正在进行安全检测...
新员工面谈记录表姓名部门
入职日期职务
第一次访谈（入职7天后）访谈时间：访谈人：
目的：了解新入职员工在公司的适应情况，工作中的遇到的困难，帮助新员工快速融入企业，了解公司。
面谈内容
1、您入职后对公司的总体感觉怎样？
与入职前有反差吗？
2、对公司整体办公环境感觉如何？目前用到的办公用品能否满足需求？
面谈情况和结果
备注
公司3、在本周中您都认识了哪些同事？接层触最多的同事是谁？面
4、您认为公司整体的氛围如何？5、你认为自己能融入公司吗？有什么障碍吗？
1、你目前了解到的公司规章制度和流程有哪些？规章制度及培训效果
2、你认同这些制度么？有没有一些更好的建议？
3、目前你还迫切的想了解哪些方面的规章制度？
4、这一周你参加了哪些培训？感觉效果如何?
5、你最想公司对哪一些内容进行培训？什么样的培训对你帮助最大？1、你现在知道你的工作职责有哪些么？请描述一下？
工作内容及工作计划
2、你觉得这一周自己在工作上表现最好的是哪一部分？
3、这一周在工作中遇到的最棘手，感觉困难度最高的事情是？
4、接下来您将如何开展你的工作？
5、你希望公司和部门提供哪些支持和
协助？
6、如果你会离职，就公司的现状而言，你罗列一个最可能导致你离职的因素是什么？其它方面建议：
被访谈人签名：部门领导签名：访谈人签名：
新员工面谈记录表
姓名部门
入职日期职务
第二次访谈（入职30天后）访谈时间：访谈人：
目的：了解新入职员工是否已经清晰公司规章制度，工作岗位职责/流程，帮助他们更好的完成工作。
面谈内容
1、描述一下你现在认知中的是怎样的一家企业？
公司/制度方
面4、与公司的同事相处怎样？对部门的管理有什么建议？
面谈情况和结果
备注
2、目前是否已经适应了公司的氛围，公司的企业文化？有没有哪方面你觉得是需要改进的？3、对公司和部门的规章制度和工作流程是否完全了解？是否可以接受？有何建议？
5、希望公司可以完善哪方面的福利？
1、请你详细描述一下你的岗位职责？其中最重要的模块有哪些？2、在这一个月中你主要完成了哪些工作内容？自己评价一下完成情况。
3、你认为自己现在的能力能否独立开展岗位工作？如不能还需要领导工同事的哪些协助？
作职
4、你觉得自己在工作中最突出的优责
/点是？缺点是？协
作5、你认为你的同事及部门负责人在
工作中是否合格？对你的关心力度是否够？在哪些方面需要改进？
6、对于下一步的工作和发展你有什么规划？
7、如果你会离职，就公司的现状而言，你罗列三个最可能导致你离职的因素是什么？其它方面建议：
被访谈人签名：部门领导签名：访谈人签名：
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