正在进行安全检测...
新员工转正谈话记录
篇一：员工转正谈话记录表
员工试用期/转正谈话记录表
日期：20__年11月21日
篇二：员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
一、谈话目的：
根据新员工试用期的表现作出是否转正的建议意见：
1、同意转正的应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；
2、不同意转正、延长试用期或辞退的应中肯的分析原因和提出今后改进建议。
二、内容的确定：
对于考核和谈话的内容要从“知识、技能、态度、需提高”四个角度考虑提问主要包括：1.第1页共7页
2.3.4.5.6.试用期间对工作的适应与否？试用期间对公司经营理念的认识？（本岗位的职责？）试用期间自己主要工作成绩？工作任是否都完成？在试用期间学到什么？感触如何？和同事关系如何？（对同事的工作是否满意？有什么地方的工作同事没有配合好？除了本
职工作还帮助那位同事做过工作？喜欢独立工作还是协作？）
7.8.9.你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵守怎么样?出勤怎样？自我感觉不足的地方是什么？（那些方面还须提高？）以后准备怎么把工作做好？
10.对公司（岗位）的憧憬？
第2页共7页
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