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1下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是()。A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债C.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额[参考答案]C[答案解析]解析:企业在研究阶段发生的职工薪酬不能计入自行研发无形资产的成本,应计入损益;在开发阶段发生的职工薪酬,只有符合无形资产资本化条件的,才能计入自行研发无形资产的成本。2大海公司为一家空调生产企业,为增值税一般纳税人,销售和购买商品适用的增值税税率为13%。大海公司有一线生产员工100人。2×195月,公司以其生产的成本为800元的空调和外购的每台不含税价格为200元的电压力锅作为福利发放给一线生产员工。该型号空调售价为每套2200元(不含增值税);大海公司购买电压力锅开具了增值税专用发票。则下列关于应付职工薪酬的表述,正确的是()。A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值计量应计入成本费用的职工薪酬金额B.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的生产成本和相关税费计量应计入成本费用的职工薪酬金额C.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的生产成本计量应计入成本费用的职工薪酬金额D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计量应计入成本费用的职工薪酬金额[参考答案]D[答案解析]解析:企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费计量应计入成本费用的职工薪酬金额,选项ABC均不正确;以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计量应计入成本费用的职工薪酬金额,选项D正确。3下列各项不属于带薪缺勤的是()。A.年休假B.长期利润分享计划C.婚假D.产假[参考答案]B[答案解析]解析:选项B,长期利润分享计划属于其他长期职工福利。41
大海公司为一家空调生产企业,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%。大海公司有一线生产员工100人。2×192月,公司以其生产的成本为800元的空调和外购的每台不含税价格为200元的电压力锅作为福利发放给一线生产员工。该型号空调售价为每套2200元(不含增值税);大海公司购买电压力锅开具了增值税专用发票。大海公司因上述事项导致计入应付职工薪酬的金额是)元。A.278400B.116000C.100000D.23200[参考答案]A[答案解析]解析:大海公司以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额。所以题中事项应计入应付职工薪酬的金额=2200+200×(1+16%)×100=278400(元)。5企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。A.销售费用B.存货成本或劳务成本C.营业外支出D.管理费用[参考答案]D[答案解析]解析:企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。6企业在厂房建造期间发生的工程人员的工资,应当计入()。A.在建工程B.财务费用C.生产成本D.管理费用[参考答案]A[答案解析]解析:企业在固定资产建造期间发生的职工薪酬,应当资本化计入资产成本,即记入“在建工程”科目。7甲公司于2×15年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元,公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2×151231日,甲公司2×15年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2×151231日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。2
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