正在进行安全检测...
致全体员工的一封信各位同事：新年好!站在这历史年轮的变更线上，回首激荡的20某某，展望希望的20某某，感动与欣慰，压力与挑战，深感前途似锦任重道远。
我感动我们的市场人员的顽强奋战，金融危机僧多粥少、群狼争夺、形势险恶、集中招标、生死存亡、你死我活、我们的市场人员面对困难，迎难而上，好不萎缩，历经千辛万苦，千方百计抢市场，多少次为市场策略的谋划而殚精竭虑，为一个合同报价而通宵细慎。顽强的奋战，换来市场的捷报频传，一个个重大工程的不断中标，一次次集中招标的不断突破。
我感动我们管理人员的快速转变，面对新形势、新目标、新要求，他们承受痛苦，否定自己，努力学习，快速提高，形成了“比、学、赶、帮、超”的新局面。多少人为承担繁重的任务而心力憔悴，难以想象，我们的财务人员一年要接待中介结构的人员就达几百人;多少人为紧跟形势的压力而彻夜难眠。
我感动我们的各级干部的身先士卒，他们虽然处于领导位置，但是从来没有把位置当座位，而是深入一线，靠前指挥，冲锋在市场的最前线，埋头在科研的最前沿，活跃在生产的第一线，奔波在工程调试的现场间。正是他们的以身作则，才形成了整个集团公司的积极向上、激情奔放的良好工作局面。
但是，虽然我们自己和自己比有了很大的进步和发展，我们更要十分清醒的认识到我们和
国际国内优秀企业的差距和不足。。。。。。所以我想和大家说明的是我们还没有到挺起腰板、拍拍尘土、休息一会儿的时候，我们还没有走出青纱帐，我们还是土八路，更没有到开庆功会的时候。为了我们每个人的生活更美好，为了公司未来能长久发展，我们还需要“五加二”“白加黑”，我们还需要俯下身子，埋土苦干很多年，继续我们新的长征。
我们的干部大多来自于技术岗位，技术思想根深蒂固，我们的很多员工习惯于粗放式的管理;我们处于内陆，也限制了我们的眼界。对此我们秉承的思想是紧紧依靠我们的广大员工进行自我改造、自我革命、自我提高。
可以说某j40年的发展史就是一部奋斗史，从老一代某j人的住干店，人拉肩扛装设备，到生产出中国第一代有完全自主知识产权的继电器到。。。。。。可以说这种精神已经溶在了我们的血液中，变成了我们某j的基因。第三次创业我们要赶超世界一流的公司，也没有别的办法，唯有继续发扬我们的传家宝——拼搏奋斗的精神，趁别人喝咖啡打盹的时候我们拼命的工作，三十六计，以勤为上策。
“抢机遇、掘市场、精管理、孟发展”。。。。。。。“孟发展”就是俯下身子埋着头，一心一意谋发展，心无旁骜气沉丹田，握紧拳头使劲干。当然我们强调的发展不仅是规模的发展也是内在素质、内在质量的发展。
“生于忧患，死于安乐”我想和大家共勉的是要时刻的清醒地认识到我们自己，特别是要时刻警觉我们的不足和差距，更要理解到我们将长期的处于拼命追赶、拼命超越的发展阶段，我们这一代人的责任和使命就是拼搏奋斗，这是历史选择的必然，清闲和享受可能只有等我们老的时候。天佑我们，时不我待，任重道远，砥砺前行!某某某
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