2019年是新中国成立70周年，是实现我校 "十三五"规划的冲刺之年，也是推进"一流学科"和江苏高水平大学建设的关键之年。学校将深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本，立德树人，紧紧围绕"有国际影响的高水平大学"建设目标，攻坚克难，创新实干，奋力实现学校事业发展新突破。
在做好各项常规工作的基础上，学校确定了全年13项重点工作和73项主要工作。
一、重点工作
（一）深入贯彻落实党的十九大精神，着力加强党的政治建设，开展"不忘初心，牢记使命"主题教育，解放思想，创新实干，狠抓作风建设，持续整治形式主义、官僚主义，提高管理和服务效能；深入开展内部巡察，巩固巡视整改成果，全面深化综合改革，增强办学综合实力。
（二）实施学校新一轮非教学单位机构与编制改革，做好非教学机构干部换届和人员聘用工作；以"五突出五强化"选人用人机制为重点，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（三）以"五聚焦五落实"基层党建三年行动计划为抓手，推进基层党组织"双强双创"，强基础、强功能，推动党建工作创新创优。建立"为担当者担当"的生态系统，出台激励干部新担当新作为实施意见，推动广大干部新时代新担当新作为。
（四）开源节流，降本增效。深入推进公共 共享和 有效使用工作。开展好随园校区综合治理、环境美化和文物保护性修缮工作。
（五）贯彻落实好教育部、江苏省人民政府关于共建"双一流"建设高校的意见，出台落实举措，推进世界一流学科建设和一流培育学科建设。
（六）制定和实施"一流本科教育建设方案"，开展一流专业、一流课程建设，推动符合条件的专业参加专业认证。培育国家级实验教学平台，争取国家级虚拟仿真实验教学项目。
（七）系统推进研究生培养机制改革。优化研究生教育考核指标体系建设，推进目标和过程质量管理，完善研究生导师管理及招生计划动态调整方案，提升研究生培养内涵建设水平。
（八）调整绩效工资分配方案，完善二级单位绩效分配办法，建立科学合理的分配制度，增强教职工满意度和获得感。
（九）努力构建与高水平大学相匹配的结构合理、富有创新活力的师资队伍。2019年新进教师不少于100人，引进或培育国家级各类人才6-9人。
（十）推进大学科技园和军民融合协同创新平台建设，力争建成省级大学科技园和省部共建国家级协同创新中心。
（十一）加强研究基地和智库建设。建设好教育部人文社会科学重点研究基地；力争将"中国法治现代化研究院"建成国家级智库。
（十二）培育实施学科创新引智计划，建设国际化示范学院和国际伙伴学院，促进海外高水平人才引智。
（十三）统筹谋划教师教育学院、强化培养学院、金陵女子学院发展定位，理顺管理体制机制，促进学院转型发展。
二、主要工作
（一）推进一流学科建设
1. 完成国家"双一流"年度进展报告和中期评估工作，对校内世界一流学科与一流培育学科开展年度绩效考核。推进学校高水平大学建设，完成2019年度建设绩效评价工作。
2. 推动"学科联盟协同建设计划"，促进优势学科与支撑学科交叉融合，培育交叉学科方向或研究领域，形成优势学科与支撑学科协同发展新格局。
3. 对标全国学科评估指标体系，结合我校学科建设现状，制定学科布局优化论证方案，为全国第五轮学科评估做好前期准备工作。
4. 响应国家和地方发展战略，论证筹建人工智能学院或研究院。
5. 建立客观指标与专家评价相结合的学科评价机制，完善学科 统筹和绩效配置机制，加强和推进一流学科、优势学科的建设。
（二）加快人事制度改革
6. 制定教学单位编制方案。深化专业技术职务评聘制度改革，推进岗位分级聘任工作。
7. 修订职员制管理规定。制定外籍（境外）教师聘用办法，努力增加校内外籍教师聘用数量。
8. 修订师德先进个人、师德标兵评选表彰办法，完善师德考核、奖惩和监督机制。
9. 推进教师全面发展，构建专业化、制度化、常态化教师发展体系。
（三）健全本科人才创新培养体系
10. 推进本科人才培养模式改革。深入推进本科专业大类招生、大类培养，完善精英人才培养体制机制。
11. 优化本科专业结构，将招生专业（类）控制在75个左右。启动新一轮本科人才培养方案修订工作。
12. 推进课堂教学改革，建设优质课程 ，进一步提升本科教学质量。
13. 深入推进创新创业教育改革。紧密结合本科专业教育，立项10门创新创业课程。组织参加高水平创新创业大赛，提升创新创业竞赛水平。
14. 深化教师教育体制机制改革，出台教师教育改革方案。加强教师教育师资队伍建设，推进师范专业论证工作，完善师范生教育教学技能考核与评价体系。
15. 构建"333"思政工作体系，提高大学生思想政治教育质量。加强辅导员"固本强基"工程建设，提升辅导员综合素质。
16. 推进优招、优培、优就"三优工程"，完善招生、培养、就业全程化管理机制。
17. 出台基层团组织工作标准化规范化建设工作文件，完善基层团组织建设。举办第二届"创意·创新·创业·创造"文化节。
18. 加强美育工作，促进学生全面发展。积极推进美育建设与教学改革，加强大学生艺术团建设，扎实开展美育实践活动。
（四）完善研究生培养机制
19. 在研究生党员教育管理等方面，推进研究生党建工作标准化建设，打造一批党建创新试点学院。
20. 推进本研贯通一体化培养工作，健全考核选拔体系，完善多元化招生质量保障机制。
21. 加强研究生优质课程 建设，重点打造80门研究生核心学位课程和50门研究生全英文授课课程。
22. 深化专业学位研究生培养模式改革，制定专业学位研究生联合培养基地建设管理办法，完善产业教授工作制度。
23. 完善研究生学位论文质量保障体系，修订出台《南京师范大学关于研究生授予学位科研成果要求的规定》。
24. 全面落实研究生导师是研究生培养第一责任人的要求，加强研究生导师队伍建设，修订研究生导师管理办法。
（五）提升科研创新能力和水平
25. 做好文科科研项目组织申报工作，争取国家重大项目等各类项目立项数在江苏高校中名列前茅。文科年度科研经费达到6000万元。组织好教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖培育和申报工作，力争实现新突破。
26. 做好理工科科研项目组织申报工作，力争国家级项目达90项，其中国家自然科学基金杰青、优青、国家重大和重点等项目4项。理工科年度科研总经费达3亿元。在 C - 期刊发表论文240篇， 高被引论文达130篇。申请发明专利230项，授权发明专利100项。组织好国家科学技术奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）、江苏省科学技术奖培育和申报工作，力争取得新成绩。
27. 提升服务产业发展能力，自主规范横向科研项目经费，实行有别于财政科研经费的分类管理方式，力争横向科研合同超过300项，横向科研到账经费超1亿元。
28. 推动国家重点实验室、教育部国际联合实验室申报工作。全面梳理校内科研机构，理顺管理体制机制，出台建设国家级科研平台方案，推进重点科研机构和平台的内涵建设。
29. 深化学校科技体制机制改革，出台贯彻落实国家和江苏省深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策的实施细则。
30. 推进全校大型仪器共享体系建设，将全校大型仪器纳入共享体系，规范共享仪器管理和使用。
31. 提升办刊质量，建设好特色栏目。完善编辑委员会制度，召开新一届编辑委员会会议。
（六）增强社会服务能力
32. 落实与玄武区合作的协议，做好紫金校区腾出后的运作工作。
33. 重启董事会平台建设。整合全校筹资力量，创新筹资方式和体系，争取各类捐赠数额有较大幅度增长。
34. 召开校友会常务理事会会议，推进校友信息库建设，加强海外校友会建设，力争大部分二级学院建立校友分会。
35. 办好非学历培训，提高继续教育办学效益。
36. 推进学校教育 整合，构建有效运行体制机制，增强教育社会服务功能。
37. 推进南京师大建筑工程设计研究院、江苏华茂博文书业有限公司改制工作。
38. 清理、整合全校各类经营性期刊，明确管理要求，促进规范运行。
39. 推进出版社分社制、集团化、股份制改革，做好文创园运行管理。
（七）提高国际化办学质量
40. 推动地理科学学院"学科创新引智计划"项目建设，建设第二批"国际化示范学院"、启动第二批伙伴学院遴选工作和首批校内"学科创新引智计划"培育项目，为申报国家级引智项目做好前期培育工作。
41. 推进学生国际交流计划，力争学生海外学习人数达到900人。新增中外合作项目1-2个。
42. 优化留学生专业结构和学历结构，全年招生规模达600人，学历生在校规模达到600人。申报教育部"高校研究生"、"丝绸之路"奖学金项目，力争获批2项。
43. 做好孔子学院奖学金学生招生、教育和管理，力争获批汉语国际教育专业本科培养奖学金院校资格。拓展港澳台地区学生招生规模。做好华文教育家培养工程工作。
（八）强化 与条件保障
44. 完成校园总体规划修编工作，为学校事业持续健康发展提供办学条件保障。
45. 深化后勤保障和服务体制机制改革，处理好甲方、乙方关系。
46. 全面实施新政府会计制度。完成学校内控制度建设，深入推进落实工作。
47. 全面梳理校内各类办学与创收分配文件，调整修订社会收入分配政策，完善专项资金管理办法。
48. 加强财务信息化工作，推行电子发票系统，落实财务系统全面升级工作。做好个人所得税改革过渡期政策贯彻落实工作，服务好师生员工。
49. 加强审计结果运用，促进审计意见建议整改落实，修订领导干部经济责任审计意见落实情况督查办法。
50. 建好校园车辆收费系统。逐步实现学生公寓高清视频监控系统全覆盖，扩大教学楼高清视频监控系统覆盖面。加强校外人员进校管理，维护好校园秩序。
51. 开展公用房排查工作，制定实施公用房有偿使用办法；推进各类周转房和临时借住房清退工作。完成"房产综合管理信息系统"平台建设。努力实现食堂市场化、合同化管理。
52. 完成能源与机械工程学院迁址仙林新北区办学，促进学院转型发展。推进食品与制药工程学院建设和运行。
53. 推进仙林校区雨污分流工作。完成仙林校区新北区、东区体育场改造和4栋学生宿舍出新改造工程。
54. 修缮恢复随园校区原人防通道，方便师生通行。
55. 建成随园校区临时停车场。在科学论证的基础上，选址建设仙林新北区危化品废弃物存放点和污水处理站。
56. 完成仙林校区科创园立项申报工作，加速推进科创园项目建设。
57. 全面推进青年教师公共租赁住房建设。完成随园校区小礼堂修缮加固、仙林校区学海楼维修和空调安装工作。启动随园校区田家炳楼出新改造工程和华夏馆修缮加固工程。启动并推进北大楼、100 号楼修缮加固工程和随园校区16号楼外立面出新改造工程。做好随园400号、500号楼文物修缮方案论证报批工作。
58. 统筹盘活全校资产，提高资产使用效益。根据国家和省文件精神，全面清查清理校属企业产权关系、资产状况、债权债务、从业人员情况等基本状况，依法依规分类处置；推进校属企业清理、注销工作，做好企业改制工作，构建有效运行机制和体制，制定校属企业体制改革工作方案。
59. 完成国有资产管理信息化建设工作，完善采供平台、国有资产管理系统、采购管理系统。规范无形资产和产权管理工作。
60. 完善学校中心数据库建设，逐步推进应用系统建设，实现数据 互通共享。完成学校 站集群化建设，推动校园 络升级改造。
61. 构建个性化、数据化的教学科研及学科文献 保障和决策服务体系。统筹全校文献 及建设经费，推进全校文献 共知共享。
62. 推进档案工作规范化，做好会计档案归档及全宗卷工作。出版校史文化研究系列丛书第二辑"教育丰碑"。
（九）加强党建与精神文明建设
63. 组织开展新中国成立70周年系列庆祝活动，讲好"南师故事"，营造干事创业良好氛围。
64. 推进全国重点马克思主义学院申报和建设工作，全面提升马克思主义学院建设水平。
65. 实施2019年度基层党建"书记项目"，落实二级党组织书记党建工作责任。
66. 深化干部教育培训改革，加强党员教育信息化建设。创新大学生入党教育培训模式，健全线上线下相结合的党校培训体系；出台分党校培训工作标准化规范化建设工作文件。
67. 推进党建与思想政治教育研究平台建设。加强意识形态阵地管理，做好二级学院意识形态督查工作。
68. 制定党外中青年专家学者选拔培养任用方案。健全民族宗教工作体制机制。成立省级"为侨服务工作站"。
69. 加强专项督查、巡视巡察，推进督查事项整改落实。
70. 探索构建高校党组织政治生态评估指标体系。开发运用处级干部电子廉政档案管理系统，动态监控处级干部廉情变化。
71. 加强离退休基层党建工作。完善离退休老同志信息库，启动离退休管理信息系统建设工作。
72. 发挥工会桥梁纽带作用，加强二级教代会制度建设。完善 上提案系统建设，强化提案办理落实率，提高办结满意率。调高工会会员节日和生日慰问标准，做好教职工福利品招标采购和发放工作。
73. 推进大学生民乐团精品曲目建设，申报省级大学生民乐团资质。
