2019士官转业加分细则
国家成立退役军人事务部，可见国家对退役军人比以往更加重视，各地政府对符合安置条件的退役士兵，在安排工作上为体现公平公正，将结合量化评分进行排序选岗，使一些服役时间长、贡献较大的转业士官能够优先选岗，即“阳光选岗”。档案加分在其中地位就尤为重要，各地结合实际研究制定选岗定岗的都有各自具体办法措施。但在转业士官档案加分规定上是一致的。其内容共有三项：服役年限计分、奖励计分、职业技能等级计分。
一、服役年限记分
服现役12年以内（含）的士官，每服役一年计3分；士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。先服役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满一年的按照一年计算。
二、奖励计分
1.平时奖励。其中个人嘉奖，每次计1分；优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4、8、12分；个人三等功，每次计3分；个人二等功，每次计20分；个人一等功，每次计40分；个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部授予的每次计70分，中央军委授予的每次计80分。
2.战时立功奖励。战时荣获个人三等功的，每次计20分；战时荣获个人二等功的，每次计40分；战时荣获个人一等功的，每次计80分；战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。
三、职业技能等级计分
以档案中技能鉴定登记表和职业资格证书为依据，给予计分。其中初级技能（五级），计1分；中级技能（四级），计3分；高级技能（三级），计5分；技师（二级），计7分；高级技师（一级），计9分。
四、注意事项
在奖励项目中获得优秀士官人才奖的，退役士官本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令；获得上述其他奖励的，退役士兵本人档案中必须同时具备奖励登记报告表、奖励通令或命令等材料，或等平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。那么往往很多战友会忽视嘉奖这一项，这些都是需要复印奖励通令加盖部队公章放入档案，地方安置部门才认可的。因此在整理档案中一定要注意是否有其奖励通令。
其次，根据各地区安置办法有一项是地区和岗位评分，在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的，每满一年得1分 。因此，对属于艰苦地区标准的，应在部队开据证明放入档案，举例如果是西藏地区12年的，那么你就要比他人高出12分的分值。
