年市委组织部领导班子述职报告
尊敬的各位领导、各位评委：
受徐部长的委托我代表市委组织部领导班子向大会述职敬请评议
一年来我部在市委的正确领导下在徐森鸣部长的带领下在省委组织部的精心指导和全市各个单位的大力支持帮助下以科学发展观为指导紧紧围绕、全力服务市委、市政府“四大一新”发展战略认真履行选干部、配班子建队伍、聚人才抓基层、打基础的职能较好地完成了各项工作任务现述职如下：
一、突出实践特色扎实开展深入学习实践科学发展观活动
按照市委的统一部署组织实施了全市1317个党组织、21257名党员参加学习实践科学发展观活动力求做到“规定动作做精自选动作做亮”中央新闻联播对我市“摸清上情、摸清基层党组织状况、摸清党员干部的思想动态、摸清存在的突出问题”的“四个摸清”做法作了专题报道省委学习实践活动指导检查组对我市活动情况给予了充分肯定认为我市在学习调研阶段准备充分、筹划周密、措施得力、工作有序取得了初步成效圆满完成了第一阶段的各项任务学习实践活动呈现了三个特点：
一是着力开展大调研活动突出调研成果的质量围绕经济社会发展9个方面的内容确定455个调研课题目前已完成一批针对性、指导性、实用性较强的专题调研报告
二是着力开展“万人问卷建言献策”活动突出征求意见的广度向社会各界发放11000份征求意见表和问卷调查表有7600人反馈了意见并通过党建信息平台发出短信在**党建网开设“献计专栏”召开不同形式座谈会征求意见建议2万余条
三是着力开展扩大试点活动突出试点工作的高标准每个乡镇分别选择一个行政村进行第三批学习实践活动试点试点工作与市级领导和市直部门督导乡镇9个方面工作相结合《江西日报》对这一做法给予了报道
二、突出提高领导水平和执政能力大力加强领导班子和干部队伍建设
一年来我们以**超常发展的实际需要培养锻炼干部凭干部在实际工作中的能力表现选拔任用激励干部干事创业树立正确用人导向
一是大力培养锻炼干部一年来通过各种形式共举办各类培训班82期培训各级干部4890余人次先后采取选派一批进园区挂职锻炼、一批进社区联建共创、一批到重点工程帮助工作、一批到农村挂点帮扶、一批到沿海发达地区招商引资、一批到信访部门参加信访接访的“六个一批”积极创新干部培养锻炼方式努力拓宽干部培养锻炼途径使干部在干事中锤炼党性、增长才干
二是服从于市委“四大一新”发展战略需要选拔任用干部去年5月以来市委共提拔县级干部77人（正县级31人副县级46人）重用12人次平职交流66人次试用期满正式任职22人免职31人正团职军转干部安置2人在工作中严格遵循《干部任用工作条例》坚持德才兼备以德为先坚持和完善了干部任用初始提名“两尊重两结合多沟通”的工作机制积极为市委当好参谋和助手一年来市委所提拔重用的干部都是现实表现突出、基层单位干部群众公认的其中98%的干部在单位民主推荐和测评中排位第一在全市树立和坚持了注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向
三是不断扩大干部考核评价工作的民主去年市委采取“四公开”的方式对市直单位领导班子进行“阳光考评”并把考评结果作为加强市直县级领导班子建设、推进干部任用交流、正确选人用人、实行干部管理奖惩措施的重要依据这一做法得到了中组部李源潮部长和省委组织部的充分肯定今年按照市委的要求进一步完善了述职考评机制增加了市委、市政府分管领导和九个职能部门的对口点评对口征求了省直部门意见努力增强干部考核评价工作的准确性、科学性、导向性力求充分运用述职考评的成果在前期学习先进地区干部交流工作经验的基础上紧密结合我市的实际加大干部交流的力度激发干部队伍的活力
四是勇于创新公开选拔和人才引进机制实行公开选拔与引进人才并举力求在引进优秀高层次人才的新突破首次组织实施面向全国公开选拔县级领导干部共吸引来自全国各地的419人报名应考其中全日制博士研究生75名全日制硕士研究生79名中组部考试测评中心破例为我市公选命制了笔试和面试题目考试测评中心负责人还亲临我市参加公选面试前3名考生的集中测试对我市此次公选采取大评委制党政班子成员、人大政协主要领导集中进行测试公开选拔与引进人才并举的做法给予了高度评价要求我们及时向中组部总结上报经验材料目前12个公选职位的前三名已由市级领导带队考察完毕公选工作和人才引进工作进入到了市委研究决定的程序
五是切实加强领导干部的监督管理建立健全了领导干部个人重大事项报告、选拔任用征求意见、离任经济责任审计、市、县市区委选拔任用干部工作“一报告两评议”等相关制度充分发挥“12380”电话举报、信访举报、网上举报的作用加大了领导干部的监督力度
此外坚持了公务员“阳光考录”与人事部门一道组织了2184人报名参加XX年公务员考录工作目前68人已进入考察政审阶段
三、突出固本强基狠抓基层党组织和党员队伍建设
坚持“抓载体、抓创新、出亮点、创特色”的思路切实加强基层党组织建设充分发挥基层党组织和党员“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用
一是以创建“党建示范带”为抓手全力推进党建工作创新分别沿320国道和206国道打造“党建示范带”按照“树杆立标”的工作方法积极培育先进典型提升基层党建示范水平全市各级共确定农村基层党建工作示范点146个促使了一类支部上水平、二类支部跨台阶、三类支部变面貌
二是完善基层党建工作机制建立健全城乡基层党组织互帮互助机制开展了定点包扶贫困村主题实践活动探索加强党内民主建设机制认真总结党代会常任制试点工作经验研究制定了我市党代表任期制的实施细则出台《县（市、区）基层党建工作目标管理考核办法》落实了基层党建工作责任制建立了县乡党委书记抓基层党建专项述职制度
三是构建党内关怀帮扶体系开展“三个帮扶”、“三培两带两服务”活动积极做好返乡农民工就业创业的帮扶工作按照“场所、经费、人员”“三个保障”的要求新建了100个村级组织活动场所；筹措260万元落实了每个村每年3500—4000元的党支部工作经费；采取机关选派、招考大学生担任村干部“三个保障”的做法取得良好效果在全省基层党建工作创新经验交流会上作了典型发言得到省组领导的充分肯定
四是按照“打基础、立规矩、守底线”的要求整顿农村基层党组织软弱涣散班子按照我市首创的农村基层党组织软弱涣散班子15条基本界定定期开展了严格的排查、整顿、责任追究措施农村基层党组织的战斗力明显增强为村（居）两委换届打牢了基础本届村（居）支部换届选举完成率为100%村（居）委会换届选举完成率为99.8%比上次换届选举的完成率有大幅度的提高整顿软弱涣散班子的做法在全省基层组织建设座谈会上作了经验介绍得到省委领导的高度重视苏荣书记专门作了重要批示省委组织部弘强部长给予了充分肯定《江西日报》在头版显著位置给予了报道
五是抓好农村远程教育终端站点建设搭建农村党员干部的教育培训平台围绕“教学平台、终端站点、教学资源、骨干队伍、工作机制”五个重点在全省率先实现“机构、人员、经费、场地”四个到位率先完成首批232个远程教育终端站点建设任务这一做法得到省委组织部的充分肯定在全省做了典型经验发言省属新闻媒体专程来我市采访报道
六是拓展“阳光党委”建设实行市、县、乡、村四级党务联动公开市县两级党代表及普通党员群众代表对各基层党委落实党务公开工作情况进行评议督查满意率达97.5%
七是新经济组织党建工作有新突破规模以上非公企业党组织组建率达100%机关、学校、社区等领域基层党建工作力度加大、水平提升
四、突出自身建设努力树立组织部门的良好形象
树立“服务大局、服务中心、服务基层一线”的理念深入推进“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”活动带头建立“廉洁、勤政、务实、高效”机关
一是坚持培养锻炼端正“家风”开展“比业务、展风采、树形象”等一系列“家风建设年”主题实践活动在实践中提升组工干部的能力素质和工作水平我们克服工作任务重、单位人员少的困难全力以赴参加联建共创、机关效能年活动、重大项目督查、新农村建设等一系列中心工作切实落实维稳责任认真抓好综治、计生、信访等工作
二是坚持从严治部严格“家规”班子成员以身作则从严律己、从严治部全部干部常年高强度超负荷工作尽最大努力、最高标准完成市委、市政府交办的各项工作任务认真落实组工干部“十严禁”纪律要求努力树立组工干部良好形象
三是推进机关和谐建设丰富“家味”加强人文关怀坚持在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀
一年来我们深切感到我市的组织工作得以顺利推进取得明显成效是市委高度重视、正确领导省组亲切关怀、有力指导全市各级党组织和广大党员干部大力支持和帮助的结果是全市各级组织部门共同努力的结果同时我们清醒地看到工作中我们还存在很多不足比如对组织工作发展规律缺乏深刻研究工作的前瞻性、系统性有待加强；对党建品牌的创建意识还不够强；对基层的特色做法、典型经验总结宣传还不够等等还有许多应该做好的工作还没有做好我们将以这次述职考评为动力和新的起点将以高度的责任感和强烈的紧迫感服务和服从于市委市政府“四大一新”发展战略为打造独具**特色经济“小巨人”提供强有力的组织保证和人才支持
述职完毕谢谢！
