2020年安全教育培训考试试题及答案
一、判断题(共15题)
1.驾车人员要系安全带、乘车人员可以不系安全带。(×)
2.发生紧急情况，管理人员可以一人进入作业区排查隐患(×)
3.手指口述本质安全操作确认法是安全心理学原理在具体生产实际中的应用。( √ )
4.金川集团公司四层次、五阶段安全文化建设完成后，人的安全行为成为一种习惯，那时手指口述安全确认法可以取消。(×)
5.“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，安全设施投资不纳入建设项目概算。( × )
6.三级安全教育就是高级、中级和初级教育。( ×)
7.安全文化最重要的是观念文化。( √ )
8.司机可以不用做拉钩实验就开车(×)
9. 使用电灯时，灯泡不要接触或靠近可燃物。(√)
10.调车员发车前要确认连接车辆折角塞门是否打开(√)
11.养路、巡道人员要按规定检查、整改线路隐患。(√)
12.企业员工塑培“五阶段” 是一个由非本质型安全人逐步向本质型安全人过渡的过程，是员工实现由要我安全向我要安全、我会安全、我能安全、本质型安全人转变的过程。(√ )
13.事故应急预案的编制内容必须遵守法律、法规，符合行业规程。( √ )
14、不在禁烟区吸烟或在厂区流动吸烟 (√)
15、无特种作业操作证不得从事特种作业 (√)
二、选择题(共45题)
1.金川集团公司的安全目标是(A)
A. 无隐患、无污染、零伤害、零违章
B. 无隐患、无污染、零伤害
C. 无污染、零伤害、零违章
D. 无隐患、零伤害、无违规
2.安全监察是带有一种(A)的监督
A. 强制性 B. 规范性 C. 自觉性 D. 其它
3.塑造本质型安全人的三要素是(C)
A人、管理、环境
B人、管理、法规
C人、管理、监督
