员工转正面谈记录表(精选)
员工转正面谈记录表说明：《员工转正面谈记录表》主要用于针对员工正式转正而进行的面谈过程中。一般由直接上级主持面谈。面谈目的：对员工工作表现进行总结和客观评价并提出指导性建议，了解员工需求，帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其实施改进计划和个人发展规划。
面谈内容重点：试用期内工作的总结和回顾、员工的工作资源需求、员工个人工作和职业发展规划的想法。
员工姓名面谈主持者入职时间
所在部门面谈部门面谈时间
职务面谈者职务指导老师
以下由面谈主持者填写：
1、在过去的几个月时间里，你的工作取得了哪些成就？过程中最大的收获是什么？（知识、技能）还存在哪些问题？
2、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？
3、你目前的工作中遇到哪些困难？需要管理中心或公司这边给予什么帮助？
4、针对个人工作以及职业发展，是否有清晰的规划？近期是否有明确的改进计划？
5、其它方面的建议和要求？（薪酬待遇、同事关系、团队协作、部门改进、公司发展等）
人力资源部总结：
1、对员工工作表现的客观评价；2、对员工提出问题的反馈意见；3、对员工工作改进的指导建议。
签名：日期：
以下由面谈对象填写，作为面谈记录表的补充资料
《员工转正面谈记录表(精选).doc》
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