合的发展平台。对于以上需求，我园的培训渠道和能安排出来的培训时间有限，效果甚微。对此，我园计划通过与示范园结对帮扶的形式，广泛收集培训咨询，妥善统筹安排，提供资金保障，进一步积极改善培训现状。
2、各级各类的评比活动参评较少，在发挥示范作用方面还有待加强。对此，我园提高了奖励机制，鼓励和要求教师多参加各级各类的评比活动，集中力量指导教师的教研和写作能力。
我园力争在新的起点上，努力争创具质量、信誉、特色于一体、社会及家长满意度高的幼儿园。
武汉市武昌区****幼儿园
****年****月
