早春的三月，乍暖还寒。但又总会有一些人、有一些事，像三月的阳光、三月的和风，让我们能沐浴温暖，感觉温馨，如枝头绽开的芽、破土而出的笋，给人以精神、给人以希望。在对公司2014年度优秀员工之一的MPD部日语翻译胡淑姗小姐的整个采访，一直让我有这种感觉。
因为以前自已有自学过一段时间的日语，所以对日语翻译这个职位充满了一定的好奇，于是胡淑姗小姐就成了我这期的第一个、也是公司2014年度优秀员工的第一个采访对像。所以，在MPD部的办公室，笔者有幸跟年轻、阳光的胡淑姗小姐有了如下的访谈。
笔者（以下简称笔）：胡淑姗小姐你好！我是公司月刊的编辑，首先祝贺你荣获公司2014年度优秀员工，从公司数千的员工中脱颖而出。据我们从你的个人资料里看到，你是2011年下半年进的公司，至今时间不算短，但相对来说也不是很长，请问你是如何争取到年度优秀员工这个荣誉的，平时做了那些努力？
胡淑姗小姐（以下简称姗）：能争取到这个荣誉，首先得感谢公司和领导的对自已工作的认可与肯定，当然也带着期许和鞭策，个人对能荣获公司的2014年度优秀员工感到非常欣慰，也很开心，有些自豪。我刚开始进公司是在文仪部那边，后来才调到MPD的。在这里大家关系都很融洽，工作起来也就十分开心，在工作上也就能尽自己最大的努力去做。
笔：你们办公室的温馨我来过两次，是能深深体会到的。在工作上，比如跟日本客户的沟通、交流和翻译中，你是怎么样去做的？
姗：日本客户总体来说，都比较注重礼貌、礼节和素质，但有时也难免会提出一些不合理的，甚至比较过份的要求，碰到这些情况，就要充分把握好表达的语气，尽理做到委婉，在给日本客户翻译时，要考虑到公司的立场，给公司翻译时，又要考虑到日本客户的立场，这里就需要把握一个度。
笔：你是学日语专业的，再加上这几年在工作实践中锻炼与学习，应该在日常的翻译工作中如鱼得水了吧？
姗：日语跟中文等许多语言一样，有些专业术语、口语等有两种甚至很多种不同的表达方式，有时翻译时也难免会表达错误。但是日本人很好学，只要是向他们请教，他们总会很热心、热情的耐心解答，所以我有时碰到有些模棱两可的字词不敢确认时，就虑心地请教他们多解答一次，他们都从不会表现不耐烦之类的。
笔：我还有一个问题很是好奇，我开始以为做翻译工作的，就只是陪同客户做口语翻译和平时翻译些材料之类的工作，但从你的资料里，我们看到，你除了本职的翻译工作外，你还兼有品质异常、呆料、新部品样品等的协调跟进与处理？
姗：是的。我们MPD部现有两个日语翻译，我主责的是部门物流组及市场部与日本客户沟通的翻译工作，另兼有与日本客户对成品货期的调达、协调，客供部品的纳期的协调调达，客供部品的品质异常跟进，EC呆料的跟进处理，客户指定供应商的价格调整和新部品样品的协调跟进等。这些东西看起来听起来比较复杂细碎，但只要平时工作认真仔细些，保持良好的工作心态，做起来也没有想像中的难。
笔：我最后还想了解一下你对未来人生的规划或打算吧，再如有些什么爱好等等？
姗：我现在的打算是，如果没有什么异外的的话，还准备在公司呆下去。有时不经意地回首想一想，自已也没想到已来公司三年多了，想起来好像还是昨天的事情。至于说到爱好吧，我比较喜欢旅游，提上日程的目的地是西藏。其实，我还有一个梦想，就是能在以后不久的几年里，能争取到日本自助游，最想去的是富士山。知道为什么吗？除了我学的是日语专业外，我就的名字跟富士山还有点音，胡淑姗——富士山，呵呵！
年轻，又不失成熟。这是我结束这此采访后，走出MPD时对胡淑姗小姐的认识。
笔者（以下简称笔）：陈远辉先生你好，恭喜你崭获公司2014年年度优秀员工，也很高兴你能在繁忙的工作中抽出时间来接受我的采访，那我们就从工作开始谈起吧。因为我以前做过仓库，跟PMC的工作有直接的联系，据我了解，PMC是十分繁杂的工作，你是如何去做的，并且能从你们EMS部门里独秀一枝？
陈远辉（以下简称辉）：PMC相对来说比一般的工种要繁琐些，它主要分为生产控制和物料控制两大部分，包括了生产的计划与生产的进度控制和物料需求计算、物料计划、物料请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。这些工作环节对我来说，说起来比做起来还要难，因为我生来好像就是做这一行的，做这些事时能把它们做得得心应手，但要是让我讲出来，我觉得比让我去做还要难上好几倍。其实我刚进公司时也是做仓库的，而且做了五六年，也是承蒙领导的关照和抬爱，这两年提到了PMC工作。我现阶段在公司主要负责的是NEC POS产品所有外购件的请购、存货控制、货期确认、物料异常跟进，根据生产计划、物料库存及采购的复期，跟进物料及时返货，保证生产线正常生产。
笔：呵呵，没想到我们算起来也是半个同行了。那么请教一下，你对现阶段的工作有什么可以拿来跟大家分享和学习的经验么？
辉：分享经验这个我不擅长。我最深的体会是，不论做什么事，都要认真细心、积极主动，要相信天下没有免费的午餐，一份耕耘一份收获。
笔：这个我从见到你本人就能感觉到了，让我马上想起了领导在2014年年度优秀员工中给你的评语中的一个成语：任劳任怨！我觉得，这四个字你最当之无愧的。
辉：呵呵，让你见笑了。其实力气和精力是用不完的，只要在日常工作中保持足够的热情，工作量大点也是快乐的。
笔：我想再了解一下，你对被评为2014年年度优秀员工有什么感想？
辉：说实在的，去年当领导告诉我让我去参评年度优秀员工时，我完全没有抱有任何希望的。你想啊，一个部门这么多组别，而且听说每个组别都有提名的，我自己觉得我们部门比我优秀的员工还有好多，所以后来当我听说自己被评选上2014年年度优秀员工时，很是觉得意外和惊喜，当初真有点不相信自己的耳朵的感觉。
笔：那么年度优秀员工的荣誉给你带来意外和惊喜后，对你现在的工作有什么影响没有？
辉：那肯定是有的。能获得这个荣誉，是公司和上级领导对自己的鼓励与栽培，我们肯定会更加热情、更加认真地付出加倍的努力去工作。公司年度优秀员工，时间跨度之长、竞争人数之多，对我们现在的工作来说，是带着一半光环，也还带着一半压力的。
笔：你看起来还比较年轻，没想到来公司一做就八年了，能跟我们谈谈你的日常生活么？
辉：是的，我有时候想起来也觉得不可思议，在这里一呆就是八年了，仿若当下王铮亮唱的那首很流行的歌曲《时间都去哪了》。不过也觉得很庆幸的是，我也完成了结婚生子的人生大事，现在我老婆也在存储产品那边做员工，跟公司许多员工一样，有种把公司当家的感觉了。
笔：确实。据我这几个月在现场了解到的，公司很多员工都拖家带口地在公司辛勤地工作着，有两公婆的，也有两母女和父女的，大家能在这里以厂为家地坚持下来，也正说明了公司有吸引大家的地方。我最后要了解一下，你们能坚持下来的理由是什么，对公司还有些什么看法或者说期望？
辉：我觉得公司在人文关怀、人性化管理和企业文化方面相对来说做得不错。因为玉泉的宿舍楼暂时还没有投入使用，我们现在感到最不方便的就是住宿问题，有时大家在私下聊到，因为公司夫妻成双成对的员工也有不少，想建议公司能不能考虑在里面增加夫妻双人房宿舍，毕竟在外面住宿，存在着很大的安全隐患。
笔：因为时间关系，我们今天就聊到这吧。谢谢你接受我们的采访，祝你能在以后的工作中更上一层楼。
辉：谢谢！
