社会治安综合治理工作个人总结
篇一：社会治安综合治理个人工作总结 治庸问责自查报告 根据《市委、市政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动武汉跨越式发展的决定》、区委、区政府《关于在全区掀起“责任风暴”实施“治庸计划”进一步优化投资发展环境推进黄陂跨越式发展的实施意见》等文件精神，对比需要重点解决的十个方面的问题以及自身实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下： 作为一名主管综治、信访和城建的乡镇领导干部，自开展工作以来，我牢记街工委、办事处领导对我工作的嘱托，明确自身的工作职责，以科学发展观统揽综治工作大局，认清工作方向，以维稳、平安创建、创造优良投资环境为工作目标，深入贯彻落实市、区《治庸问责》各项要求，切实搞好本职工作，每年我街的综合治理工作都取得不错的成绩，呈现出了良好的工作态势。 在各项工作的落实中，我始终坚持将党风廉政建设贯彻始终，认真学习上级党风廉政建设精神，时刻以一个党员干部的身份严格要求自己，率先典范，自觉接受做人民公仆的教育。同时积极加强自己分管各项工作部门的工作作风建设，纠正部门的不正之风，取得了较好的成效。 一、 提高认识，从自身做起 庸，顾名思义即为平庸，碌碌无为。庸，首先存在于思想、意识形态，得过县城过，贪图安逸、怕负责任、因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。作为一名领导干部，是党的政策法规的执行者，自己首先要去庸提能，发挥表率作用，决不能“以其昏昏，使人昭昭”。庸必将导致政令不畅，行风不正，营造优良的城市投资环境，必须从每一位党员干部抓起，在工作中，我总是以身做责、严格要求自己，不敢有丝毫倦怠。为了更好的做好本职工作，我在生活上也严格要求自己，以滠口为家，坚持工作日吃住在滠口，利用空余时间接触了大量的群众，听取了基层群众的心声，在平常的工作中想群众之所想，急群众之所急，结合本职工作，解决了与群众生活密切相关的行路、污水排设、路灯照明等问题，得到了人民群众的一致好评。为提高居民生活质量，优化我街的投资环境创造了良好的条件。在接待上访群众的过程中，能主动热情，尽力帮助上访对象解决实际问题，努力将矛盾化解在基层，为维护一方平安作出应有的贡献。 二、 搞好对照，找准问题 《治庸问责暂行办法》提出需要重点解决的十个方面的问题，是对“庸”的高度概括，对照十个方面问题，自己反复检查对 比，认为自己存在的问题虽然不是突出，但足以引起高度的重视和警醒。 （一）理论学习不深入，虽然平时比较注重学习，但平时由于事务性的工作较多，对党的理论的学习不全面、不系统；学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践促进工作上还有差距。满足于过得去、差不多，缺乏加强学习的紧迫感，责任感。 （二）工作推进不得力。由于临时性、突发性工作多，导致工作中不能较好地深入基层一线，有时在工作中不能做到系统地调查研究，缺乏全局观念和服务意识，导致决策落实“不到位”。对基层情况若明若暗，对问题的研究不深不透，对群众的真实想法了解不够，对一些苗头性问题缺乏敏感性，缺乏超前性和预见性。 （三）开展批评和自我批评不坚定。一方面在工作上， 批评身边的同志多，自我批评、自我反省不够，另一方面，在相关原则问题上和纪律要求，作风要求上，因人情、面情等方面，没有较好地开展批评和自我批评。 三、认真剖析，查找原因 一方面是思想认识不到位，对群众利益关心不够；另一方面 是缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研。基层工作是长期、细致的工作，如果因为疏于学习而对教育工作的政策了解不深，在工作时就难免会遇到问题，在执行政策时就可能会产生偏差。基层政策执行的情况直接关系到学生的发展和群众的切身利 益，稍有偏差就可能会使老百姓得利益受到损害。 四、明确目标，整改措施 “责任风暴”“治庸计划”是一场深入心灵，修正世界观的革命。根本的目的使执政之基的每一位党员干部，深刻认识到我们自身的素质、行为准则、工作能力和水平，办事作风与党和政府的要求存在多大的差距，与广大人民群众的期盼还有多远的距离。通过学习提高、对照自查、剖析原因等过程，我进一步明确整改目标，并制定出对应措施，力求自身存在的问题得到根本改正。 一是认真学习理论知识，树立良好的服务意识，从严要求自己，作到与时俱进，开拓创新。深刻领会开展治庸问责、优化投资环境的精神实质，充分认识本次活动的重要性和紧迫性，深层次反思自己和政府班子存在的问题，结合今年全街各项重点工作任务的落实，切实把转变作风体现各项决策部署上来。 二是树立更高的工作标准，保持积极的心态和强烈的进取心。坚决服从街道工委领导，摆正个人位置，加强协调，大胆工作，正确行使 人民赋予的权力，不以权谋私，做到胸襟开阔、光明磊落，敢于同危害集体、危害人民的歪风邪气作斗争，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀。针对工作中暴露出的问题和不足，开展批评与自我批评，总结经验，改进工作，狠抓落实。正确处理好集体领导和个人分工负责的关系，在班子中形成管而不死，活而不乱，既有严肃纪律，又有主动创造的良好格局，有力地增进班子成员间的团结协调，促进工作顺利开展。 三是增强为民意识，坚持开拓创新谋发展。始终把发展作为第一要务，牢固树立正确的发展观、政绩观，加大工作力度，以迎难而上的精神，真抓实干的作风和争创一流的决心，在全街和谐稳定上创佳绩，使人民群众从经济社会发展中不断得到更多的实惠。 我将以这次“治庸问责”为契机，加强工作作风建设、端正工作态度、提升自身形象，树立人民公仆的良好形象。 篇二：XX年社会治安综合治理工作个人总结 XX年社会治安综合治理先进个人材料 XX年，在公司、部门领导的正确领导下，王鸿波同志坚持不断地学习相关理论知识、总结工作经验，提升自身思想修养，严格遵守各项规章制度，在完成自己本职岗位工作的同时，坚持“打防结合、以防为主、标本兼治、重在治本”的综治原则，认真做好本部门的社会治安综合治理工作。 加强理论学习，是完成各项工作任务的前提。今年以来王鸿波能够自觉参与到 " 科学发展观 " 学习实践活动之中，学习党和国家制定的各项方针、政策，积极参加公司组织的各类学习，参加各种培训及考核，努力提高自身理论素质，作为一名编辑记者，王鸿波同志能够始终保持清醒的政治头脑，坚定不移贯彻执行党的各项方针、政策，做到了立场坚定、旗帜鲜明，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，积极投身维护民族团结活动之中。日常他还积极参加机关组织的各项集体活动和公益性活动，使政治思想觉悟及理论水平得到了提高，自身修养和党性也得到逐步加强。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做 事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 作为一名企业的宣传报道员，工作中，王鸿波时刻不忘做好加强社会治安综合治理方面的宣传报道工作。宣传党中央、全国人大常委会与国务院关于加强社会治安综合治理的决定的重要意义和基本内容，阐明维护社会治安是全体公民的责任和义务。大力宣传基层在和谐平安建设工作中创造出来好经验、好做法和广大职工群众积极参与维护社会治安，勇于同各种违法犯罪活动作斗争的先进事迹。王鸿波在部门内还积极组织开展综合治理工作。他响应公司号召，在职工中开展“普法”活动，组织大家认真学习各种法律法规，做到人人学法、人人懂法，及时发现和掌握影响职工稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，本部门职工全年未发生任何违法乱纪行为。他还积极培训部内职工使用灭火器等消防用具，增强职工防患于未然的意识。 篇三：XX年上半年社会治安综合治理工作总结 XX年上半年社会治安综合治理工作总结 为了进一步推动社会治安综合治理工作深入开展，在市委、市政府、市建委的正确领导下，在综治办的正确指导下，我公司按照XX年综合治理工作要点，坚持以科学发展观开展综治工作，以“创建和谐社会”为主线，以加强基层基础为重点，狠抓维护稳定工作、狠抓社会治安综合治理、狠抓综治队伍建设、狠抓综治领导责任落实。半年来我公司工作秩序正常，服务质量、服务水平和内部管理都上了一个新台阶。 一、坚持抓教育，强化综治维稳工作意识。 我们将综治工作宣传教育、法制教育、安全教育与公司的科学发展观学习实践活动、文明创建等活动结合起来，通过制作宣传栏、集中学习、法律知识宣讲等形式，将宣传教育活动贯穿始终。一是做好综治维稳信访安全宣传。积极开辟教育平台，利用络、简报、宣传栏等平台做好五一等重要节日时期的重点宣传和平时的日常宣传工作，提高干部职工的安全意识。同时，将宣传工作列入年度信息宣传工作计划，纳入年终宣传工作考核。二是利用各种会议强化安全意识。利用年初表彰动员大会、综治季度考评会、重要节日安全工作安排会等机会，在全体干部职工中进行综治知识宣传和形势教育，增强他们的安全防范意识，自觉维护本单位的安全稳定。三是扎实推进“五五”普法加强法制教育。采取集中辅导、发放学习读本等形式加强各类法律知识的学习，提高全体干部职工懂法用法、遵纪守法的意识。突出做好了《社会治安综合治理条例》等法律法规的学习，并进行了检验考试。四是加强保密工作安全教育。按照要求每年签订了保密责任状，坚持学习保密规定和保密安全措施，加强各类文件材料的保密管理和络技术安全管理，实行专人、专室、专线、专设备、 专门登记的“五专”制度。 二、突出抓安全，落实综治维稳工作责任。 公司党委一班人深刻认识到抓好综合治理就是抓供水事业发展，就是抓和谐社会建设，责任重于泰山，来不得半点麻痹和疏忽。我们一直坚持以安全为核心，建立完善了一整套安全生产、平稳运行、优质高效的运行制度。强化了关键岗位、关键人员的责任意识和安全意识。加强重点环节加强管理，制订预案。全年共分两批安排10人参加了专业培训，同时，还投入资金X万元，对设备进行了更新，消除了安全隐患。年初，公司与各生产单位和部各门签定了安全生产、综合治理、机动车车辆安全管理等相关工作的责任状，坚持谁主管，谁负责的原则，层层落实安全生产责任制，在干部职工中，牢固树立安全意识、责任意识，切实保障安全，维护城市的安全稳定。同时加大安全检查力度，定期召开安全生产工作会议，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态，从而确保了全年无一起安全责任事故发生。 三、重点抓机制，构建综治维稳工作络。 社会治安综合治理是一项重大的社会系统工程，基层工作责任重大。为了切实担负起维护社会稳定的职责，我们牢固树立综合治理和安全第一的思想，抓领导人员到位、抓责任目标到位、抓单位科室职责到位，落实社会治安综合治理目标责任制，建立“五项工作机制”： 1、建立综治管理络机制。我们成立了由公司总经理任组长，相关部门及生产单位负责人为成员的领导小组，明确综合治理工作责任，并且签订了社会治安综合治理责任书，坚持一把手亲自抓，二级单位主要负责人把平安创建工作紧紧抓在手上,经常过问，经常部署，经常督办，切实担负起重要的领导责任，为综治工作顺利开展创造了良好的条件。 2、建立检查考核机制。坚持对公司各单位综合治理和平安创建工作，半年一检查，年终全面考核，没有达到要求的实行先进表彰一票否决。6月份我们组织了召开了社会治安综合治理考核督办会，分析了各单位社会治安综合治理工作成绩和不足，对相关工作进行了专题部署，确保全年综合治理目标实现。 3、建立综合治理重要工作及时研究机制。对综合治理工作的会议精神及时在全公司学习传达，对重点时期的突出问题，及时研究落实综合治理工作任务和具体措施，落实责任人抓排查和整改。 4、建立内保工作管理机制。一是建立内保工作制度。健全了公司保卫责任制，完善了《安全保卫制度》、《门卫管理制度》、《庭院楼栋管理制度》、《全天候24小时值班制度》、《重大事项报告制度》、《重要物品管理制度》、《治安防范教育培训制度》、《外来人员管理制度》等一系列制度规定,真正做到靠制度管理人,用制度约束人。二是加强内部安防。做好公司内保管理，把防火、防盗、防治安事故作为工作重点，加强内部治安防范。对办公楼的文档室、财务室、微机室等重点部位都配备了防盗门，对办公楼关键部位安装了防盗等安全设施；走道和院墙安装了红外线监控设备，夜间实行全方位监控，并且每周实行检查和检测，强化了技防手段。实行24小时值守制度、节假日重点值班制度、平时轮流值班制度，明确带班领导，明确值班人员，明确值班人责任，确保安全防范措施到岗。实行办事人员办事登记制度，晚上坚持2次巡逻，查看办公楼安全。加强车辆管理，机关所有车辆下班及时入库，建立车辆出勤登记制度、安全责任制度。加强消防管理，办公楼重点部位配备消防器材，进行了1次消防学习，防止引发火灾。加强庭院出租房管理，实行实名制管理，对出租房屋的本单位干部职工做到“出租不撒手，出租不脱责”，并且建立台帐，全面记录社会治安综合治理工作情况。 5、建立平安创建机制。在公司内大力开展平安单位、平安科室、平安庭院、平安家庭创建活动。将平安创建与文明单位创建结合起来；与评选结合起来，改进工作作风，提高工作效率，打造阳光工程。 一年来,公司综合治理和平安创建工作，在XX的正确领导下,在XX的精心指导和大力支持下，实现了“五个没有”，即：没有发生重大治安问题，没有发生大规模群体性事件，没有发生重大治安灾害事故，没有出现行业欺诈垄断，没有出现严重违法违规行为。实现了“五无”，即：无大规模群体性事故，无重大集体上访和违规上访,无因邻里纠纷激化而酿成“民转刑”案件和非正常死亡,无刑事案件及可防性的重大盗窃案件，无重大治安灾害事故,为平安市区、和谐发展作出了自己应有的贡献。
