《工会工作实施细则》word版
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工会工作实施细则
1 总则
1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工作工作条例》及相关法律法规，制定本实施细则。
1.2指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶段根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。
1.3工作原则：促进企业发展、维护职工权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。
1.4工作目标：在局党委和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
1.5本实施细则适用于盘县供电局工会工作的全过程。
2 组织建设及工作职责 2.1工作组织可编辑
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2.1.1盘县供电局工作委员会是六盘水供电局工会的一个基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
2.1.2工作的基本任务：
（1）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定。 （2）组织职工依法通过职工代表大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会决议的执行。
（3）帮助和指导职工与个业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
（5）组织培养、评选、表彰劳动模范（先进），负责做好劳动模范（先进）的日常管理工作。
（6）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
（7）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执可编辑
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行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。可编辑
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（8）维护女职工的特殊利益。
（9）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
2.1.3工会的活动方式
（1）坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员代表大会讨论决定：工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
（2）按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
（3）召开会议或者组织活动，需占用生产时间的，应事先征得局行正同意。
（4）开展职工之家建设活动，建立会员评议建家工作制度。
推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。可编辑
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2.2会员代表大会
会员代表大会是盘县供电局工会的权力机关，每年召开一次会议。经局工会委员会或三分之一以上会员提议可召开临时会议。
2.2.1会员代表大会与职工代表大会合并举，分别行使职权。
2.2.2会员代表大会与职工代表大会的代表组共同组成，按工会小组为单位组成，推选组长一人。
2.2.3会员代表大会与职工代表大会合设各专门委员会。
2.2.4会员代表大会与职工代表大会合设主席团，由上届工会委员会提名，经会员代表预备会举手表决，选举产生。其职责是：审议决定大会议程，组组大会召开，讨论审议有关的报告和大会决议的草案，检查督促大会组织工作，审理大会期间代表的提案和其它有关事宜。
2.2.5会员代表大会由工会委员会负责筹备和组织，会议由大会主席团主持。
2.2.6会员代表大会行使以下职权： （1）审议和批准工会委员会的工作报告。 （2）审议和批准经费审查委员会的工作报告。 （3）选举工会委员会经费审查委员会。可编辑
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（4）听取工会领导人的述职报告，并进行民主评议。 （5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
（6）讨论决定工会工作其他重大问题。 2.3工会委员会
2.3.1盘县供电局工会委员会是会员代表大会的常设机构，对会员代表大会负责，接受会员监督。在会员代表大会闭会期间，负责日常工作。
（1）负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或单项协议。
（2）主持本级会员代表大会代表的选举工作。 （3）负责筹备本级工会会员代表大会。
（4）讨论决定本级工会的重要工作按排和有关重大问题。
（5）在会员代表大会闭会期间，对工会领导人选的变动提出意见和建议。
（6）讨论决定本级蔡的财务预算决算。
（7）根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。可编辑
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2.3.2工会委员由会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期五年。
2.3.3工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。
2.3.4工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论作出决定。
（1）贯彻执行会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。
（2）提交会员代表大会的报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。
（3）工会工作计划和总结。
（4）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。
（5）工会经费预算执行情况及重大财务支出。 （6）由工会委员会讨论和决定的其他问题。 2.3.5各机关部门、供电局、变电站分别建立工会小组，会员民主选举工会小组长，组织开展工会活动。
2.4局工会主席职权
（1）负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。 （2）参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。可编辑
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（3）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。
（4）代表和组织职工代表参与企业民主管理。 （5）代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
（6）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
（7）向上级工作报告重要信息。 （8）负责管理工会资产和经费。 3 工作机制
3.1帮助指导职工签订劳动合同，代表职工与行政协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督行政与所有职工签订劳动合同并严格履行。
3.2依法与企业平等协商，签订集体劳动合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项合同。
3.3局工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，制定《职工代表大会制度》并组织开展工作。可编辑
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3.4建立劳动法律监督委员会，对劳动法律法规的执行情况进行群众监督。
3.5建立劳动保护监督检查三级网络，依照《基层工