靖边九小第二届教职工大会资料
（2014年9月）
一、靖边九小第二届一次教职工代表大会主席团名单
主 席：高琳
副主席：郭帅瑜、王娅婷、陈彦权
大会主持人：郭帅瑜
秘书组：王继龙
上级领导：郝春光
特邀代表：张霁亮
二、靖边九小第二届一次教职工代表大会筹委会名单
组 长：高琳
副组长：郭帅瑜
秘书组：王继龙
宣传组：梁倩颖
后勤组：陈彦权、周春、冯彬
会场布置：霍宏义、陈玉军
三、靖边九小第二届一次教职工代表大会会议议程
（一）、预备会
1、宣布主席团名单（就座）
2、清点人数
（二）、开幕式
1、靖边九小第二届一次教职工代表大会第一次会议开始。
2、全体肃立，奏国歌（礼毕）
3、高琳同志致开幕词
4、靖边县教育工会郝春光副主席讲话
（三）、正式会：
1、高琳校长作《学校工作报告》
2、王娅婷主任作《教学工作报告》
3、陈彦权主任作《总务工作报告》
4、郭帅瑜主任作《班主任工作考核报告》、作《工会工作报告》
5、大会讨论（分组讨论，时间为1小时）
6、通过五个报告决议和宣读决议
（四）、选举会
1、宣读选举办法
2、通过选举办法
3、宣读学校行政关于靖边九小第二届工会委员会建议名单
4、无计名投票选举祥靖边九小第二届工会委员
5、靖边九小第二届工会委员会领导班子
6、新一届工会委员会代表讲话
（五）、闭幕式：陈彦权主任致闭幕词
四、靖边九小第二届一次教职工代表大会会员分组名单
第一工会小组：（讨论地点：多媒体教室）
组长：陈彦权
成员：周春、冯彬、杭小艳
靖边九小第二届教职工代表大会第一次会议
开 幕 词
[2014年9月]
高琳
各位领导、各位代表：
金秋九月，丹桂飘香, 靖边九小第二届一次教职工代表大会，经过大会筹备组的积极筹备，今天隆重开幕了。首先请允许我代表全校教职工向多年来关心我校建设与发展，并对我校各项工作给予大力支持和帮助的各位领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时也代表学校领导班子向出席会议的全体教职工表示诚挚的问候和深深的敬意！并向会议筹备组为今天会议的召开所付出的辛勤劳动，表示衷心的感谢！教代会是全校教职工政治生活中的一件大事，是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。我谨代表大会主席团向大会表示热烈地祝贺。 靖边九小几载默默无闻的耕耘，孕育了今天骄人的业绩；几年的风风雨雨的洗礼，铸造了现在一流的聚仁。特别是过去的一学年，学校在上级领导的支持和关心下，在全体教职工不懈地努力下，我校坚定不移地贯彻党的教育方针，坚持走内涵式的、超常规的发展路子，坚持以人为本的管理理念，积极创造和谐的育人环境，大力加强校园组织文化建设，把务实精神与创新精神结合起来，积极推进教育教学改革，努力实施素质教育，不断提升教育品位，教育教学质量稳步提高，中考又实现飞跃。学校所取得的成绩，凝聚着每个教职员工辛勤劳动的汗水。在此，向大家致以深深的谢意！几年来，我校办学规模不断扩大，教学设施日臻完善，办学效益日益显著，教学质量已得到了社会各界的一致认可。然而，新的形势对学校提出了更高的要求，学校的办学品位还需再上新台阶。在我校即将迎来新一轮的发展之时，各位代表都要畅所欲言，多献良策，集思广益、共谋大计，实现聚仁跨越式发展。 本次大会的主要议程是：审议讨论《学校工作报告》；《学校工作报告》、《教导工作报告》、《总务工作报告》、《工会工作报告》、《班主任工作考核报告》、审议讨论有关规章制度和选举靖边九小第二届工会委员会。今天在座的教职工肩负着全校的发展厚望与重托，希望大家认真倾听领导和群众意见，以高度的责任感，认真履行自己的职责，充分行使权力，如期完成本次大会的任务。把本次大会开成奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。 最后，预祝大会圆满成功！
靖边九小第二届教职工代表大会第一次会议
代表资格审查报告
[2010年9月]
郭帅瑜
各位代表：
我现在代表大会资格审查组，向大会说明靖边九小第二届教代会第一次会议的代表产生过程等有关情况。
我校现有在编教职工56名，根据《陕西省中小学校职工代表大会工作规程》中有关选举教职工代表的规定，由工会提议，学校党政工联席会议讨论通过，并经过代表资格审查组审查核实，我们认为本届教代会代表均符合代表的资格和条件。
教职工代表应关心学校大事，敢于发表意见，热心为学校、为教师服务，并能充分行使民主权利和履行代表职责。代表如果有损害学校和教职工利益行为，教代会主席团可以依照规定的程序对其进行罢免或撤换。
若没有其他异议，请大会予以鼓掌通过。
靖边九小第二届教职工代表大会第一次会议
学校工作报告
【2010年9月】
郭帅瑜
各位领导、全体教职工：
正当我校掀起深入开展“树教师形象、育时代新人”，“弘扬和培育民族精神”、“人人知诚信、人人讲诚信”等活动的高潮中，靖边九小第二届教职工代表大会胜利召开了，现在我代表学校行政作《学校工作报告》请予以审议。
上学期的工作，在全体教职工的共同协作下，出色地完成了学校各项工作。本期重点抓好以下工作：
一、指导思想和工作思路
以社会主义核心价值观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以加快发展、提高质量、“两基”复查和“普实”验收为奋斗目标，牢固树立“一切为了学生发展”的教育理念，全面落实“师德树形象、质量求生存、特色打品牌、创新显活力”的办学思想；确立以规范花管理为手段，以提高教师素质为基础；以新课标教育为突破口；以教研活动为载体；以现代教育为依托；以改善办学条件为保障；以培养学生创新精神和实践能力为重点；以提高学生的综合素质为目的；以机构和人事制度改革为契机，完善内部管理和激励机制，突出办学特色，全面推进素质教育，整体提高教育质量，创建“校以育人为本、师以敬业为乐、生以善学为荣的文明校风。
二、本期我校奋斗目标和任务是：即围绕提高教育教学质量这个中心，加强师德师能建设，构建学校教职工队伍的团队精神，加强德育领域的改革与探索，构建适合学校的德育工作新模式，积极推进新课程改革，促进教学理念、教学方式的根本转变，加强课堂教学方法的 研究和实验，探索主动、合作、探究、创新，生动的课堂教学模式，注重学生特长的培养，突出办学特色，不断拓展学生个性发展空间，加强制度化和规范化建设。
三、加强和改进德育工作，全面推进素质教育
(一)加强师德教育，提高教师思想素质，继续坚持把思想政治工作放在一切工作的首位，以师德教育为核心，有目的、有计划地认真组织教职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和社会主义核心价值观的重要思想。通过学习使广大教师能深刻理解和领会社会主义核心价值观的精神实质，深刻认识教育在现代化建设中的先导性、基础性和全局性的作用，深刻认识教育与人才培养是实现人的全面发展的根本途径，是实现我国现代化事业的关键所在。使之进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，立足教育改革，围绕教育创新、发展搞好工作。
1、坚持政治学习制度，以“十八大”精神、社会主义核心价值观重要思想、《义务教育法》、教师职业道德规范等为内容，每周一下午集中学习，要求每位教职工要有学习记录，学习心得体会，并将学习成效纳入教师继续教育考核范畴，作为本年度教职工职称、年考、评先、晋级的内容之一。
2、要求教师在生活中为人师表，严禁教职工酗酒闹事或参与赌博活动。
(二)加强学生思想政治工作，全面落实德育的首要地位
1、深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实把德育放在各项教育工作的首位，全面推进素质教育，促进学生德智体美全面发展。积极探索学校德育工作的更有效的途径和方法。
2.充分发挥学校教育在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用。充分利用晨会、升旗仪式、校园广播、黑板报等形式，宣传模范人物和学生身边的好人好事好榜样，让学生学有榜样，加强学生诚信教育和法制教育，大力推进文明习惯的养成教育。聘请关工委、综治办、派出所、交警等人员到校，对学生进行爱国主义、法制、安全、消防、交通安全、禁毒、环保等知识的专题讲座，进一步提高学生参与社会实践的能力，确保学生无安全事故发生。
3、继续抓好“班级常规”的评比工作，在全校各班中开展“比学风、比班风”活动，对班级工作进行认真全面的考核，根据考核评比结果评选优秀班主任。
四、安全工作
1、建立健全安全工作组织，成立领导小组。牢固树立“珍爱生命、安全第一”的观念，始终保持高度的警觉性，做到警钟长鸣，长抓不懈，把安全工作渗透到课堂教学中去。
2、 进一步完善安全工作制度和各种应急预案，努力推行安全工作全员参与模式。学校要对学校的各项安全管理制度进行重新制定完善，将安全工作责任到人，层层签订安全责任状，严格实行安全责任追究制。高度警惕，加强检查，消除安全隐患。分管领导、值周领导、总务处每天对各办公室、教室、楼道、实验室都要进行检查，发现安全隐患及时排查，及时整治。办公室、教室和宿舍也要加强管理，养成人走关门、断电习惯，确保安全，力争实现学生“零伤害”目标。
3、加强交通、消防、溺水、传染病的预防等教育，禁止学生骑机动机、私自下河洗澡、乘座“三无”车辆，严禁吃过期变质的食品，邀请派出所、交警、司法、卫生部门等相关人员到校，对学生进行法制、交通安全、社会治安、疾病预防等知识的专题讲座。
4、切实加强与派出所、综治办及村委的联系，建立健全安全工作联防制度，认真做好校园周边环境整治工作，做好学生心理健康教育和保健知识教育，上好健康教育课，增强学生的安全防范意识，提高学生紧急避险和安全自救能力。
5、加强整脏治乱工作力度。团委要有一系列管理措施和考核细则，评比透明，加大督促力度，确保不存在卫生“死角”，给师生一个舒心的环境。
五、教学工作
1、树立全员质量意识，以教学质量为中心，狠抓教师教学常规工作督导，以常规促质量。拟定可行的教学质量奖惩方案、业务考核细则和常规工作考核细则。
2、深入实际抓好毕业班工作，组织好毕业班教师座谈会、家长会和学生会，形成教育合力。有计划地抓好职业教育的宣传，合理地对学生进行分流教育，转变部分学生初中毕业就外出打工的思想，为提高全乡人口素质而努力。
3、抓好校本教研工作，开展教育研讨活动，认真总结教育教学经验。
4、充分利用农村现代远程教育资源，缩小与城市教育的差距，促进教师继续教育和终身教育的向前发展。
六、后勤保障工作
1、规范收费管理。认真执行上级各项收费规定，对收费政策及时做好宣传、教育、公示，规范收费行为。
2、加强后勤队伍建设。全体后勤人员要树立后勤为教育教学第一线服务的思想，爱岗敬业，团结协作，立足本职岗位做好学校后勤工作，为全体师生提供工作、学习、生活的各种后勤保障。
3、加强财务管理。严格执行收支两条线制度，及时上缴学生报名费等各项收入，开源节流，专款专用，帐据齐全规范。
4、加强公物管理。各班要加强教育，强化学生爱护公物意识，增强学生爱护公物的自觉性。每学期期初集中对课桌凳、门窗等进行维修。经常对学校水电设施、消防设施进行巡查并及时维修。对因使用不当或人为破坏造成公物损坏的责任人，要求其照价赔偿。
5、加强宿舍管理。开展“文明宿舍”评比活动，宿舍管理人员要加强监督和管理，做到室内外卫生清洁，室内物品摆放整齐，室内环境美化，同学之间互相帮助，无公物损坏、吵架等违纪现象。
6、加强对食堂的管理，确保学生不吃生饭，杜绝食物中毒事件的发生。
靖边九小第二届教职工代表大会第一次会议
教务工作报告
[2010年9月]
王娅婷
各位领导、全体教职工：
教务工作是学校工作的中心，它的好坏将直接影响学校教育教学质量的提高，将直接关系到学校的兴衰与成败、生存与发展。在全县正掀起“树教师形象，育时代新人”、“人人知诚信，人人讲诚信”等读书学习活动的热潮之际，我校迎来了第二届教职工大会第一次会议的召开。为了推进我校民主管理、民主促教的进程，充分体现教职工的主人翁地位和作用，在此，我代表祥霖铺中学教务处作《教务工作报告》如下，请予审议。
一、工作回顾
2012—2013学年已离我们而去，但这一年的教务工作在各级教育主管部门的领导下，依靠全体教职工的互相配合，共同努力，取得辉煌的成绩，具体表现在：
首先，教学质量稳中有升。去年，在教务处的督导下，我校的教风、学风有了很大转变，教学秩序十分正常，教师们主动围绕素质教育，大力开展教学改革和教研活动，爱岗敬业，埋头苦干，坚持不懈地抓好教学常规工作，致使我校的教学质量在2013年基础上又上了一个新的台阶。六年级升学质量在全县名列前茅。
其次，我校的教研工作有声有色。在学校“以教研兴校，以教研促校”的号召下，经过教研组长的认真组织，我校的教研活动开展得有声有色。开学初，教师们纷纷确定教研课题，主动参与教研活动，且形式多种多样。有“走出去，学进来”的外出参观、学习；有教师间的相互听课；有教师们共同探讨，共同尝试；有各种业务理论学习；有优秀教案、优质课的评比，等等。这一切教研活动的开展，提高了教师们的教学业务水平，推动了我校的改革和发展。
再次，实验教学得到全面开展。实验教学是全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，帮助学生深刻理解理论教学，提高学生的动手能力，全面提高教育教学质量的重要手段，是教育面向现代化、面向世界、面向未来的需要。三年来，由于各级领导的高度重视，我校的实验教师的实验操作水平、实验仪器的配备和使用、实验室的规模等方面都逐步达到了二类学校实验标准，这为全面开展实验教学创造了前提条件。我相信，随着实验教学的全面开展，我校的教育教学质量也将日益提高。
最后，其它方面也取得了很大成效。图书借阅率达标，环境卫生有了很大改观，体育事业不断向前发展，体育合格率达标等。
由此可见，上年教务工作的成绩是突出的，效果是明显的，这一切都已成为过去。为了进一步全面提高教育教学质量，教务处设计了未来三年的工作思路，工作目标及要求。
二、今后三年的工作思路和目标
加强学习，统一思想，提高认识，逐步建设一支政治优良、觉悟高，依法从教的教师队伍。学习是教师不断补充知识营养，与时俱进，开拓创新，完善自我的源泉。通过进一步学习邓小平理论和社会主义核心价值观重要思想，新时期教师职业道德规范，各种教育法律法规，全国农村基础教育工作会议精神以及有关教育改革的方针政策等，不断提高教职工的政治水平、思想道德素质及依法从教认识。
继续搞好中继教培训工作，逐步建设一支业务过硬的教师队伍。社会在发展，时代在进步，教育的振兴，关键在教师。采取集中和分散两种培训方式，采取脱产培训和函授培训相结合，不断增强教师的知识学劲，不断提高教师能适应教育发展趋势的教学业务素质及能力，从而建设一支专业过硬的教师队伍。
民主管教，充分体现教师们的主人翁地位。学校教育的发展，教学质量的提高离不开每一位教师的共同努力。而每一位教师参与教育教学的积极性、主动性和创造性的调动，与领导的工作作风、工作态度直接有关。作为领导，只有增强民主管教意识，增大工作的透明度，才能端正教师的工作态度，才能使教师愿意充分发挥他们所有的知识和能力，才能推动我校教学的不断发展。坚持不懈，抓好教学常规工作的督查。教学常规工作是教师搞好教学，提高质量的关键，因此，教务处在今年三年里将一如既往，坚持不懈，抓好教师教学常规工作的督导和检查，以督促教师自觉搞好教学常规工作，以确保教学质量不断提高。
大胆探索开拓进取，遵循教育规律，以质量求生存，以教研促发展，力争每年教学质量有新的突破。
三、工作要求
仪表端庄，穿着整洁得体，美观大方。教师上课要关闭手机，不在办公室以外的校园内吸烟，严禁酒后上课。上课必须备课，写好教案，坚持课后写小结。上课在讲普通话。各科按课标或大纲要求布置作业，且全批全改，作好批改记录。认真上好实验课，按教材规定开齐演示实验和学生实验（演示实验开出率达95%以上，学生实验开出率达90%以上），指导学生填写实验报告，并予以批改。实验教师要认真执行实验室各项规章制度，管好用好仪器。上课不迟到，下课不拖堂，中途不出教室。严禁坐着上课，不体罚和变相体罚学生。不准擅自停课，私自调课和互相代课，严格按课表上课。调课、代课必须经教务处批准。积极参加教学研究活动，教师每学期听课不少于20节，校长、教务主任每学期不少于50节。上好晚自习课，教师要下班辅导，解答问题，指导复习。认真做好家访工作，班主任每学期家访不少于20次，其余教师每学期家访不少于15次，并有家访记录。
认真地、全面地评估学生的平时成绩和学期成绩，按要求填写好记分册，写好期末考试质量分析，并按时上交教务处归档。班主任每学期必须召开两次以上主题班会，一次以上科任教师会，并作好记录，期末必须填写好素质教育手册。每科的教学成绩合格率达80%以上。
各位领导，老师们，回顾过去，我们的成绩是辉煌的，展望未来，前途一片光明，但任重而道远。由于我校教师编制不够，教师专业结构的搭配不合理，教育经费不足，教学设备跟不上现代教学的需要，个别教师的思想、观念跟不上时代的步伐，等等。这些因素，就决定了我校的改革和发展任务仍十分艰巨。但我相信，有各级教育主管部门的高度重视、关心和支持，有学校行政领导的直接指导，有一支政治觉悟高、业务过硬、作风正派的教师队伍，只要我们齐心协力，扎实工作，我校的改革和发展的宏伟蓝图就一定能够实现，我校的教育教学质量就一定能够得到进一步的全面提高。
谢谢大家！
靖边九小第二届教职工代表大会第一次会议
工会工作报告
[2010年10月13日]
郭帅瑜
各位领导、全体教职工：
在靖边九小正神采奕奕焕然一新的今天，我们又翻开了靖边九小教代会新的篇章，将产生新一届的工会委员。在此，我代表靖边九小第二届工会委员会作《工会工作报告》，请予审议。
一、忍辱负重，同心协力，昨日黄花仍飘香。
2012至2014学年，我校工会工作在缺“主帅”的前提下依然稳步前行，推陈出新地开展工作。在上级工会和我校委会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜和‘‘三个代表”讲话精神，深入贯彻执行胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，以习总书记提出的社会主义核心价值观为指导，坚持以法治会，加强自身管理体系建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化、科学化、人文化办学的道路，组织全校教职工团结进取，开拓创新，加强学校的物质文明、精神文明和政治文明建设，为学校连年被评为“职工之家"、“德育工作先进学校"做出了应有的贡献。
(一)师德师风建设颇有成效，思想政治工作有条不紊。
1、由校委会每周一上午第一节课组织的思想政治学习，肃清了老师队伍中的“盲目主义’’和“散漫主义"作风，坚定了教职工的政治立场，深化了其理论水准。
2、抓典型，抓到实处，对教师中出现的滥用言论自由，影 响集体声誉的现象进行了矫正。对个别工作态度不端正，纪律性差的教职工进行了单独谈话和疏导。对家庭、邻里之间发生的小摩擦及时派遣了“维和部队’’进行合理、公正的调和。
3、除恶习，树新风，本年度经过民意测试，教师酒后上课、上班期间赌博，课堂上抽烟、接听手机几乎没有，体罚和变相 体罚学生现象不再出现。
(二)校务公开和宣传工作落到实处
本学年度工会对学校账务收支情况、“两免一补"、评优晋 级、竞赛获奖等各种焦点问题进行了及时的公开和报道。加大了学校工作透明度，达到了领导说得清，职工心里有数的良好效果，从而融洽了干群关系，把民主监督与科学管理有机地结合起来。
(三)积极开展建家活动，完善教代会制度
本学年以来，工会成员各司其职，完善了种种工会资料，抓好硬件、软件设施建设，为申报市级“职工之家"做好了充分准备。同时，广泛听取和采纳教职工的合理化建议，充分表达民意，加大源头参与力度，做好行政领导和职工之间的桥梁作用，并配合学校领导成功召开了教代会。
(四)送温暖过程深入人心。
对教职工生病和红白喜事皆组织了部分或全体教职工进行慰问和看望。
(五)开展了有益于教职工的活动
为丰富教职工课余生活，使教职工的身心得到放松，情操得到陶冶，提高教师的凝聚力与战斗力，营造校园文明氛围和生机盎然的景象。近年来，工会先后开展了野炊田广洞、篮球赛、拔河比赛、象棋比赛等文体活动，深受广大教职工欢迎和青睐。尤其是教职工篮球赛更举办得轰轰烈烈，不亦乐乎。
二、抓大放小，与时俱进，托起明天的太阳。
今后工会工作将抓好、抓实大的环节，放活、放手发展各种细小的工作。即把提高师德水平、校务公开、教代会、建家工作、送温暖工程摆在工作的中心。开展各种有益于教职工身心的文体活动，“阳光工程’’以及工会财经管理等也是工会工作的重要部分，要把工作做实、做细，创造和谐文明、团结协作的校园氛围。
(一)民主测评作为师德师风考核的重要手段。
民主测评主要按照师德师风“十不准”进行考评，通过学生评老师，老师评老师，老师评领导等形式来考核老师师德师风。
(二)新建一个校务公开橱窗。
及时对学校财务、基建、职评、评先、考核、教学、培训等进行公布。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法，工作的程序进行了全面的、深入的了解，调动广大教职工的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识，加强学校的民主建设和廉政建设。
(三)加强工会自身建设。
工会委员要明确职责，提高办事效率和质量，加强工会义务学习，对不熟悉业务的工会委员，要随时向党支部讨教，对敷衍了事，推卸责任的工会委员，期末师德师风考评一票否决。
(四)搞好教代会工作和建家工作，规范各种资料，抓好硬、软件设施。今后工会将充分发挥教代会作用，维护职工权益。并对各种资料进行完善，插缺补漏，集中一切可能的财力进行硬化设施添置。
(五)送温暖工程
工会委员要随时了解教职工生活状况，在第一时间组织工会委员看望生病和红白喜事的职工。
(六)举行丰富多彩的活动
为活跃校园氛围，丰富教职工业余生活。工会决定在每学期举行一次促进教师友谊的篮球赛。在元旦前夕举办一次乒乓球赛，来迎接2011年的新曙光。
三、祥霖铺中学工会财经制度
(一)财物管理制度
1、凡属工会活动室的财产，严禁任何集体和个人私自带出活动室外。如有带出室外者(非工会会员将财物带出活动室，则由其监护人及其带入活动室的人负责)扣师德量化分1分。
2、确有工会会员急需向工会借用财物的，必须先写财产借条，经工会财务人员登记，杨翔老师签字方可，且借用期限不能超过一周(从借条签字之日起)，否则超期一天扣师德量化分1分。
3、在借用工会财物期限内，如有损坏者，在借用期限内原价赔偿，超过还物期限内赔偿的，每超一目，按赔偿物价的十分之一从该会员的活津贴中扣出。
4、凡在工会活动室内损坏财物者，一周内(从损坏财物之日起算起)，必须原价赔偿所损坏财物，否则与借用财物损坏者同等论处。
(二)互助储金管理制度
1、凡以前借用互助储金的教职工，务必于2010年12月10目前办理归还手续，工会财务处对互助储金进行公示，对于不归还者，期末师德师风考评一票否决，并由学校出面在工资中扣出。未交纳互助储金的教职工可在2010年1 2月10曰交纳到刘华政老师处，否则无权借用互助储金。
2、工会会员借用互助储金程序，先写借条(借条上需注明还款期限)，经工会委员商议，确认该会员因办红白喜事或生病住院等特殊因素急需使用资金的，工会主席签字后，方可到工会财务人员处借用互助储金。
3、工会会员每人每次最多只能借用互助储金捌佰元整
4、借用互助储金的最大还款期限为2个月(从借条签字之日起)，否则，超期一天扣师德量化分O．1分。
5、对借用互助储金，守时守信的会员，在还清借款次日2个月以后，可按会员借款程序再次借用互助储金。
6、对急需资金周转又符合互助储金借用条款的，工会财务处必须在会员提出申请一天之内给予解决。
(三)工会礼仪活动制度
l、凡工会会员生病(生病请假两天以上)者，工会予以看望。
2、工会会员逢丧事，只要是该会员直系亲属(不是本人操办)，工会予以慰问(不组织全校会员参加)。工会会员直接操办的事，无论红白，工会都组织全校会员参加活动。
3、慰问金的数额
(1)生病慰问金一次不能超过50元(会员一病不得重复慰问)。
(2)工会会员红白喜事，慰问金50元，其相关物品不得超过20元。
(3)在慰问工会会员的过程中，如需乘坐车船前往者，工会报销车船费。
四、祥霖铺中学师德师风考核评分表(附后)
总之，我校工会在各级部门的领导下，在学校各科室的密切配合下，将会把工会的每分光和热发挥得淋漓尽致、彻彻底底，一定把工会办成教职工最温馨、和谐之家。
祥霖铺中学教师师德师风考评、评估表
靖边九小第二届一次教代会总务工作报告
总务主任 欧阳柳
（2010年10月13日）
各位代表：
我受大会主席团的委托，向大会作财经工作报告。请予审议。
一、关于学校财经工作的情况
学校财经工作事关学校整体工作运转的好坏，俗话说：“要得伙计长，日日算口粮。”其含义是指财经工作要帐目清楚，日清月结。近年来，祥霖铺中学财务处正是按照这一原则操作的，做到了收入登足、支出打紧、用途明确、厉行节约，这样对调动广大教职工的积极性，促进学校工作健康发展具有重要的作用。
（一）上期收支情况
收入包括财政拨款、事业收入、其它收入等共计166175.37元，支出为160105.28元，结余6070.09元。
（二）本期预算
预计收入17万元。支出预算书本11.5万元，教育教学1.5万元，购置设备及维修2.5万元，接待和差旅0.5万元，其它1万元。
（三）加强学校财经管理的措施
1、范围在200元至1000元的项目，由总务处报校长审批，1000元以上的项目报行政会讨论，报教代会审批。
2、报销：弄虚作假者不予报销。发票上应写明经办人及用途，经校长签字后，当月报销。不准白条子入帐。
3、差旅：住宿标准为道县20元，永州25元，长沙35元。车票、住宿票应足额贴在差旅表背面右下方。
4、出纳必须对报销者的发票进行严格审查，对非正规发票或涂改、用途不明、无经办人等手续不全的发票应拒绝报销；出纳私人的现金严禁与学校的经费混合用，而且不得私自挪用公款或私自借公款给他人。
5、出纳必须对学校的所有经费建立相应的帐目，每月结算时，必须严格审核帐目中的现金余额。
6、财务人员必须对所管理的现金、帐本、发票或有关文件进行妥善保管，严格遵守财务保密制度。
7、非出纳人员不准滞留学生书本费。
8、购物应拟报告单交总务处。
9、经审人员每月对学校收支审查一次，并向教职工公布。
二、关于工会财经工作情况
（一）上年工会收入3883.2元，支出活动会议费1055.5元、福利1169.5元、设备895元，合计支出3120元，结余763.2元。
（二）互助储金47人，金额2350元，借出1500元。
（三）今年的收支预算：收入工会会员费4680元，学校拨款1500元，上级拨款4000元，合计5500元；支出会议费1500元，福利费2500元，活动费1000元，合计5000元。
（四）关于经费审查情况
祥霖铺中学第四届工会委员会坚持工会经费为教职工服务、为工会建设服务的方针，积极协助和监督工会组织收、管、用好工会经费。
（一）工会经费审查一学期进行一次，通过经费审查认为在整个经费安排中符合我校工会工作实际，财经制度基本健全，帐表一致，收入登足，开支合理，没有发现违背财经纪律的情况。
（二）要进一步建立健全财经审查制度，定期审查工会费的收、管、用情况，并定期公布。加强财经人员业务培训，以致于懂业务，懂政策，确保工会经费发挥作用。
三、财产管理制度
1、学校财产一律属于公有，借用或工作使用必须在总务处办理相关手续。
2、财产每期开学初实行承包。教室财产包括门窗由班主任承包到每位学生。如有损失照价赔偿。
3、自然损坏的财产应及时向后勤处报告。财产被盗应照价赔偿。
4、公共设施和校园花草树木，谁损坏了除照价赔偿外，还要扣班级分。
5、翻越围墙及有害学校安全行为应扣班级分。
6、财产检查小组每月检查一次。
7、班级财产管理，本学期设财产管理金100元（其中50元从每月班主任津贴中提取），期末检查，按《财产赔偿制度》考核后发放。
8、班级财产损失赔偿，期末与班主任考评挂钩。
四、财产赔偿制度
1、凡损害财产必须自觉报告，未报告的，一经查实应双倍赔偿。
2、凡损坏财产在一周内必须修复，未修复的学校追究赔偿。
3、实行举报有奖制度，奖励第一个举报 的人，奖金为被损坏财产的市场价。
4、折断校园花卉、树木一枝赔5元，一株20—50元，损坏花园内路灯一个赔200元。
5、践踏草皮一次赔1元，损坏一处赔10—30元。
6、损坏阶梯教室椅子一处赔20元。
7、损坏教学楼、宿舍楼及花坛等的瓷砖一卡块赔5元。
8、损坏教学楼扶手一处赔10—30元。
9、损坏水笼头一个赔8元，水管一节赔20元，水表一个赔50元。
10、损坏长凳一条赔20元，胶凳一条赔10元，桌子一张50—100元。
11、弄脏教学楼、学生宿舍楼、厕所等墙壁一次赔10元。
12、损坏铝合金窗子玻璃一块赔30元，木窗子玻璃一块赔10元。
13、体育、音乐、实验室器材按相关规定赔偿。
14、损坏木床一架赔50元，铁床一架100—300元，门一扇100元，木窗框一个30元。
15、以上未规定到的，现场论价赔偿。
各位老师，近年来，我校财务工作取得了一定的成绩，得到了大家的支持，但由于同志们都是兼职工作，难免存在一定的疏漏。我们相信，有同志们的努力，有大家的协助和监督，祥霖铺中学财务及其经审工作，一定能在过去的基础上取得更好的成绩。
谢谢大家！
靖边九小第二届一次教代会关于“五个”工作报告的
决 议
（2010年10月13日）
靖边九小第二届一次教职工代表大会经过全体教职工认真审议，一致同意莫文成校长所作的《学校工作报告》、万霖主任所作的《教务工作报告》、欧阳柳主任所作的《总务工作报告》和何岚主席所作的《工会工作报告》。
大会认为，工作报告对一年来的工作回顾和总结，是实事求是的。几年来，学校工会在党支部的领导下，在行政的大力支持下，维护教职员工合法权益，带领教职员工积极参加学校的改革和发展做了大量的工作，较好地完成了各个时期党和上级工会交给的工作任务，进一步发挥了工会组织桥梁和纽带作用，大会对学校各项工作的开展表示十分满意。
大会指出，“五个”工作报告提出的今后工作的指导思想和主要任务是正确可行的。希望工会组织要继续坚持高举邓小平理论伟大旗帜，用社会主义核心价值观重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真落实报告中的总体目标，积极促进全心全意依靠教职工办学指导思想的贯彻落实，切实做好维权工作，大力推进学校民主建设、教职工队伍建设和工会自身建设，动员和团结广大教职工为学校的改革和发展再创辉煌。
大会要求工会组织在今后工作中，要抓住有利时机，切实加强领导，根据本次大会确定的指导思想，认真组织实施工作报告中提出的各项任工作，努力把工会整体工作提高到一个新的水平，力争本届实现市级模范职工之家。
大会号召全体教职工，要在学校党政工的领导下，统一思想，更新观念，振奋精神，同心同德，开拓进取，扎实工作，为完成本次大会确定的各项任务，把学校各项工作推向新的台阶！
靖边九小第二届工会委员会委员选举票
注：同意打“○”、不同意打“×”、弃权打“△”。
宣读靖边九小第二届工会委员会委员选举办法
根据选举法有关规定，选举可实行等额或差额选举。经上一届工会委员会提名，靖边九小第二届工会委员会委员由何岚、陈新、熊谷翠、王好华、许志成、刘华政等六位同志参加选举。经学校筹备组（主席团）研究，本次选举实行差额无计名投票选举。
通过（举手表决）靖边九小第二届工会委员会委员选举办法
同 意：24 人
不同意：0 人
弃 权： 0 人
统计人签名：
2010年10月13日
通过靖边九小第二届工会委员会委员选举监票人
经筹备组提名，李文平为监票人、钟梓铭为唱票人、蒋小超为计票人。
同 意：24 人
不同意： 0 人
弃 权： 0 人
统计人签名：
2010年10月13日
靖边九小第二届工会委员会委员选举票发、收和选举结果
本次选举实发票 24 张，收回票 24 张。选举结果：
何岚： 24 票
陈新： 22 票
熊谷翠： 24 票
王好华： 23 票
许志成：23 票
刘华政：21 票
监票、唱票、计票人签名：
2010年10月13日
靖边九小第二届一次教代会闭幕词
——祥霖铺中学政教主任 周小兵
2010年10月13日
各位领导、全体教职工：
靖边九小第二届一次教代会大会，经过大家的充分讨论和大会主席团听取意见之后，表决通过了五个报告和方案、细则、制度等。同时，还选举产生了新的一届工会委员会。在此，我代表学校和大会主席团对大会取得圆满成功表示热烈的祝贺；对全体代表的辛勤劳动，表示衷心的感谢。
会议期间，代表们以主人翁的姿态，对学校工作提出了许多宝贵的意见和建议，自始至终畅所欲言，气氛和谐；充分说明了大家关心学校工作，情系学校，心系学校；充分表达了这是一次民主的大会，团结的大会，是一次敞开心扉、献计献策的大会。
这次大会本着实事求是，求大同存小异的原则，顾全大局的原则和一切为了调动教职工的积极性的宗旨，充分发挥了教职工大会实行民主监督和民主管理学校的重要作用。只有在这样的基础上，学校的各项重要决策才能更民主化，更科学化、更能代表和反映教职工的根本利益。
同志们，这次大会马上就要闭幕了，会上通过的方案，将会融入到这一学年的考核工作中去，我们希望在今后的工作中，充分发挥自己教书育人的积极性，使大家在竞争中赶超，在竞争中学习，在竞争中合作，为我校今后的发展奠定坚实的制度基础和良好的工作氛围。
同志们，我们应该清醒的看到，在学校 “十一五”发展道路上还会遇到各种各样的矛盾和问题，但我们相信：在教育局的领导下，只要大家精诚团结，与时俱进，脚踏实地、勤勤恳恳地工作，我们一定能战胜困难，一定能将学校的理想蓝图变成美好的现实。
现在我宣布靖边九小第二届一次教职工大会闭幕！
