关于文明单位创建工作情况的汇报最新
积极规范内务管理，建设良好工作环境，这样才能增进文明单位的创建工作。本站精心为大家整理了关于文明单位创建工作情况的汇报，希望对你有帮助。关于文明单位创建工作情况的汇报今年以来，市林业局依照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，牢牢围绕2017年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市2017年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市2017年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划,强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。现将全局2017年创城工作展开情况总结以下：
1、强化责任落实
为确保全局创城工作获得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之1，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调剂了创城工作领导小组，依照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合触及我局的2015年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，构成了主要领导为第1责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。
2、加强理论武装
1.深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依托，以展开“两学1做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、展开专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、逐日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学1做”知识测试、“两重温1续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种情势，深化对党章党规、____总书记系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵照党规，切实做到用精神武装头脑、指点实践、推动林业各项工作。
2.强化理想信心教育。广泛展开情势多样的中国特点社会主义理论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣扬栏、板报、LED屏等宣扬手段，大力刊播中国梦的宣扬内容。展开“中国梦·劳动美-女职工在行动之‘智慧女性·书香家庭’读书征文”活动，“中国梦·青海故事”有奖征文活动，参加“打造书香机关，争做书香干部”读书笔记评选活动，大力宣扬党的108大以来我国在各方面获得的巨大成绩，用中国特点社会主义理论体系武装党员大众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
3、齐抓共管，加强精神文明建设工作
1.培养和践行社会主义核心价值观。1是春节期间发挥窗口单位宣扬的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴社会主义核心价值观内容的灯笼1000余盏，在市级公园张贴彰显社会主义核心价值观春联100余幅。2是依照市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门LED屏刊播“图说我的价值观”公益广告。3是在各大公园醒目位置设立社会主义核心价值观宣扬牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了社会主义核心价值观园林宣扬景点，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。
2.展开“讲文明树新风活动”，大力宏扬中华传统美德。1是充分利用LED屏、宣扬栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣扬，教育和引导职工及广大游客使用文明用语、践行文明行动，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。2是应用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈交换、宣讲授读等情势广泛展开实践活动。3是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相调和的“遵德守礼”提示牌。4是组织45名职工参加了“唱响民族团结之歌”活动，荣获优秀组织奖;组织机关21名女职工参观了青海藏医药文化博物馆;组织市花卉协会的40余名女职工代表参加了庆“38”家庭插花艺术知识讲座;与市总工会联合展开了以”宏扬生态文化，建设美丽西宁”为主题的全市插花花艺项目大赛，全市24家单位参与了集体比赛，40名女职工进行了个人赛的角逐，普及了插花花艺知识，提升绿色生活的环保生态理念。5是组织参加市总工会“绿色发展样板城市”及城西区“坚定理想信心、做合格党员”为主题的演讲比赛等文体活动，进1步加强了精神文明建设，增加了工会组织的感化力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战役力，推动了各项工作的展开。
3.展开道德模范学习宣扬，加强思想道德建设。1是贯彻《青海省公民道德规范(试行)》、《青海省关爱道德模范、青海好人实行办法(暂行)》、《西宁市民文明守则》，建立起“好人好报”的风向标。2是召开“71”表彰大会，表彰了在城乡绿化建设生产1线中出现出的4个先进基层党组织、24名优秀共产党员，并进行大力宣扬，掀起学习先进典型的热潮。3是积极参与评选活动，野生动物园荣获优良服务窗口称号，1名职工荣获青海省“38”红旗手、8名职工分别荣获全市道德模范爱岗敬业奖、青海省优秀共产党员、西宁市优秀共产党员、优秀党务工作者、优良服务标兵、10佳爱岗敬业标兵称号。4是深入展开“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容，并组织展开道德论坛、道德修身等活动。
4.突出林业园林行业特点，展开“我们的节日”主题活动。将展开园事花事活动和传统的节假日紧密结合起来，积极展开“我们的节日”主题活动，结合各公园游园特点，在计划理念、设计思路、景点布局及活动的艺术性、趣味性等方面进行综合斟酌和策划，不断满足市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举行冰雪艺术节、春节庙会、藏獒展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景字画展、月季展、菊花展等活动，加大宣扬传播林业文化。
5.培养文明道德风尚。1是展开学雷锋志愿服务活动及“爱绿护绿清洁家园”党员团员志愿服务活动，进1步完善党员志愿者信息库，组织党员展开党员进社区、“双进双联4服务”、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿服务活动，推动志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。2是组织44名党员干部及职工展开义务献血，不断增强全局党员干部的奉献意识，进1步巩固全局关心社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。3是积极组织全局干部职工展开“博爱1日捐”活动，总金额到达4万余元。
6.展开文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。1是积极提倡全局职工参与“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节俭，反对浪费浪费。2是引导职工积极参与“无车日”、“低碳出行”活动，深入宣扬“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。3是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参与文明传播行动，应用网络传播文明、引领风尚。4是展开了“谢绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣扬活动。5是大力提倡文明交通，安排全局干部职工200余人次积极参与文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改良了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素质和城市文明程度。
4、结合实际，扎实展开创建工作
1.展开城乡结对帮扶，全力排忧解困。1是展开“双帮”工作，全局22个党支部，501名职工结对帮扶225户贫困户，全局41名党员干部与农村大众结成长时间帮扶对子，同时选派4名党员干部深入贫困农村展开精准扶贫工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部“手拉手”结对帮扶工作获得实效。组织256名党员参加了”双进双联4服务”活动。2是市林业局驻大通县东峡镇田家沟村、尔麻村工作队，深入联点村，分批次展开了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去6000余元慰劳物品，提供结对帮扶资金约35000元，投入资金5万余元，为村落河道两岸和新建广场，种植草坪15亩。屡次委派所属的园林计划设计院专家，无偿编制美丽乡村和旅游扶贫项目计划，编制旅游停车场工程前期设计。3是局机关党支部深入大通县东峡镇田家沟村访问慰劳了帮扶大众，制定了改良村落生态环境，发展乡村旅游产业，带动贫困大众稳定增收的扶贫思路。通过“达坂驿站”旅游项目的可续定位，实行了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈道、林家乐等基础建设，乡村旅游初具范围，帮助扶贫村走上了脱贫致富的新路。4是以展开文明单位创建、学雷锋志愿服务、”我评议、我推荐身旁好人”等活动为载体，12名中高级专业技术人员组建了专家服务团，深入大通县和湟中县的24个重点扶贫村，展开“深入基层送服务”活动，为村民答疑解惑。
2.打造健康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人管理力度，引导游人文明游园。采取定点值守与活动巡查，文明劝导与广泛宣扬相结合的办法，制止随地吐痰、破坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行动。
3.立足本职完成绿地测评体系指标建设。1是街道、广场景观提升。依照“美丽夏都·清洁西宁”分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观延续性和层次感，到达了“绿化、美化、彩化”的效果。2是居住区和单位庭院绿化达标。全市新建单位庭院绿化20个，改造单位庭院绿化97个，提升单位庭院绿化190个，推荐出30个“花园式”创建单位。3是花街和盆花造景。营建花街33条，立体花坛30个，栽植摆放各类草花431.76万余盆。;各公园用片植、悬挂、盆栽等多种情势向广大市民展现了20多个品种的宿根花卉53万株、12年生花卉46万株。4是城区景观提升改造项目。实行城区13条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，4区累计完成乔灌木栽植4.58万株，色带23.22万平方米，草花、宿根等各类花卉5.59万平方米，摆放绿植62万盆，铺种草皮5.16万平方米，基本到达了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止2014年底，全市森林覆盖率为32%，建成区绿化覆盖率为40%，人均公共绿地面积到达12平方米，创建全国文明城市工作中触及我市的绿化指标已全部达标。
4.展开环境综合整治行动。1是各公园结合绿化工作展开了灌溉、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进行调剂、更换。加强对园内基础设施的保洁，完全清除房前屋后、边沿地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境服务于民。2是设立文明服务岗、增加文明引导志愿人员，特别是针对“51”、“61”、“101”等节假日游园人数剧增，管理难度和安全压力加大的实际，提早谋划，多措并举，通过局机关工作人员展开文明游园志愿服务，增加管理服务保洁人员，争取警力和志愿服务者，延长工作时间等办法，精心组织、公道安排、分片负责，为广大市民营建优美、整洁、安全、有序的游园环境。
5.展开公益活动，提高市民爱绿护绿意识。1是组织展开“绿化家园全民行动”义务植树活动，动员全市各单位、学校、企业及个人积极参与绿化建设和管理。市区(县)两级绿化委员会组织展开了省市4大班子领导参加的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建设活动，并组织成心愿的市民到合适的绿化区植树，从而构成全民动员，人人参与，建绿护绿的氛围。2是组织展开宣扬活动，面向广大市民发放了《全民义务植树条例》、《西宁全民义务植树条例》、《全民义务植树的由来》等宣扬资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织展开丰富多彩的宣扬活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导广大干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色西宁的建设者。
5、存在问题及下1步安排
2017年，林业局在市委、市政府和市创城办的指点下，较好地完成了各项创城任务，但也存在1些问题和不足，主要表现在：创城宣扬力度，特别是对基层林区大众的宣扬力度需进1步加大;创城活动的载体和机制还有待进1步完善和丰富。今后，我局将依照市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，积极探索有效的创城工作载体和情势，结合创城目标任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣扬载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力展开生态文明建设等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深入。
关于文明单位创建工作情况的汇报华容县住房和城乡建设局属县政府工作部门，具体负责全县城乡建设管理工作，下设2级单位17个，现有干部职工886人，主要负责组织实行城市公用事业、建筑业、建设市场和园林绿化等方面的行政执法，指点、监督城市建设、风景园林、建筑抗震设防建设，负责指点、调和城市排水、供气、路灯照明、市政设施保护、户外广告管理、市容环境卫生管理、市政秩序整治等工作，负责“12319”城市管理热线管理和服务，指点、管理城建档案和市政工程建设等工作。
1、基本概况
最近几年来，我局认真贯彻落实“6大工程”战略部署，全力深化国家文明卫生县城建设，坚持高出发点谋划，高标准建设，高水平管理，城乡建设事业得到了较快发展。城区面积已达20平方千米，县城人口达20万，城镇化率达46.3%，我局连续3年取得我县综合绩效考评先进单位，工程造价、招投标、建筑质量监管及老干等工作被评为全省先进单位，城市建设、城市管理、建筑业管理连续3年全市排名第1。全局精神文明建设成效显著，2017年被评为县文明单位，前后有1人被评为全国文明家庭示范户、1人被评为岳阳市道德模范、2人被评为全县文明家庭。
2、严格对比标准，推动文明创建活动
1.加强组织领导，提升文明创建氛围。作为文明卫生创建主要职能单位，1直以来，我局高度重视精神文明创建工作，在人力、物力、财力上实行重点保障。成立了住建局文明单位创建领导小组，做到了精神文明创建1把手亲身抓、分管领导具体、各相干单位共同抓;将文明创建工作列入局党委重要议事日程，与平常工作同研究、同部署、同考核，建立健全了局文明创建相干工作制度，制作了文明创建专题宣扬栏，定期组织召开文明创建工作专题会，顺利推动创建工作，构成了全局上下齐抓共管的良好工作氛围。
2.对比标准要求，推动文明创建活动。2017年我局认真依照县级文明单位创建标准，积极修订局文明创建活动方案，扎实推动创建各项工作。1是深入展开各类活动。积极展开“学雷锋、树新风”系列活动，组建了住建局青年志愿者服务队、住建局联创共建服务队和市容环卫义务监督志愿服务队，网上注册志愿者人数达500人。同时，定期组织志愿者展开文明卫生劝导、街道打扫、老幼帮扶、建想法律法规宣扬等活动;认真展开社区帮扶活动，前后投入资金160多万元，为状元街、马鞍村等社区修建公厕2座、休闲广场1处，硬化道路1200多米、疏洗下水道2400多米;大力进行公益宣扬，全局上下签订了“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”许诺书，构成了精神文明在基层、精神文明扎了根的良好风采，在建党节、建军节、国庆节等节日大力宣扬红色文化，加强革命意识培养，开设了住建局道德讲堂，定期组织展开讲课，深入践行社会主义核心价值观。2是积极组织创先评比。认真展开建设系统文明执法、优良服务岗位评比，“文明单位”“文明股室”“文明家庭”评比等活动，评选岗位明星10名、文明单位4个、文明股室4人、文明家庭2户，用先进示范带动全局精神文明建设;积极组织展开各种体育活动和演讲比赛，鼓励鼓舞年轻同志团结协作、立足岗位、建功立业。3是全力创优单位形象。加大局机关文明卫生创建，切实加强“门前6包”管理，“门前6包”工作实现常态化，责任路段管理每周化，路段大扫除每个月化，得到创建指挥部的高度肯定;加大局机关绿化升级改造，前后投入资金近100万元，对局机关屋顶、地面实行全方面、立体式绿化。2017年国庆期间对办公大楼进行了维修改造，又制作了1批核心价值观展板，创建了优美干净、文明舒适的学习、办公环境，随后又投入5万元新建了图书室，在我局掀起了1月读1本好书的热潮。
3、宏扬住建精神，筑牢文明创建基础
1.兼顾文明创建，加强阵地建设。加大办公区域的基础设施建设，规范办公区域设置和阵地建设。组织干部职工展开文明专题学习，大力宣扬文明创建，构成全局上下齐参与，全民共行动的良好风潮，干部职工的参与热忱，道德修养，文明程度进1步提高。兴修体育健身室、文化活动室、荣誉摆设室，让文明传播构成文化传播、历史传承，。
2.依托新型活动，宏扬社会正能量。在大力展开“学雷锋、树新风”“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”“文明单位”“文明股室”“文明家庭”等系列活动的基础上，再展开“诚信建设”“网络文明传播”等新型活动，发动广大干部职工签名倡议书，展开“讲诚信故事”和“网络清泉在我心”的专题活动，传播网络文明。在元宵节、清明节、端五节、重阳节、7夕、等传统佳节展开“我们的节日”主题教育活动，展开敬老爱老、扶危济困、经典朗读、唱戏曲等浓郁地方特点的传统文化活动，让传统节日有特点、传统节日有风采、传统文化有传承，在劳动节、建党节、建军节、国庆节、元旦、植树节、交通日、环保日、道德宣扬日等现代节日中展开缅怀先烈、绿色环保、文明出行等情势多样的文明宣扬活动，继续开设“道德讲堂”“除陋习、树新风”及各种体育活动，积极鼓励年轻同志参与县集体婚礼活动，传播社会正能量，各种活动的展开次数要比去年有所增长。
3.秉持住建精神，奋力争创市级文明单位。2018年，我局将继续保持精神文明在基层，精神文明扎了根的风采，认真对比精神文明先进集体创建标准和要求，不断创新工作标准，健全工作机制，丰富活动载体，全面提升住建局精神文明创建水平，奋力争创市级文明单位。
关于文明单位创建工作情况的汇报今年以来，在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指点下，**认真贯彻落实____新时期中国特点社会主义思想及党的109大和109届历次全会精神，高效推动文明机关创建工作，实践中探索构成了以党建工作为统领，以文明创建为载体，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融会大格局，各项工作迈出新步伐、获得新成绩，在全省政府**系统影响力和知名度进1步提升。现将有关情况汇报以下：
1、抓强组织领导，凝聚创建协力，夯实文明创建基础
**始终把文明创建置于全局工作的重中之重，把2019年肯定为“文明机关创建突破年”，全局上下进1步统1思想，凝聚共鸣，坚定争创省级文明单位、建设大众满意机关的信心和决心。1年来，领导干部以上率下、身先示范，全部职工主动担当、开辟进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓风格促业务，构成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。
(1)强化组织保障。依照创建工作要求，及时成立了以主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，构成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全部人员共同参与的创建工作机制。为避免“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的产生，变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每位工作人员的年度评先树优结合起来，充分调动了全部干部职工文明创建的积极性，构成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。
(2)强化决策部署。今年以来，党组前后召开6次会议研究文明单位创建工作，在全局工作中予以先抓重抓。认真梳理创建内容，研究制定了《2019年度创建省级文明单位实行方案》等8项文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯实坚实制度基础。4月*日，组织召开了创建省级文明单位动员大会，进1步明确创建目标，落实创建任务，夯实创建责任，做到职责分明，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了**文明创建工作健康有序展开。
(3)强化阵地建设。前后投资*万元，建成了文化宣扬长廊、党员活动室、精神文明宣扬栏、图书阅览角、道德讲堂、文体活动场所“1廊1室1栏1角1堂1场所”，认真打造文明建设主阵地，夯实文明创建基础。健全活动阵地制度，做到文明标语上墙、上宣扬栏，在所有办公场所张贴“禁烟”“低碳”“节能”“环保”等标签，营建了浓郁清新的文明创建氛围。
2、抓实关键步骤，创新自选动作，提升文明创建成效
把展开好系列精神文明活动作为文明创建的重中之重，通过创新载体、丰富内容、完善机制，助推各项创建工作健康有序展开。
(1)创新学习方式，提高综合素质。坚持把学习教育融入平常、抓在常常，长时间坚持、构成常态，积极创建学习型机关，全力打造过硬品牌。突出抓好“5学”：1是党组中心组带头学。制定了《**2019年学习型机关建设实行方案》等10余项学习制度，编制了《党组中心组2019年理论学习资料》，印发至党组中心组各位成员，定期展开专项学习和研讨交换。截止目前，共展开党组中心组集体学习*次，组织专题研讨交换*次。2是“3会1课”全面学。严格落实“3会1课”制度，班子成员轮番为全部党员上党课，前后有*名党组成员围绕落实中央全面从严治党要求和省、市党代会精神，为全部党员作辅导报告，进1步提升了思想政治理论水平。围绕学习贯彻党的109届4中全会精神，由1名党组成员做专题辅导报告。严格落实周4“固定日”集体学习制度，深化“1人作辅导，两人谈体会，4名领导干部打分”的学习方法，编制了____总书记重要讲话、系列党规党纪等资料发放至人手1册，使全部党员进1步增强理论修养，提高政治站位。*月份，在全市率先展开了学习*同志先进业绩活动，有效提升了党员干部党性修养和履职担当意识。3是现场教育重点学。*月*日，党组成员带领全部党员到*战役记念馆接受直观的、面对面的党性教育;*月*日，组织到市廉政警示教育基地参观“预防职务犯法警示教育展”，接受现场警示教育，参观结束后每人撰写了心得体会，将学习教育不断融入到具体实践中。4是查摆问题针对学。在“我为发展做贡献”等主题实践活动中，全部党员对比“正反两面标”，深入展开“6查6看”和“许诺践诺”活动，班子成员共查摆问题*条、许诺事项*条，其他党员共查摆问题*条、许诺事项*条，制定整改措施，明确完成时限，并在《**日报》进行公示。5是知识比赛对照学。*月*日，组织展开了《准则》《条例》知识比赛，通过以赛促学、学用结合，打造虔诚干净担当的政府系统调研队伍。今年以来，共组织集体学习*次，党员领导干部上党课*次，展开交换研讨*次，党小组集体学习*次，撰写心得体会*余篇次。学研相促支部工作法被授与“优秀支部工作法”，获市直机关工委表彰，并入选全市案例选编，被市委组织部和相干媒体推行。
(2)夯实活动载体，丰富创建内涵。以培养和践行社会主义核心价值观、宏扬新时期沂蒙精神为主导，积极展开多种情势的创建活动，有力提升了干部职工道德意识、参与意识和服务意识。今年以来，主要展开了文明创建“7项活动”，对每项活动，都制定专门方案，明确活动目标，进行细致安排、周到部署，确保活动有序、有效展开。1是志愿服务活动。制定了《2019年度学雷锋活动整体方案》等8个系列志愿服务活动文件，编制《创建省级文明单位手册》《文明礼仪手册》《健康指点手册》《志愿服务知识手册》，发放至人手1册。把学习雷锋精神与宏扬沂蒙精神有机融会，充实完善了志愿服务队，利用线上线下两种情势，常常组织展开志愿服务活动。加强网络文明传播，利用个人博客、微信在互联网上传播文明事例*余篇，宏扬新风尚，传递正能量。积极参与文明城市创建活动，派出*个志愿服务团到所在网格督导交通秩序、打扫环境卫生等。今年以来，共组织学雷锋志愿服务活动10余次，展开慈心1日捐捐款*余元，节日送温暖5次，访问敬老院1次，送文化下乡活动1次。2是共创共建活动。做好文明单位结对帮扶工作，制定《2019年度“第1书记”任职计划》，利用周末和节假日等时间，党组成员带领干部职工，以**“第1书记”任职村和“结亲连心”为纽带，展开访问调研、节日慰劳活动*余次;帮助建设社区体育文化设施，展开文体活动，投资*余万元帮助修建便民服务中心，发送惠农图书*余册，丰富充实了基层大众精神文化生活，遭到广大大众1致好评。3是道德宣扬活动。以“公民道德宣扬月”“公民道德宣扬日”为契机，广泛组织展开“做爱国遵法公民”“诚信从我做起”“说文明话、做文明人”为主题的宣扬活动。展开了以《公民道德建设实行纲领》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育，设立善行义举4德榜专栏，大力个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德，宣扬爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人等高尚情操先进典型。通过宣扬教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。今年以来，共举行报告会*场，道德讲堂*次，学习新时期先模人物业绩*次，展开中华经典、道德箴言朗读活动*次*多个篇目，向干部职工推荐道德经典书目*余篇。4是节日主题活动。制定《宏扬中华优秀传统文化实行方案》等5个文件，前后组织6次“我们的节日”系列活动，展开经典朗读、移风易俗、缅怀先烈等活动10余次，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日当中，提高了干部职工精神文化水平。5是系列文体活动。积极参加上级组织的文体活动4批次，单位内部组织展开了竞技类、趣味运动会、书法比赛、剪纸比赛等多项文体活动，活跃了单位文化，丰富了职工文化生活。6是标兵评选活动。制定《文明科室文明个人评选方案》等评先树优文件3个，评选“4德”榜、先进模范等20余人次。7是净化美化活动。制定俭以养德全民节俭行动方案、卫生管理制度，投资*万余元改良了文体活动等场所，积极营建整洁卫生、清新优美的办公环境。今年**被评为全市工会工作先进单位。
(3)加强风格建设，守住廉洁底线。坚持以富有成效的党建暨党风廉政建设工作为引领，高效推动机关党建暨党风廉政建设与文明创建和业务工作深度融会，推动业务工作和文明创建工作“两增进、两提高”，奠定坚实政治基础。认真展开“讲廉政、正风格”活动，制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务及分工意见》等5项文件，将每个月5日作为“廉政自省日”， 集中展开党风廉政建设知识学习，重点学习了“两准则3条例”等新修订的党内法规和上级关于党风廉政建设的各项政策规定。目前，共转达学习20余次通报文件。组织全部党员观看了廉政系列专题片《永久在路上》《永不停歇的征程》《巡查利剑》等，浏览廉政纪实文学《追问》，深入剖析典型案件和腐败本源，进1步增强了廉政意识和思想觉悟。加强机关廉政宣扬阵地建设，及时更新党风廉政建设新理念新法规新政策，积极推行“两微1端”等新媒体学习情势，引导党员利用**纪检网等微博、微信网络平台，学习党风廉政建设方面的理论知识、工作动态等。*月下旬，围绕落实全面从严治党各项要求，党组领导班子成员与分管工作人员进行了1次面对面的廉政谈心谈话，在政治思想、履职尽责、工作风格、廉洁自律等方面深入展开“4个查找”，起到了增进沟通、促进团结、牢记底线、推开工作的重要作用。
3、做好结合文章 ，增进工作提升，扩大文明创建成果
随着文明创建的深入展开，**广大党员干部的服务大局意识、质量效力意识、创先争优意识得到明显提升，凝聚力、战役力得到进1步增强。全局上下依照“要牢牢围绕服务全市科学发展大局，大兴调研之风，多谋务实之策”的唆使要求，创新思路、完善机制，锐意进取、扎实履职，讲大局、守纪律，严履行、比贡献，坚持以文明创建增进业务工作、以工作实效检验创建成效，到达了“1创6提升”的良好效果。全局上下进1步振奋了精神、凝聚了人心，展现了新风采、显现了新业态。但与文明创建高标准严要求相比，仍存在1些不足。主要表现为：创建工作有待推陈出新，活动载体有待丰富充实，争先创优意识有待加强提升等。在下步工作中，我们将严格依照上级要求，进1步振奋精神、开辟创新，不断首创决策服务和文明创建工作新局面，为建设做出新的更大贡献。
