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人力资源管理师考试分数分值如何划分人力资源管理师考试分数如何划分一级人力资源管理师选择题(125题：职业道德(分值：25理论知识(分值：100综合题与图表分析题(6题：专业能力(分值：100文件筐(10题：综合评审(分值：100二级人力资源管理师选择题(125题：职业道德(分值：25理论知识(分值：100简答、综合分析题：专业能力(分值：100口头或者书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100三级和四级人力资源管理师选择题(125题：职业道德(分值：25理论知识(分值：100简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100人力资源管理师的考试科目人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。人力资源管理师证怎么考取1、人力资源管理师证在网上报名，或找代理机构报名(考前两个月;2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周;3、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期;4、全部考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考。人力资源管理师证报名条件1、一级人力资源管理师(高级(1具有学士学位(含同等学历，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结业证书者。(2具有硕士学位(含同等学历，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结业证书者。
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