学校社团活动制度
为强化竞争意识和创新意识，激励各社团积极有效的开展活动，促进各社团的全面健康发展，根据《洪庄杨张集学校社团管理制度》，制定《社团量化考核制度》，以对社团进行更为有效的监督和服务，通过评价激励予以正确导向，推动社团建设向更高层次发展。本细则将对社团的各项活动和日常工作进行量化，实行打分制，以此作为社团奖惩的依据。
一、考核标准(基础分)
(一)自身建设(40分)
l、班子健全，每年民主换届一次(10分)
2、工作制度完善，每年有工作计划、总结，活动材料齐全(20分)
3、拥有相对稳定的经费来源(10分)
(二)日常活动及管理工作(60分)
l、社团活动每学期不少于两次且内容丰富、形式多样、活动效果好(10分)
2、会员积极参加本社团活动(10分)
3、社团积极参加学校组织的活动(10分)
4、及时对内对外宣传报道本社团活动(10分)
5、社团负责人按时参加院学生会召开的有关会议(10分)
6、有严格的财务管理制度，并定期向院团委汇报和向社团成员公布(10分)
二、其它(加减分)
l、积极提出合理化建议并被采纳，每项(次)加3分。
2、活动有特色、影响大，经院团委讨论认定，每项(次)加5分。
3、社团获县级奖励，每项加5分，省及省级以上奖励，每项加10分。
4、在对外宣传中表现突出，被省及省级以上媒体报道者，每次加10分。
5、社团不按时上交工作计划、活动登记表、工作总结，不按时上报社团人员和机构变动情况，每次扣5分。
6、有关会议，不迟到、不早退。缺席1次扣2分，迟到或早退1次扣0．5分。
7、违反《洪庄杨张集学校社团管理制度》有关规定造成不良后果者，视情节轻重扣5一10分。
三、奖惩
l、校社团团委依据考核细则，在各社团自评申报的基础上每学期考评一次。
2、每年评出“优秀社团”、“社团工作先进个人”若干个（名），由学校给予精神及物质奖励。
3、考核中不及格(考核总分少于60分)的社团，给予警告并限期整顿。再次考核不合格，予以解散。
