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招聘计划书范文【篇一:招聘计划书范文】一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2012年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下部门名称需要工种需要人数(男/女合计财务部会计1人(男/女不限行政部人事专员1人(女性库房维修工:1人(男性排序库班长2人(男性计划&点检员:2人(男/女不限叉车司机:4人(男性排序工:3人(2女1男,男性为重体力合计人数:男(9人女(5人
二、招聘要求及条件1、会计要求1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规;3、熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力;5、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限,沈阳常住人员。初中/高中/本科以上文化,年龄XX-XX周岁;2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在1.0以上,手脚灵活,反映灵敏;3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,内容包括姓名、身份证号码、地址等,照片上盖有派出所户籍专用章,否则一律视为无效证件。三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间:①将20XX年X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作。2、招聘方式:①在周边地区大量张贴广告;
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