聪明文档网
幼儿教育
小学教育
初中教育
高中教育
高等教育
外语考试
资格考试
教学研究
人文社科
经管营销
工程科技
IT/计算机
自然科学
医药卫生
农林牧渔
求职/职场
计划/解决方案
总结/汇报
党团工作
工作范文
表格/模板
PPT模板
PPT制作技巧
科技
人文社科
经管营销
教育
办公应用
正在进行安全检测...
学习必备
>
>
>
>
欢迎下载
人力资源管理理论概述
简
本
第一章
人力资源管理概述
第
一
节
人
力
资
源
管
理
一
、
人
力
资
源
的
含
义
1
、
人
力
资
源
是
指
投
入
和
即
将
投
入
社
会
财
富
创
造
过
程
的
人
力
。
这
个
定
义
强
调
了
以
下
几
方
面
:
(
1
)
人
力
资
源
是
社
会
财
富
创
造
过
程
中
一
项
重
要
要
素
,
离
开
了
人
力
资
源
,
也
就
无
所
谓
社
会
生
产
、
社
会
财
富
的
创
造
。
(
2
)
人
力
资
源
是
指
劳
动
者
创
造
财
富
的
能
力
,
这
种
能
力
存
在
于
劳
动
者
身
上
。
离
开
了
劳
动
者
,
也
就
无
所
谓
人
力
资
源
。
(
3
)
一
个
国
家
一
定
时
期
内
人
力
资
源
的
存
量
,