安全验证
企业人力资源管理师基础知识TomorrowWillBeBetter,February3,2021
企业人力资源管理师基础知识第一章：劳动经济学1劳动资源的稀缺性属性：a：相对于社会和个人的无线需要和愿望而言相对于稀缺..b：具有绝对的属性c：在市场经济中;本质表现是消费劳动资源的支付能力;支付手段的稀缺性..2市场运作的主体是企业和个人..企业：追求目标是利润的最大化..个人：追求的目标是效用最大化;3就业量与工资的决定是劳动市场的基本功能..4劳动经济学研究方法是：实证研究和规范研究5障碍包括:信息障碍;体制障碍;市场缺陷..6劳动力供给：指在一定市场工资率下;决策主体愿意并且能够提供劳动时间..7经济周期：指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替8劳动力市场：狭义的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现;是实现实现劳动力的有效途径..9劳动力需求：在某一特定时期内;在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量10劳动力市场：主体：所有个体和使用劳动力的企业
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