板桥镇村卫生室基本公共卫生绩效考核方案
为做好对乡村医生开展基本公共卫生服务的考核通知，促进农村基本公共卫生服务工作的落实，根据咸丰县村卫生室绩效考核实施方案结合本乡镇实际制定村卫生室绩效考核方案。
一、 考核目的
通过实施绩效考核，强化村卫生室的公益性和责任意识，不断提高服务质量和工作效率。考核结果与收入挂钩，更大限度调动乡村医生的主动性和积极性。
二、 考核原则
（一） 公益性原则。以基本挂钩卫生服务工作为考核重点，促进村卫生所全面履行职责。
（二） 公平、公正、公开原则。
（三） 坚持定期考核与不定期督查相结合原则。考核结果将作为划拨村卫生室的资金补助、落实乡村医生待遇的重要依据。
三、 考核内容
（一）组织管理。包括建立村卫生室基本公共卫生服务管理制度、服从乡镇卫生院管理、按时参加卫生院组织的会议和活动。
（二）基本公共卫生服务项目。包括协助卫生院开展建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等
四、考核方法
根据每月公共卫生科上报的各项数据，实地考察，查阅资料，电话调查，问卷调查及当面访谈等形式，每半年举行一次。
五、任务及考核要求
每月完成的数量以公共卫生科的月报表为准，考核要求见附件；
