教导处月考考试总结
教导处开学以来工作小结
自开学以来，教导处除为顺利开好学做了必要的、充足的准备外，带领全体老师认真研习了《区教育局关于深入推进义务教育学校课堂改革的实施方案》，江夏区教研室制订的《五里界中学2013年秋学期质量考评问题及整改意见》，《2014年江夏区义务教育学校质量考评细则》。对照这三份文件，学校要求每位教师必须熟记于心，将这三份文件看做今年工作的指南。
一、依据《实施方案》中的“三原则”、“五流程”、“五优化”
1.学校教导处为主导。为加强对课堂教学改革的组织与领导，营造实施课程、创新教法的良好氛围，我们实施了全员、全科的课堂教学改革管理机制，真正把课堂教学改革作为提升质量的突破口。依照实施原则，细化工作要求。通过教研组长们的指导，结合我校实际，组织各学科组教师深入研讨“精讲精练、讲练结合”的课堂教学方式及流程。学校要求教研组长率先垂范，勇于实践。我们开学第二周开展校内“比教学”活动(同课异构)，要求各科教师均要以此为规范，逐步形成常态。
2.教研引领。4月1日，学校邀请区教研室领导下校全员指导，加强对各学科教师课堂教学实情的研究与指导，充分利用区教研员与学科教师的密切联系平台对教师教学中出现的新情况、新问题、新进展进行分析和研究，并及时提供了指导服务。
3.骨干示范。后阶段我校第二轮校内“赛课”活动要充分发挥骨干教师的示范引领作用，让他们带头上示范课、公开课。努力学习和熟练运用“班班通”，借助信息化平台使我们的课堂教学效率上个台阶。
二、针对《质量考评问题及整改意见》中出现的“学校管理8个问题”及“教学常规6个问题”，我们与《2014年江夏区义务教育学校质量考评细则》相结合。我们重新拟定了学校《教学案集》和《教研工作手册》，增补和相应地删减了一些内容，使这两本教师常规资料内容更加与《质量考评细则》相一致，科学性、合理性更强。
三、模式推广。由于今年学校情况较为特殊，九年级没有编排小组围坐形式，七八年级虽然形式上为小组围坐，但七八年级缺少、甚至是在模式探究上的领军人物，大多为对模式有较大抵触情绪的教师。这个方面急需做出调整及改进。
四、我校小班化教学一直以来是与我校“一主多辅小组互动式”教学模式相结合的。但随着模式推广的不力，也直接影响了这方面的推行。我们只有折中地处理为：教学活动中要突出学生个性发展培养，如：分层教学、分层练习，尽量做到因材施教。开学以来全校在对学生个别辅导上狠下了功夫，这不仅仅是九年级毕业班。
五、学科提升。针对我校数学这门薄弱学科，书记、校长亲自督阵参加每周数学教研活动，制订整改方案，如：资料的集中采购与使用、培补的形式变化、聘请教研员来校指导等。对数学学科常规管理进行专项监督。由于数学学科从教老师人员的急剧萎缩，大有青黄不接的趋势，顶用的不卖力，不顶用的不学习照样混日子的现象值得深思，想好对策。
六、课程融合是延续13年秋学期制订方案，极个别学科有微调，如：七年级诗联进校园、八年级阅读，七八年级的环保教育等课程的融合。大体落实较好。今后的工作设想是将部分走课程专业化道路，专人专职。
七、德育渗透一直在贯彻落实，特别是要求每位教师在制定教案过程中必须体现“情感目标”这个环节，教研组的听评课对该项予以量化评分。
八、后段工作打算：
1.4月为我校常规管理月，教研组跟踪组员的“常规工作的一个建议”落实情况。
2.5月份期中考试前工作小结，认真做好期中质量分析，各年级、各班级、各学科、各教研组、各备课组、各老师、各学生都必须完成数据及文字分析，开好几个层面的会议;着手第二轮校内“比教学”，以各组推荐的骨干教师的公开课形式参赛、颁奖。
3.6月份全力支持九年级毕业会考;教科研成果汇编，终期结题。
4.7月份七八年级复习及筹备期末考试，全体教师写总结，经验交流。
由于本人在教学管理方面业务的不精通，加上主动性、创造性不强，导致本学期教导处工作比较被动与滞后。
教导处期中考试总结
本学期，教务处全体工作人员在校长室的正确领导下，紧紧围绕校长学期初提出的学校办学思路，科学安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为。期中考试刚刚结束，为了能够使下一步的工作在质量上、效率上再上一个台阶，特就半学期以来的具体工作情况做了以下几个方面的小结：
一、加强学习，树立新的理念。
1、通过组织教师学习市局“因学施教，三三达标”创新教学模式实验方案，形成了“实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念”的共识，确立了我校“以学为主、课堂互动、讲练结合、当堂达标” 课堂教学模式研究。树立学生主体观，贯彻民-主教学思想，构建一种民-主和-谐的师生关系，尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，相信学生都存在发展潜能。树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿，使学生获取知识，掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感，完善自我，学会合作，学会做人的过程。
2、加强了教育的开放性，加强了教学与学生生活、现代社会、现代科技的联系。教师教学中立足课堂而不受课堂局限，立足学科教材，而不受其限制，善于捕捉现代社会、现代科技、其它学科的知识信息和最新成果，丰富教学内容，开阔学生视野，使教学活动始终充满活力。具体的措施如鼓励教师勤上网查找资料。
二、加强教学常规管理，重实效。
1、坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的教学模式，要求教师根据学科的性质和教材的特点，学生的年龄特点及班级的层次情况，选择恰当的教学方法，培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力，动手操作能力及自学能力。
2、深入钻研教材，掌握教材体系及其内在联系，抓住主线，明确重难点，搞清疑点，把握关键。要求教师每课教案要做到“五有”：有明确的教学目标;有具体的教学内容;有连贯而清晰的教学步骤;有启发学生积极思维的教法;有合适精当的练习，并提倡写教后记。
3、认真开展课外兴趣小组活动。要求科任教师组织兴趣小组、科普活动小组。开展活动有方案、有开展时间、地点。引导组织学生参加课外活动，开阔学生眼界，开发学生智力，培养学生的实践能力、创造能力，使学生成为“合格+特长”的新型人才。针对上学年有些兴趣小组活动流于形式的做法，将兴趣小组落实到人、时间、地点、科目，制定课外兴趣活动小组安排表，教务处有专人负责检查，使工作具体化。半学期以来，课外活动小组取得了较好的成效。
4、组织好各类学科竞赛。根据国家、盛市教育部门学科竞赛工作安排，组织好中学作文竞赛，生物和物理、化学、英语等学科竞赛。加强筹备、精心组织、发现人才、促进教学、活跃学生课外活动。
5、为学生建立了《学生成长档案袋》， 探索操作性较强的档案袋评估办法，发挥《学生成长档案袋》在新型评价中的作用，为《学生素质报告手册》的评价与填写提供依据。
6、加强学校现有教学资源的管理和开发，发挥实验室、电教室、图书室的作用。加强思想教育，明确部门职责，使其积极服务于教学，不断提高服务水平，加强对图书室、实验室、电教室等教辅部门工作的指导，充实电子计算机及多媒体教学设备，加强课堂教学与信息技术的整合，充分发挥现代教育技术在教学中的作用，提高教学效果，建设并加强校园多媒体网络及幻灯机投影仪的使用，并指导督促检查教师使用现代电教设备，以适应现代化教学的需要。半学期以来多媒体教室上课达50多节。
7、抓好理、化、生实验工作，实验员教师对本学期必做实验、选做实验、演示实验汇总造表，注明实验计划和上课教师、实验员教师签字。实验室教师要保证学生实验和教师演示实验仪器设备的完好。保持实验室和仪器的卫生，为师生服好务。
三、注重师资队伍建设，着力培养青年教师。
针对学校中青年教师所占比例较大的特点，学校制定了《培养青年教师培训方案》，实施师徒结对;要求青年教师多学习、多听课;开展青年教师优质课竞赛。实施“名师工程”，以名师效应带动和影响广大教师，为教师成长搭建平台。
四、规范考试制度，以考促教。
教学不是为了考试，这是教学的本质;考试能够促进教学，这是考试的功能，也是教学的特点。教务处一则坚持月考制度，一则规范月考制度。各年级每月考试。每个年级的月试题要统一，改卷时间要统一，评分标准要统一;考试过程中开考时间要统一，终了时间要统一，严肃考风考纪要统一。评卷工作结束后，任课教师要及时将成绩交到教务处备案;要及时对学生讲评试卷，讲评时，不仅要指出学生错误的结果，还要分析学生犯错的原因，启迪学生思维，教会学生做题方法，提高学生做题能力，又回过头来带动教师的教学。表彰先进，激励后进，为形成你追我赶的学习风气起推动和促进作用。事实证明，以考促教不是一种奢望。
五、加强毕业班工作
九年级工作是学校的中心工作，为切实提高毕业班的教学质量，提升我校办学效益和声誉。学校出台《初中毕业班目标管理方案》，成立以颜丙峰校长为组长的毕业班领导小组，使毕业班工作制度化、系列化。本学期已召开了五次毕业班教师工作会议，四次毕业班学生会议，做到毕业班工作抓早、抓实、抓细。并要求毕业班教师根据学科特点拟定好切实可行的教学计划，学科备课组长认真履行工作职责，认真组织好集体备课，用集体的智慧突破教学难点。九年级领导小组经常深入年级检查督促此项工作，定期召开领导组工作会议，研究、指导毕业班工作。同时加强与兄弟学校的交流、学习，本学期组织了九年级部分教师先后到实验中学和时庄中学学习取经。
六、存在问题
1、备课组集体备课留于形式的较多，有的备课组实际上进行了多次的集体备课，但是活动的记载得不及时、不完整。2、少数教师的教案书写马虎，字迹太潦草，内容也不完整。3、有的教师听课不到课堂，听课笔记抄袭的痕迹明显。4、教学常规检查中的人情化现象仍然存在。5、公开课的教学创新意识不强，真正属于自己独到的东西不多。6、平时能坚持学习课改理论，但把理论与实践相结合，创新教育的教研氛围不强。7、合作交流，齐头并进的气氛不浓。教师之间的纵、横向及时、广泛交流既没有空间，也没有固定的时间和地点，不能形成一种良好的制度。
七、下一步工作展望
1、加强教学质量的管理力度，进一步扭转教师的教育观念。
2、教师的教学质量评价奖惩方案，还要进一步探索并加以完善。
3、“提高课堂教学效率”活动应更广泛些更有效些，这一活动刚起步，今后要深入持久地开展下去。
4、对中考的研究应更深入更透彻些，使我们的教师真正走进新课程、我们的教学更能适应新课程。针对毕业班当前的实际情况，应采取一些行之有效的特别措施，如分别召开优生会议、差生会议、科任教师会议，部分学生的弱科分配到人专项辅导等，全面提升毕业班成绩。
