招聘申请表
申请人： 部门经理： 总经理：
应聘人员登记表
应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日
注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.
面试评定表
员 工 登 记 表
编号：
新员工个人绩效计划表
注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表
请假申请单
员工转正申请表
年 月 日
人员任免申请单
培训需求调查表
为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！
第一部分——关于您的情况
1、姓名：
2、年龄：
3、学历：
4、部门：
5、岗位：
6、本岗位年限：
7、本公司年限：
第二部分——培训
1、请您在所选择意见前的“□”内“√”
（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对）
（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对）
（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对）
（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对）
2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）
3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？
5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？
6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？
我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！
培训反映调查问卷
培训内容： 培训时间： 部门： 职务：
1 卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
2 优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表
注：标有※号的栏目由主管领导填写。
个人绩效评估表
注：评估结果标准
1、卓越：4.5-5分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.5
5、不足：1.5以下
北京舜成投资有限公司个人月工作完成表
部门： 实施人： 实施时间： 年 月 日至 年 月 日
北京舜成投资有限公司个人月工作计划表
部门： 计划人： 计划时间： 年 月 日至 年 月 日
绩效反馈面谈表
人员晋升、调岗核定表
年 月 日
员工工资变更表
员工离职表
辞职申请表
员工降职核定表
离职移交表
加班申请单
员工技能审定表
审定对象： 部门：
审定日期： 审定人：
技能审定汇总表
部门：
工作交接单
