浙江大学研究生课程表
机械工程学系(玉泉) 机械电子工程专业(秋季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
第一节 | 电液比例技术 基础 0823037 | 现代测试技术 0822021 | 计算机先进控制技术 0821034 | 人工器官制造技术 0823062 | 机器人技术 0823036 | |
第二节 | 魏建华 | 陈章位 | 王宣银 | 邹俊 | 刘昊 王宣银 杨灿军 | |
第三节 | 4-301 | 4-304 | 4-306 | 4-426 | 4-302 | |
第四节 | 、、 | 、、 | 、、 | 、、 | 、、 | |
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | 现代控制理论 0822022 | 机电控制工程 0821033 | 风能机电控制技术 0823065 | ||
第七节 | 金波 | 杨华勇 | 林勇刚 | |||
第八节 | 2-204 | 7-406 | 7-108 | |||
第九节 | 、、 | 、、 | 、、 | |||
晚上 | 工程问题的建模方法(博)(0811017) 谭建荣 7-106 | |||||
备注 | ||||||
浙江大学研究生院培养科制表
浙江大学研究生课程表
机械工程学系(玉泉) 机械设计及理论专业(秋季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
上 午 | 第一节 | 现代测试技术 0822021 | 计算机辅助几何设计与分析 0823047 | |||
第二节 | 陈章位 | 张树有 | ||||
第三节 | 4-304 | 4-306 | ||||
第四节 | 、、 | 、、 | ||||
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | 工程计算机 图形学 0823046 | 现代控制理论 0822022 | |||
第七节 | 陆国栋 | 雷勇 | ||||
第八节 | 3-201 | 4-426 | ||||
第九节 | 、、 | 、、 | ||||
晚上 (6:30-9:30) | 机构分析与综合 0823043 章维明 7-204 | 微机电系统 设计学 0823044 顾大强 7-204 | 工程设计学 0821041 冯培恩 7-506 | 工程问题的建模方法(博) (0811017) 谭建荣 7-106 | CAD方法与技术 0821042 谭建荣 7-204 | |
备注 | ||||||
浙江大学研究生院培养科制表
浙江大学研究生课程表
机械工程学系(玉泉) 机械制造及自动化专业(秋季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
上 午 | 第一节 | 计算机数字控制技术 0821025 | 现代测试技术 0822021 | 数字信号处理 0821055 | ||
第二节 | 王文 方强 | 刘伟庭 | 杨将新 曹衍龙 | |||
第三节 | 4-428 | 3-201 | 7-202 | |||
第四节 | 、、 | 、、 | 、、 | |||
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | 振动理论与应用 0821056 | CAD/CAM基础理论与建模方法 0821023 | 现代控制理论 0822022 | ||
第七节 | 何闻 | 柯映林 | 唐建中 | |||
第八节 | 7-302 | 8-123 | 7-106 | |||
第九节 | 、、 | 、、 | 、、 | |||
晚上 | 工程问题的建模方法(博) (0811017) 谭建荣 7-106 | |||||
双休日 | ||||||
浙江大学研究生院培养科制表
浙江大学研究生课程表
机械工程学系(玉泉) 精密仪器及机械专业(秋季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
上 午 | 第一节 | 计算机数字控制技术 0821025 | 数字信号处理 0821055 | |||
第二节 | 王文 方强 | 杨将新 曹衍龙 | ||||
第三节 | 4-428 | 7-202 | ||||
第四节 | 、、 | 、、 | ||||
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | 振动理论与应用 0821056 | 现代控制理论 0822022 | |||
第七节 | 何闻 | 唐建中 | ||||
第八节 | 7-302 | 7-106 | ||||
第九节 | 、、 | 、、 | ||||
晚上 | ||||||
双休日 | ||||||
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机械工程学系(玉泉) 工业工程专业(秋季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
第一节 | ||||||
第二节 | ||||||
第三节 | ||||||
第四节 | ||||||
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | 精益制造及过程管理 (0821014) | 现代控制理论 0822022 | |||
第七节 | 唐任仲 | 唐建中 | ||||
第八节 | 4-307 | 7-106 | ||||
第九节 | 、、 | 、、 | 、、 | |||
晚上 | 现代工业系统工程学 (0821013) 顾新建 7-202 | 工程设计学 0821041 冯培恩 7-506 | 工程问题的建模方法(博) (0811017) 谭建荣 7-106 | |||
备注 | ||||||
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浙江大学研究生课程表
机械工程学系(玉泉) 机械工程(全日制专业学位)专业(秋季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
上 午 | 第一节 | 电液比例技术 基础 0823037 | 现代测试技术 0822021 | 计算机辅助几何设计与分析 0823047 | 机器人技术 0823036 | |
第二节 | 魏建华 | 刘伟庭 | 张树有 | 刘昊 | ||
第三节 | 4-301 | 3-201 | 4-306 | 4-302 | ||
第四节 | 、、 | 、、 | 、、 | 、、 | ||
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | 工程计算机 图形学 0823046 | 机电控制工程 0821033 | 现代控制理论 0822022 | ||
第七节 | 陆国栋 | 杨华勇 | 唐建中 | |||
第八节 | 3-201 | 7-406 | 7-106 | |||
第九节 | 、、 | 、、 | 、、 | |||
晚上 | 机构分析与综合0823043 章维明 7-204 | 工程设计学 0821041 冯培恩 7-506 | CAD方法与技术 0821042 谭建荣 7-204 | |||
备注 | ||||||
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机械工程学系(玉泉) 机械电子工程专业(冬季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
第一节 | 有限元原理与工程应用 0823049 | 气动元件测试 技术 0823056 | 现代电液伺服 控制系统理论与设计 0823038 | 飞机液压与燃油系统 0823064 | ||
第二节 | 李德俊 | 陶国良 | 丁凡 | 欧阳小平 | ||
第三节 | 3-201 | 8-131 | 3-201 | 8-131 | ||
第四节 | 、、 | 、、 | 、、 | 、、 | ||
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | Mechatronics 0823055 | 流场可视化技术 0823063 | |||
第七节 | 孔晓武 | 谢海波 | ||||
第八节 | 4-426 | 7-402 | ||||
第九节 | 、、 | 、、 | ||||
晚上 | ||||||
周日 | ||||||
浙江大学研究生院培养科制表
浙江大学研究生课程表
机械工程学系(玉泉) 机械设计及理论专业(冬季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |||
上 午 | 第一节 | |||||||
第二节 | ||||||||
第三节 | ||||||||
第四节 | ||||||||
第五节 | ||||||||
下 午 | 第六节 | 行走机械液压 控制技术 0823050 | 摩擦学原理 0823094 | |||||
第七节 | 管成 | 汪久根 | ||||||
第八节 | 7-502 | 7-504 | ||||||
第九节 | 、、 | 、、 | ||||||
晚上 | CAD方法与技术 武建伟 0821042 7-104 | 现代模具设计与制造技术 0823048 胡树根、王耘 7-104 | ||||||
备注 | 胡树根 | |||||||
浙江大学研究生院培养科制表
浙江大学研究生课程表
机械工程学系(玉泉) 机械制造及自动化(冬季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
上 午 | 第一节 | 远程监测与故障诊断 0823058 | 小波分析及其工程应用 0823060 | 计算机辅助 动力学分析 0823032 | ||
第二节 | 杨世锡 甘春标 | 杨克己 | 何闻 | |||
第三节 | 4-304 | 8-123 | 4-302 | |||
第四节 | 、、 | 、、 | 、、 | |||
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | 现代机械制造工艺理论 0821026 | 软件工程 0823028 | 模具设计 0823031 | 智能控制技术 0823057 | |
第七节 | 毕运波 柯映林 | 李江雄 王青 | 杨辰龙 周晓军 | 胡旭晓 魏燕定 | ||
第八节 | 4-302 | 7-302 | 7-504 | 7-602 | ||
第九节 | 、、 | 、、 | 、、 | 、、 | ||
晚上 | ||||||
周六 | ||||||
浙江大学研究生院培养科制表
浙江大学研究生课程表
机械工程学系(玉泉) 精密仪器及机械专业(冬季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
上 午 | 第一节 | 远程监测与故障诊断 0823058 | 小波分析及其 工程应用 0823060 | 微机电系统及 微制造技术 0823061 | 质量工程0823042 | |
第二节 | 杨世锡 甘春标 | 杨克己 | 傅建中 贺勇 | 余忠华 | ||
第三节 | 4-304 | 8-123 | 7-202 | 7-308 | ||
第四节 | 、、 | 、、 | 、、 | 、、 | ||
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | 智能控制技术 0823057 | ||||
第七节 | 胡旭晓 魏燕定 | |||||
第八节 | 7-602 | |||||
第九节 | 、、 | |||||
晚上 | ||||||
周日 | ||||||
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浙江大学研究生课程表
机械工程学系(玉泉) 工业工程专业(冬季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
第一节 | 知识工程 (0823041) | 工业工程前沿 (0811019) (博) | 供应链管理原理与技术 0823034 | 质量工程 (0823042) | ||
第二节 | 姚鑫烨 | 祁国宁 方水良 | 潘晓弘 | 余忠华 | ||
第三节 | 7-302 | 7-308 | 4-305 | 7-308 | ||
第四节 | 、、 | 、、 | 、、 | 、、 | ||
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | 工业工程中的数学方法 (0821012) | 产品数据管理原理与技术 (0823033) | |||
第七节 | 王正肖 | 纪杨建 | ||||
第八节 | 4-307 | 停开 | ||||
第九节 | 、、 | 、、 | ||||
晚上 | ||||||
备注 | ||||||
浙江大学研究生院培养科制表
浙江大学研究生课程表
机械工程学系(玉泉) 机械工程(全日制专业学位)专业(冬季)
星期 节次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |
上 午 | 第一节 | 有限元原理与工程应用 0823049 | 小波分析及其 工程应用 0823060 | 计算机辅助 动力学分析 0823032 | ||
第二节 | 李德俊 | 杨克己 | 何闻 | |||
第三节 | 3-201 | 8-123 | 4-302 | |||
第四节 | 、、 | 、、 | 、、 | |||
第五节 | ||||||
下 午 | 第六节 | 创新设计方法与工程实践0821020 | 智能控制技术 0823057 | |||
第七节 | 王玉新 | 胡旭晓 魏燕定 | ||||
第八节 | 8-123 | 7-602 | ||||
第九节 | 、、 | 、、 | ||||
晚上 | ||||||
双休日 | ||||||
浙江大学研究生院培养科制表
下午13:00—17:00
B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3.1.2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13:00—17:00
B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3.1.2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13:00—17:00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。
连绵阴雨,没出息的又想你了。
闺蜜说我过得不快乐,不然不会想到你,至少不会那么的想你。好吧,我承认。
都没人接受我的好,没人需要我陪着了。以前爱你,很累,但却很快乐,因为你也会有需要我的瞬间,即使短,但总会有些许的存在感。
并非青梅竹马,却至那以后爱上的人都像你。只不过,以后还未到来。
无意间翻看浏览量,你的名字仿若闪光般映入眼帘,这一刻不知是怎样的感觉,欣喜,失落,麻木,装作无所谓,也只有你能让我瞬间不知该晴或雨。
即使离别两载,也挥之不去有你的好。
记忆中有你的时光总是那么的美好,却不知为何,落于笔下的文字却总那么心痛。
看着身边有人默默无闻的爱着另一个人,当她问及时,却不得不安慰她说:“你别多想,咱们只是朋友,最最好的那种。”
落于耳畔,酸楚的咀嚼,脑中心里全都是你。“你不会还喜欢我呢吧?”良久以后“没有了吧”轻触屏幕发给了那边满不在乎的你。“那就好”你放心了,可惜,你却看不见紧握屏幕的我的手。
原来,我于你,从来都是一种负担。你要飞翔而我爱的太重……