[管理制度]医院规章制度汇编
（管理制度医院规章制度汇编
医院机构规章制度汇编
前言
为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员于工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会医院的经验，结合高校特点和本院实际情况，制订了壹系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手壹册。要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。
规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。于规章制度面前人人平等，任何人于工作中不得超越和违反。
这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。望各科室于执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，由院委会及编辑小组负责修订或增补，使之日臻完善。
目录
壹、岗位职责------------------------------------1 院长职责----------------------------------------1 业务副院长职责----------------------------------2 行政副院长职责----------------------------------3 门诊部主任职责----------------------------------4 医疗科科长职责----------------------------------5 护理部主任职责----------------------------------6 预防保健科长职责--------------------------------8 主治医师职责------------------------------------9 住院医师职责-----------------------------------10 主管护师职责-----------------------------------12 护师职责---------------------------------------13 急诊室观察室护士职责---------------------------14 注射室护士职责---------------------------------15 换药室护士职责---------------------------------16
病房护士职责-----------------------------------17 主班护士职责-----------------------------------18 治疗护士职责-----------------------------------19 临床护理护士职责-------------------------------20 供应室护士职责---------------------------------21 手术室护士职责-------------------------------22 检验科医师职责-------------------------------24 放射科医师职责-------------------------------25 “B”超、心电图室医师职责--------------------26 药房工作人员职责-----------------------------27 预防保健科医师职责---------------------------28 电脑操作人员职责-----------------------------29 卫生员、清洁工职责---------------------------30 二、规章制度---------------------------------31 院委员会办公制度-----------------------------31 请示方案制度---------------------------------32 会议制度-------------------------------------33 考勤制度-------------------------------------34 聘用制度-------------------------------------35 奖惩制度-------------------------------------39 休假制度-------------------------------------42 安全工作制度---------------------------------43
清洁卫生工作制度-----------------------------44 物资丢失、损坏赔偿的管理办法-----------------45 门诊工作制度---------------------------------47 肠道门诊工作制度-----------------------------49 首诊负责制度---------------------------------50 病历书写制度--------------------------------51 医嘱制度------------------------------------54 处方制度------------------------------------56 查房制度------------------------------------58 值班、交接班制度----------------------------59 病例讨论制度--------------------------------60 查对制度------------------------------------61 医疗质量管理工作制度------------------------63 检验科工作制度------------------------------65 放射拉工作制度------------------------------66 收费处工作制度------------------------------67 病案管理工作制度----------------------------68 医疗登记统计工作制度------------------------69 医疗事故预防及管理工作制度------------------70 护理部工作制度------------------------------72 治疗室工作制度------------------------------73 换药室工作制度------------------------------74
注射室工作制度------------------------------75 供应室工作制度------------------------------76 手术室工作制度------------------------------77 病房工作制度--------------------------------78 值班、交接班制度----------------------------79 查对制度------------------------------------80 物品管理制度--------------------------------81 药品管理制度--------------------------------82 器械管理制度--------------------------------83 消毒隔离制度--------------------------------84 病房工作人员守则----------------------------85 住院规则------------------------------------87 药房工作制度--------------------------------88 疾病证明书管理制度--------------------------89
壹、岗位职责
院长职责
1．于学校领导下，根据党和国家的有关方针政策，主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、学生计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。
2．制订医院工作计划。工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作，且向上级领导汇报。
3．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
5．负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
6．及时研究处理全校师生员工对医院工作的意见。 7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
业务副院长职责
1．于院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。
2．督促检查医疗制度、医护常规和技术作业指导书的执行情况。
3．深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4．负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
5．负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
6．负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。
7．完成院长交办的其他工作。
行政副院长职责
1．于院长领导下，分管全院的行政和总务工作，协助院长做好财务管理。
2．负责拟定医院各项行政工作管理制度，且负责经常督促检查。
3．负责全院医疗设备的申请和购置，保证医疗所需物资供应工作。
4．负责全院固定资产管理和消防安全工作。
5．协助院长掌握医院财务收入支出，以及医院的成本核算工作。
6．协助院长做好医疗保险的政策咨询、宣传、联络、医药费报销等各项关联事宜。
门诊部主任工作职责
1．于分管院长领导下，负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。
2．制定本门诊部的工作计划，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。
3．负责对外业务的协调和处理工作。
4．领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。
5．组织本门诊部人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6．督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。如有违反规定出现问题要严肃处理、且上报医院。
7．确定本门诊部医师的会诊、出诊，且参和门诊、会诊和出诊工作，决定病员的转诊和组织临床病例讨论。