新形势下高职院校招生困境及其对策分析
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新形势下高职院校招生困境及其对策分析
摘要：在当前的市场经济环境中，社会对人才的需求更加的细化，人才的结构对社会经济的发展也具有一定的影响，在这种新形势下，高职院校最为高校教育的一部分，招生工作出现了诸多的难题，比如生源减少质量降低等等。下面这篇文章就针对当前高职院校的招生情况，对未来如何实现科学有效的招生进行分析，进而全面推动国内高职院校继续健康稳定向前发展。
关键词：招生困境对策分析高职院校
在改革开放以来，伴随着市场经济的全面发展，高职院校经历一很长一段时间的发展时期，不管是在学校数量还是毕业生人数以及教育质量等各个方面来说，都取得了令人瞩目的成就，已经成为高等院校不可或缺的组成部分。但是，在新形势下，高职院校招生出现了一些困境，比如：生源数量在减少，生源质量也在相应的降低，这在一定程度上和各大高校扩招有着一定的牵连，当下和未来高职院校的招生情况十分令人担忧，有许多的招生问题需要及时解决。
一、高职院校招生出现了生源质量下降和生源减少的危机
（一）高职院校生源减少现象十分明显。根据今年相
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关的教育部门公布的数据，高考生基本还是维持在一个稳定的状态下，人数有小幅度的减少，并且这种局面还将会继续持续。其中最为主要的原因就是适龄人口的数量在减少。而一旦出现了生源减少的情况，那么各个学校的招生竞争压力就会上升，在这个过程中高职院校肯定比较受限。
（二）高职院校的招生质量在降低。通过对近几年的高职招生情况进行分析可以看出，高职院校的招录分数线在连续降低，只有降低要求才能完成招生目标。而在前些年，高职院校基本上是不可能出现降低分数录取的情况的，但是，伴随着高校持续的扩招，高职院校降低要求录取已经成为了常态。部分高职院校在降低分数线的同时还在不断的优化招生计划。从毕业生的就业情况和学业情况来看，受生源质量的影响，高职教育在人才培养方面和社会地位方面都有所降低，造成社会民众对高职院校的教育认同度不高，进而出现了剧烈的生源竞争模式，新生的质量在年年降低，高职院校的发展面临着一次严峻的挑战。
二、高职院校招生工作陷入困境的原因
（一）受普通高校扩招影响和办学模式转变的双重影响。伴随着适龄人口的不断减少，而普通高校每年坚持扩招，在这种局面下，高职院校受学校规模、社会地位等因素的影响让招生工作处于被动局面。除此之外，普通高校近些年根据市场对人才的需要，在不断的改变办学模式，有许多的地
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方都和高职院校相似。这样一来，原本高职院校的专业性优势就荡然无存了，同时，高考录取率也在年年攀升，部分本科院校也在降低招录门槛，给高职院校争抢生源，高职院校的招生人数自然而然的就变少了，一方面人数在减少，另一方面普通高校在加紧扩招，在这种双重作用下，逐渐让高职院校的招生工作苦难重重。
（二）家长与考生受传统思想的影响。众所周知，当前不管是家长还是学生，都更重视本科学历，而对高职文凭不是很认同。在学生的眼里，去高职院校是迫不得已的情况，甚至有的学生宁愿去读一个较差的三本院校也不愿意去一个较好的高职院校。但是，就每年的就业情况来说，高职院校并不比本科院校差，有的学校甚至更好。绝大多数家长都希望自己的孩子考上名牌大学，只有考上了名牌大学，才会有一个好的前程。正是受这种思想观念的影响，造成很多学生和家长对高职院校都存在一定的偏见。这是造成当前高职院校招生困难的一个重要原因之一。
（三）高职院校自身建设滞后。部分教育家指出，高职院校走到今天招生难的地步，人们对文凭的热衷是一个原因，但是高职院校自身在软硬件、办学特色等方面的不足也是存在着必然联系的，部分高职院校培养的人才和市场所需要的人才是无法衔接的。部分学校的专业设置也十分不科学，严重的脱离劳动力市场的需求，还有的高职院校软件和
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硬件建设都较为滞后，各项管理也较为混乱，学费偏高，就业率低下等等因素，造成社会民众对高职院校不是很认同。
三、高职院校摆脱招生困境的对策分析
（一）优化生源结构，拓展生源空间。当前，高职院校的生源主力军基本上就是普通高中毕业生，其余的一些生源作为辅助，生源结构可以实现优化。伴随着未来生源竞争的提升，高职院校必须从长远出发，改变当前这种单一的生源结构，逐步走向生源多极化，只有这样，才能从根本上解决高职院校招生困难的困境。
（二）内外兼修，努力办出特色。在生源竞争不断加剧的当下，学生在选择学校时，通常都会重视这个学校的特色，可以说学校的办学特色如何在一定程度上会影响学生的最终选择。因此，高职院校必须认识到这一点，努力结合自身的特点，办出有特色的高职学校，比如：在办学理念上，需要不断的挖掘特色内涵，打造专业的师资队伍，在专业设置上，需要紧密联系劳动力市场，了解市场对人才的需求，设置出一些有特色的专业，进而全面提升学校的声誉和品牌，在学生管理上，需要创新管理方式，结合现代学生的心理特点，始终坚持以人为本的管理理念，高职院校只有做好了内外工作，不断的提升教学质量，打造好属于自己的教学品牌。才能在生源竞争激烈的市场环境中求得生存。
（三）准备把我人才市场，突出就业优势。相对于普
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通高校来说，高职院校在就业渠道和就业率方面还是有诸多优势的，这也是高职院校吸引生源的一个重要支点。如果一个学生在完成学业以后，能在最短的时间内就业，则会赢得更多的学生的选择。面对严峻的生源形式，高职院校必须毫不犹豫的将就业放在第一位，在办学的过程中始终坚持以就业为出发点，让招生和就业紧密的结合在一起。突出就业优势，就必须将人才培养和社会劳动力市场有效的融合起来，做好相关的衔接工作。在设置专业的过程中，充分的体现船小便于掉头的优势，结合市场需求，设置出一批和市场无缝衔接的就业型专业。在课程设置方面，需要根据企业的发展方面，有的放矢的开设课程，该减少的坚决减少，需要增加的努力增加。在职业素养培养方面，根据岗位的特点，做好定向培养。靠优化出口来拉动进口。
四、总结
综上所述，在未来的社会发展过程中，高职院校在人才培养方面依旧肩负着十分重大的使命，即使当前出现了高职院校招生难的困境，但是，应该通过各种努力来破解这种局面，让高职院校在未来培养出更多符合社会需求的专业性人才，推动国家的经济社会稳定向前发展。
参考文献：
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