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体育管理的概念：体育组织中的管理者，在一定环境和条件下对管理客体实施计划、控制、创新等职能，共同实现目标的活动过程。组织、协调、体育产业管理：就是以满足社会不同人群的体育需求为目标，工作的总称。为实现经营目标所从事的各种管理体育计划：体育部门为达成一项具体的工作目标所制定的最经济有效的工作程序与行动方案。体育组织的含义：为了有效的实现体育组织的既定目标，通过建立体育组织机构，确定工作职责、权限，协调相互关系，使体育管理诸要素合理有效的配合，形成一个有机整体的活动过程。协调的概念与意义：作为体育管理职能的“协调”有广义于狭义之分。广义的协调不仅包括组织内部协调就是个人与集体之间、各部合内部的协调，同时包括组织外部的协调。就体育组织而言，门只见在运行过程中，按照组织的规章制度进行控制，以达到互相和谐配的效果；外部协调则主要是指通过增强政策法规观念、法，达到组织目标与环境和谐统一。最终利益相关者权益、重视沟通理解等方控制的概念：控制室体育管理的重要职能之一，致而采取的一系列管理活动。它是指为保证体育组织的活动与计划目标保持一根据体育管理原它通过不断的接受和交换体育系统内外的一切信息，活动既定的目标、指标与标准，监督、检查计划的执行情况，发现偏差，找岀因，并根据环境及条件的变化，采取调解措施，使组织的活动依照预定计划进行，确保计划目标的实现。体育管理体制：体育管理的机构设置、权限划分、运行机制等方面的体系和制度的总称。社会体育管理：社会体育组织中的管理者通过一定方式整合资源为实现社会体育发展目标所进行的计划、组织、协调、控制和创新的综合活动过程。社会体育管理体制：社会体育管理的机构设置、权限划分、运行机制等方面的体系和制度的总称，是实现社会体育总目标的组织保证。城市社区体育管理：管理者通过一定方式整合资源，为实现社会体育目标所进行的计划、组织、协调、控制和创新的综合活动过程。业余运动训练管理：在以体育运动学校和竞技体校为最高层次的业余运动训练体系中，余运动训练人才培养与诉讼目标，所进行的计划、组织、协调、控制和创新的综合活动过程。为实现业学校体育管理：为实现学校体育工作目标，充分利用各种资源，以最佳的手段和方法，对学校体育工作进行计划，组织、协调、控制和创新等一系列的综合活动。赛事营销：赛事组织者通过创造并与他人交换赛事产品和价值以满足他们自身需求的一种赛事管理过程。体育场馆经营管理：体育场馆管理者为了有效地实现体育场馆的规定目标，根据体育场馆所处的经营环境，遵循一定的原则，运用一定的方法，队已于场馆所拥有的人、财、物、时间和信息等
资源进行计划、组织、协调、控制和创新等一系列活动的总和农村乡镇体育管理：农村体育管理者通过一定方式整合资源，组织、协为实现农村体育目标所进行的计划、调、控制和创新的综合活动过程。高水平运动训练管理：体育管理者遵循运动训练的客观规律，动训练系统进行计划、组织、协调、控制和创新的综合活动过程为实现运动训练工作目标，而对运管理的五大基本要素：管理主体。管理客体。管理目标。管理职能和方法。管理环境或条件。体育管理的特征：体育管理的目的性。性。体育管理的艺术性。体育管理的综合性。体育管理的人本性。体育管理的创新研究体育管理学的主要方法：案例研究法。比较研究法。调查研究法。协同研究法这四个管理的基本原理在管理实践中线胡联系相互制约构成了现代管理原理系统：本原理。动态原理。效益原理。系统原理。人体育管理的基本方法：行政管理方法。法律管理方法。经济管理方法。宣传教育方法。体育管理的基本职能主要包括计划、组织、协调、控制和创新五项管理职能。制定体育计划的步骤：确定目标。分析环境。提岀方案。确定方案。编报计划。体育组织设计：体育组织设计的任务。体育组织设计的原则。体育组织结构的基本形式体育组织实施：建立机构。分配任务。安排力量。授权分权。总体指挥。体育发展战略的特点：全局性。层次性。长期性。阶段性。社会体育管理的基本原则：指导性原则。宣传教育性原则。法制性原则。创建性原则。协作性原则。学校体育管理的方法：行政管理发。政策法规管理法。目标管理法。宣传教育方法。奖惩法。体育产业管理的主要特征：以效益为核心。理手段。以市场为导向。以法律为保障。以经济方法为主要管健身俱乐部经营管理的基本特征：俱乐部选址。组织机构设置。管理。会员管理。营销管理。人力资源管理。健身器材与设施体育赛事经营管理的概念与特点：继承性。创新性。集成性。复杂性
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