工会基础知识培训

工会基础知识培训

工会基础知识培训课件

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。以下是小编整理的工会基础知识培训课件，欢迎阅读。

　　1、我国工人阶级是什么时候诞生的

　　答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。

　　2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么

　　答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。

　　3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么

　　答：上海机器工会

　　4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么

　　答：长辛店工人俱乐部

　　5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。

　　答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部；②1925年5月成立的中华全国总工会；③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会；④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。

　　6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候

　　答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。

　　7、中国工会的性质是什么

　　答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。

　　8. 工会的根本活动准则是什么

　　答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。

　　9、中国工会的群众性主要体现在什么方面

　　答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。

　　10、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。

　　答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一；群众性以阶级性为限度；阶级性以群众性为基础；阶级性、群众性以政治性为保证。

　　11、中国工会的政治地位主要表现为什么

　　答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者、维护者。

　　12、中国工会的法律地位表现为什么

　　答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。

　　13、企业工会工作原则是什么

　　答：促进企业发展，维护职工权益。

　　14、工会的权利有哪些

　　答：主要有：代表权，维护权，参与权，协商谈判权，监督权。

　　15、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是什么

　　答：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。

　　16、中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了什么样的时代课题

　　答：走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会。

　　17、中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么

　　答：指明了中国工会的发展方向。

　　18、做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么

　　答：自觉接受中国共产党的领导。

　　19、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么

　　答：中国特色社会主义理论体系。

　　20、中国工会与西方工会的显着区别是什么

　　答：鲜明的阶级性、广泛的群众性和高度的政治性的统一。

　　21、当代中国工人运动的主题是什么

　　答：全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。

　　22、工会工作的生命线是什么

　　答：密切联系职工群众。

　　23、发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么

　　答：全面提高职工队伍的整体素质。

　　24、坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么

　　答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。

　　25、中国工会国际工作的方针是什么

　　答：独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。

　　26、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵是什么

　　答：坚持自觉接受党的领导；坚持中国工会的社会主义性质；坚持发展工人阶级先进性；坚持构建和谐劳动关系；坚持维护职工群众合法权益；坚持完善社会主义劳动法律体系；坚持推动形成国际工运新秩序；坚持以改革创新精神加强自身建设。

　　27、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么

　　答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益。

　　28、新形势下中国工会的工作方针是什么

　　答：组织起来、切实维权。

　　29、全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么

　　答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。

　　30、《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪四项组织原则

　　答：（1）全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方相结合的组织领导原则。

　　31、中国工会实行民主集中制的主要内容是什么

　　答：中国工会实行民主集中制，主要内容是：

　　(1)个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

　　(2)工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。

　　(3)工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。

　　(4)工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

　　(5)工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

　　(6)工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。

　　32、《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度

　　答：（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会会员代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。

　　33.中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么

　　答：中华全国总工会。

　　34、中国工会组织接受哪双重领导

　　答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。

　　35、工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求

　　答：一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”。二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。

　　36、 中国工会全国代表大会的职权是什么

　　答：中国工会全国代表大会的职权是：

　　(1)审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。

　　(2)审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

　　(3)修改《中国工会章程》。

　　(4)选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。

　　37、产业工会全国委员会全体会议的职权是什么

　　答：产业工会全国代表大会和按照联合制、代表制原则组成的产业工会全国委员会全体会议的职权是：审议和批准产业工会全国委员会的工作报告；选举产业工会全国委员会或者产业工会全国委员会常务委员会。独立管理经费的产业工会，选举经费审查委员会，并向产业工会全国代表大会或者委员会全体会议报告工作。

　　38、工会的地方各级代表大会的职权是什么

　　答：工会的地方各级代表大会的职权是：

　　(1)审议和批准同级总工会委员会的工作报告。

　　(2)审议和批准同级总工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

　　(3)选举同级总工会委员会和经费审查委员会。

　　39、基层工会会员（代表）大会多长时间召开一次委员会的任期是多长时间

　　答：基层工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期3或者5年。会员100人以下的基层工会一般召开会员大会。

　　40、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会的职权有哪些

　　答：(1)审议和批准工会基层委员会的工作报告。

　　(2)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

　　(3)选举工会基层委员会和经费审查委员会。

　　(4)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

　　(5)讨论决定工会工作的重大问题。

　　41、什么是基层工会会员代表大会代表常任制

　　答：基层工会会员代表大会代表常任制，是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权利和义务的制度。

　　42、工会民主选举有几种方式

　　答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

　　43、什么是工会干部协管

　　答：工会干部协管是指：按照党中央规定，工会领导干部实行双重管理，即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理的制度。

　　44、对工会干部的基本要求是什么

　　答：工会干部要努力做到：

　　(1)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。

　　(2)执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

　　(3)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

　　(4)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

　　(5)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。

　　(6)作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

　　45、基层工会主席直选的一般方式是什么

　　答：基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式：一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席。二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席。

　　46、工会经费的来源是什么

　　答：《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：（一）会员缴纳的会费。（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。（四）人民*府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。（五）其他收入。”

　　47、会员个人缴纳的会费按何种比例计算由谁使用

　　答：会员个人按照本人每月基本工资收入的%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。

　　48、工会经费的使用有什么规定

　　《工会法》规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

　　49、关于工会财产、经费的保护有什么规定

　　答：《工会法》规定：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。 工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

　　50、建立基层工会组织的基本程序是怎样的

　　答：（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果；（5）依法办理工会法人资格登记。

　　51、企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会

　　答：企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

　　52、工会女职工委员会的基本任务是什么

　　答：（1）团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中建功立业。

　　第五条 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

　　（2）参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工的帮扶救助工作。

　　（3） 对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自爱、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

　　（4）积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。

　　（5）会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。有关方面研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。

　　（6）与国际妇女组织开展友好交流活动，为妇女解放事业作出贡献。

　　53、工会女职工委员会的工作制度有哪些规定

　　答：（1）女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

　　（2）女职工委员会根据工作需要制定有关制度，每年召开一至二次常务委员会和委员会会议，也可临时召开会议。

　　（3）工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。

　　(4)县以上各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。

　　54、什么情况下基层工会设置专职工会主席

　　答：《工会法》第十三条规定：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

　　55、工会基层委员会的基本任务是什么

　　答：工会基层委员会的基本任务是：

　　(1)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

　　(2)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

　　(3)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。

　　(4)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。

　　(5)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

　　(6)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

　　(7)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

　　(8)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。

　　(9)收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。