富强选煤厂女工工作亮点
一年来，富选厂工会女职工委员会在矿区工会女工委的正确指导下，在厂党委、厂行政的大力支持下，以“彩虹杯”竞赛活动为载体，以提高女职工素质、发挥女职工作用为主线，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，创新工作载体，加大工作力度，充分调动了全厂女职工的积极性、主动性和创造性，在创新女职工工作的道路上不断进取。
1. 认真贯彻落实《女职工劳动保护规定》、《女职工特殊权益保护专项协议书》等法律法规，逐年加大女工职业健康和劳动保护的工作力度，不断改善妇女病普查条件，有效地维护了广大女职工的合法权益和特殊利益，厂工会积极与市妇幼保健院沟通协调，组织广大女职工及男职工家属参加免费体检活动，切实为职工办实事。充分调动了广大职工生产工作积极性。认真更新女职工健康档案，加大保健知识学习宣传，对患病女工进行走访慰问，进一步传递了各级组织对女工的关心爱护，受到女工欢迎。
2.以“四能”为创建目标，有效提高女工的学习能力、竞争能力、创业能力和创新能力，在女职工中营造良好的学习氛围。积极参与对涉及女职工特殊权益的政策落实和宣传工作。加强女职工的劳动保护，大力开展《女职工特殊保护规定》的学习宣传活动，并在全厂女工中开展知识竞赛活动。共组织女工学习3次，270多人参加了学习，开展知识竞赛1次。呈现出了女职工政治上要求进步，业务上刻苦钻研，文化素养不断提高的可喜局面。
3.在安全警示教育月系列活动中，组织5名家属协管员到车间班前开展安全宣讲活动，以亲情感化职工，进一步提高职工安全意识，做到警钟长鸣。
4.在公司提出的“保安全、稳增长、渡难关”会战中，为充分调动广大女工工作的积极性，统一思想，共渡难关，在厂内组织开展了歌咏、演讲、乒乓球、篮球等比赛，活跃了女工的文化生活，增进健康、凝聚力量、鼓舞斗志。激发了女工团结协作的工作热情，切实发挥女工的“半边天”能动作用。
5. 通过多种途径实施“女职工爱心帮扶工程”，开展一帮一结对子和扶贫救助送温暖活动、“姐妹献爱心”活动、爱心捐款活动等，发动全厂女工为患重病职工捐款8520元，体现出组织的关怀和温暖，为女工实实在在办好事、解难事，为促进企业和谐稳定奠定了坚实的基础。
6.深入开展巾帼建功立业、双文明有功家庭为内容的“彩虹杯“竞赛活动。在各生产班组开展生产劳动竞赛活动，组织制样工、化验工等特殊工种50多人，开展女工特殊工种大比武竞赛，全力提高女工技能水平。
