优秀员工评选方案8篇
优秀员工评选方案8篇目的为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。一、评选对象和条件：1、评选范围生产一线员工全体员工。(入职满6个月以上员工2、评选条件1团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。2工艺操作熟练、规范，产品质量好。3工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作。4年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处罚纪录。3、取消评选资格条件
1年内迟到、早退累计3次、事假累计3天，旷工一天;(婚假、丧假除外2造谣生事、吵架行为(以公告处理及行政、经济处罚为依据;3年内罚款30元/次以上(包括30元/次;4年内有严重质量事故由本人负主要责任的;5年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的;6入职不满6个月(不含6个月。二、优秀员工奖励标准奖金：__元或荣誉证书三、评选小组组长：董事长副组长：总经理，副总经理组员：部门经理、车间主任四、评选方法、程序及原则
《优秀员工评选方案8篇.doc》
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