建设高素质专业化干部队伍研究
作者：马继星 李陶 刘攀 刘吉成
来源：《各界·下半月》2018年第11期
摘要：为深入贯彻落实我党对于高素质专业化干部队伍建设的要求，为京津冀协同发展、交通强国建设天津实施、建设“五个现代化天津”贡献智慧和力量，结合院勘察设计事业干部队伍建设工作实际，为促进企业发展建设再上新台阶，现就干部队伍建设情况进行了调研。本调研报告从干部队伍现状、存在问题以及相应对策等方面展开论述。
关键词：专业化；高素质；干部队伍
党的十九大报告围绕新时期党的建设总要求，着眼加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，强调党的干部是党和国家事业的中坚力量，提出了“建设高素质专业化干部队伍”的重点任务，这是我国进入新时代的一个必然要求。为深入贯彻落实我党对于高素质专业化干部队伍建设的要求，为京津冀协同发展、交通强国建设天津实施、建设“五个现代化天津”贡献智慧和力量，结合院勘察设计事业干部队伍建设工作实际，为促进企业发展建设再上新台阶，现就干部队伍建设情况进行了调研。
一、XXX干部队伍基本状况
目前共有干部1117人，其中研究生及以上学历583人，占比52.19%，本科学历435人，占比38.94%，专科及以下学历99人，占比8.86%。干部队伍平均年龄35.91周岁，年龄结构分配如下：50岁以上的干部129人，占
比11.55%；40—49岁的干部175人，占比15.67%，30—39岁的干部503人，占比45.03%；30岁以下的干部344人，占比30.80%。其中党员667名，59.71%。现有高级专业技术人员460人（含教授级高工103人），注册建筑师、注册规划师、注册结构、岩土、建造、咨询、造价、监理工程师等各类注册人员299人，国家勘察设计大师3人，天津市勘察设计大师8人，突出贡献专家、天津市授衔专家、享受政府特殊津贴等专家共26人。干部队伍整体素质较高，在勘察设计专业方面具有较高的理论素养和实践基础，为全国城市基础设施建设做出了贡献。
