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当前高职教育招生与就业问题现状及对策随着经济的发展，社会对高职人才的需求也越来越大。高职教育在中国教育体系中起着不可忽视的作用，其培养的规模也在不断的增大。但是，往往随着培养规模增大的同时，高职院校往往没有意识到高职的教育要与时代同进步。所以，往往培育出来的人才，没有能够很好的去适应市场竞争的需求；进而导致相关的人才缺乏竞争力。这些都严重影响了当前高职教育的招生与就业。1.关于当前高职教育招生与就业问题现状1.1学生整体素质降低影响教学成果如今，随着高等教育的普及化，相应的高职教育的生源的选择逐渐偏向于狭窄化。这体现在，在生源的整体的成绩水平降低，从而对以后高职教育培养人才有着一定的影响。另外，有些学生在进行相应一些考试之后，不能如愿进入大学本科院校；而不得不选择了高职校。学生的这一心里落差，往往会产生消极的情绪；进而影响到学习的积极主动性。这些情况，有可能迫使教师根据整体的生源素质，来相应的降低测试内容等。虽然，高职有相应的A、B及格标准，但是往往成绩的及格率还是很低。由此可见，高职教育的生源的整体素质的降低大大影响了高职教育的教学成果。1.2学生学习积极主动性不足学生进入高职校后，往往因为处于高职校中，觉得自己以后只能干“蓝领”这一类的职务。导致心理上的失落，和没有很好的对自己定位，从而造成了学生的学习积极主动性并不是很高。这与社会的文化氛围有一定关系，因为社会总是以学生考入大学等更高学历的教育院校为荣，而很多人觉得高职教育院校文凭在社会上的用途有限。这样的社会氛围是很容易影响学生进入高职校之后，产生比较严重的抵触情绪。还有，学生往往在高考失落之后以及对职业学校的学习模式的不适应，也严重影响了学生的学习成绩，造成学习成绩的下降。还有，在学生看到身边的同伴也是相对资质比较弱的时候，会处于这个环境很失望，找不到奋斗的动力；进而会比较容易的出现不上进的现象。学习的积极主动性的不足，严重影响了学生的学习。这大大影响了学生在未来就业的时候，不能很好的参与社会竞争，使得就业受到阻碍。1.3教育管理不到位受近年来教师惩戒学生一些事件的影响，更多高职校也随社会的风尚，强调柔性的教育。因而很多教师在教育学生的时候，不敢随便对学生进行批评与惩戒；因为，教师会害怕严格管理学生而惹怒了学生，毕竟这个年龄阶段的学生都是热血青年，很容易冲动。所有的这些社会因素，都给教师的正常的教学带来了不利
的影响。很多高职校为了学校的毕业率以及更好的去控制退学率，教师们可能在学生学习成绩评定这方面，会有一定的人为的评定制造及格率等。因为老师怕惹怒学生，然后怕管理；如此的恶性循环，会使得学生越加放纵。这样是严重不利于学生学习的。高职校的教育管理不到位，大大影响了人才的培养。如果培养不出优秀的人才，则会影响学生的就业。2.当前高职教育招生与就业问题的对策2.1帮助学生找回学习信心高职校在把生源招进来以后，要根据其的心理健康的状况，以及实际学习能力的高低，对学生的自信心进行合理的强化。教师要对鼓励他们，以及动员家长对他们的学习进行肯定与认可。这样，有利于学生在充分被尊重的基础上，进行对自我价值的认可；从而能更好的去学习，成为优秀人才。教师要根据每个同学的实际情况去进行指导。教师可以通过找学生谈心等方式来帮学生找回信心。当学生犯错误的时候，要适当的批评；总之，要多鼓励和表扬学生。只有帮学生找回了信心，才能促使学生重拾学习的信心，摆脱高考的失落；从而尽快的去适应学校的生活，去提高学习成绩。虽然，本来生源的质量可能并不高，但可以通过合理的教学与管理来取得良好的教学成果。2.2对学生加强相关的就业指导与职业生涯的规划学生在就业的时候，会出现社会竞争力不够，以及不能满足社会需求的状况。这是因为，学生在校的期间，学校以及教师不能很好的对学生进行相关的职业规划与就业指导。教师要根据社会与时代的进步、需要，以及学生实际的情况来对学生进行合理的职业规划与就业指导。对学生的职业规划指导要早期做好规划，这样就能让学生在校期间能明确自己做要的职业的具体的要求，从而相应的去努力。这样，学生在进入社会就业的时候，就能够更快的去适应社会的需求。其次，学校应该注重学生的社会实践。把学生的学习与社会实践有机的结合起来，使得学习不再是枯燥无味；这样，也有利于学生对知识、技能的真正领悟和运用。注重学生与社会实践的结合，能对时代的需求有第一时间的感知，从而对教学做出相应的调整；使教学能跟上时代潮流。3.结语值得注意的是，在学生准备进入社会就业的时候，学校应该对学生进行相关的就业指导；这可以通过举办讲座的方式来进行。值得注意的是，对学生的就业指导，应该具体到求职简历以及面试的着装等。只有做到了以上这些，才能真正的有利于学校解决招生与就业的难题；培养出优秀的人才，使人才符合社会的需求，并且拥有很强的竞争力。这样，就能很好的去解决相关的高职教育中的招生
与就业的问题。
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